黃丹華

由國務(wù)院國資委文明委編著的《中央企業(yè)全國文明單位風(fēng)采》，收錄了國資委系統(tǒng)推薦表彰的中央企業(yè)第三批62家全國文明單位的典型經(jīng)驗。這既是中央企業(yè)創(chuàng)建文明單位經(jīng)驗的高度概括，也是中央企業(yè)精神風(fēng)貌和良好形象的集中展示，為中央企業(yè)進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，推動中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供了重要的啟示和有益的借鑒。

這些企業(yè)的具體做法和經(jīng)驗，體現(xiàn)了豐富而生動的創(chuàng)建實踐，為企業(yè)創(chuàng)造了寶貴的精神財富，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，提升了員工素質(zhì)，塑造了良好形象，增強(qiáng)了企業(yè)軟實力和綜合競爭力，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的精神動力。歸納起來有6個顯著特點：

一是將精神文明建設(shè)工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略頂層設(shè)計。許多中央企業(yè)把加強(qiáng)精神文明建設(shè)作為打造企業(yè)“軟實力”的戰(zhàn)略舉措，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的頂層設(shè)計時，一并研究制定精神文明建設(shè)規(guī)劃，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同考核。目前，不少企業(yè)已經(jīng)制定了精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃，并積極落實、有序推進(jìn)。這就從戰(zhàn)略上保證了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是建立健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。許多中央企業(yè)成立了由主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥的精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，健全了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，形成了黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、以政工干部為骨干、群眾組織為依托、各相關(guān)職能部門分工負(fù)責(zé)、員工廣泛參與的黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。

三是不斷完善了精神文明建設(shè)工作長效機(jī)制。中央企業(yè)在實踐中不斷探索，有的企業(yè)制定了精神文明建設(shè)績效考核辦法，并建立了相應(yīng)的激勵機(jī)制；有的企業(yè)將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入年度預(yù)算管理，有的還專門設(shè)立獎勵基金，對精神文明建設(shè)工作成績突出的單位和個人進(jìn)行獎勵，形成了有效的精神文明建設(shè)評價和保障機(jī)制。

四是堅持精神文明創(chuàng)建以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，與企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作有機(jī)結(jié)合。各企業(yè)不斷深化中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)和實踐，通過認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；大力弘揚大慶精神、鐵人精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、青藏鐵路建設(shè)精神、東汽精神等先進(jìn)精神，激發(fā)員工奮發(fā)進(jìn)取的精神力量，強(qiáng)化廣大干部員工的理想信念，用先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)員工價值追求。

五是始終貫徹以人為本的要求，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。中央企業(yè)堅持把建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍作為精神文明建設(shè)的重要任務(wù)，通過緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，提高員工隊伍素質(zhì)；通過典型引路，提升員工精神境界；通過開展關(guān)愛員工志愿服務(wù)活動，增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感；通過面向?qū)嶋H、面向基層、面向員工，深入了解基層和一線員工對精神文明建設(shè)的愿望和需求，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的吸引力、感染力和實效性，促進(jìn)員工全面發(fā)展。

六是模范履行社會責(zé)任，不斷優(yōu)化企業(yè)的社會形象。中央企業(yè)堅決落實國家宏觀調(diào)控政策，有效應(yīng)對國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，維護(hù)了國家經(jīng)濟(jì)安全，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。模范遵守法律法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。特別是在急難險重關(guān)頭，在雨雪冰凍、地震泥石流等重大自然災(zāi)害面前，在奧運會、世博會以及國際救援等重大活動、重大事件考驗面前，不計得失、勇挑重?fù)?dān)，展示了責(zé)任央企的形象。

這些做法和經(jīng)驗彌足珍貴，需要我們在今后的創(chuàng)建工作中認(rèn)真堅持，并不斷地加以豐富和發(fā)展。

當(dāng)今世界，國際經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和競爭格局發(fā)生深刻變化，金融危機(jī)深層次影響持續(xù)蔓延，催生新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命，主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體大力推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，力圖搶占未來發(fā)展的制高點。從國內(nèi)看，我國正處在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然突出，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)十分艱巨。中央企業(yè)面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，面對更高層次、更高水平、更加激烈的國際競爭，需要不斷提高核心競爭力，積極參與激烈的國際競爭，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮骨干帶頭作用。為此，國資委提出了“十二五”時期“做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”的核心目標(biāo)，深入實施“轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強(qiáng)企、和諧發(fā)展”五大戰(zhàn)略。這為新時期中央企業(yè)的精神文明建設(shè)工作提出了新的更高的要求。我們要緊緊圍繞這一核心目標(biāo)，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作的結(jié)合點和切入點，凝聚力量，為推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動力和有力的思想保障。

中央企業(yè)肩負(fù)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，既是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的骨干力量，也是精神文明建設(shè)的重要力量。中央企業(yè)的精神文明建設(shè)理應(yīng)走在前列，作出表率，要創(chuàng)造新經(jīng)驗、取得新成效、開創(chuàng)新局面。以深入開展學(xué)雷鋒活動為抓手，扎實推進(jìn)思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建，不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育。廣泛開展以提高員工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明程度為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，通過積極創(chuàng)新活動載體和形式，不斷豐富和拓展創(chuàng)建內(nèi)容，使精神文明建設(shè)更具時代感，更具吸引力和感召力。希望并相信《中央企業(yè)全國文明單位風(fēng)采》的出版發(fā)行，在鼓舞和激勵獲得全國文明單位稱號的企業(yè)再創(chuàng)佳績的同時，必將引領(lǐng)和推動更多的中央企業(yè)在創(chuàng)建文明單位的實踐中綻放絢麗多彩的文明之花！

（本文系作者為《中央企業(yè)全國文明單位風(fēng)采》一書所作的序）

（責(zé)任編輯：羅志榮）