朱建興
摘 要:教育關(guān)系到國家和民族的興衰存亡,而教師隊(duì)伍的建設(shè)直接關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,可見教師隊(duì)伍建設(shè)在整個(gè)國家、民族的發(fā)展中有著重要的作用。文章主要從當(dāng)前高中教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問題出發(fā),提出了一些與教師隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)的意見和對(duì)策。
關(guān)鍵詞:高中;教師隊(duì)伍;建設(shè)
教學(xué)質(zhì)量的提高一直是人們不斷探討和研究的一個(gè)話題,教師隊(duì)伍建設(shè)直接影響著教學(xué)質(zhì)量的提高,一支素質(zhì)高、教學(xué)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)和力量源泉,對(duì)于學(xué)生的發(fā)展和提高有著不可替代的作用。
一、高中教師隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題
隨著國家對(duì)教育的不斷重視,近些年來高中教師隊(duì)伍建設(shè)取得了一些成績,但是仍然存在一些問題。首先,教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)存在不合理,主要表現(xiàn)為教師年齡兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重、教師學(xué)歷職稱結(jié)構(gòu)不合理、各學(xué)科教師數(shù)量失衡等。其次,高中教師隊(duì)伍流動(dòng)性大,隊(duì)伍的整體穩(wěn)定性有待提高,造成這一現(xiàn)象的原因是多方面的,如管理制度不健全、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的誘惑、教師待遇提升等方面的原因。再次,高中教師隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn)不到位,不利于教師提升自身教育水平。
二、高中教師隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
1. 不斷強(qiáng)化教師職業(yè)道德建設(shè)
良好的職業(yè)道德是教師開展教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ),也是提高教學(xué)水平的前提條件,為了更好地開展教師師德師風(fēng)建設(shè),使教師的整體思想水平得到提高,學(xué)校可以按照一定的計(jì)劃組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)的德育文件精神,對(duì)教師進(jìn)行各種各樣的職業(yè)道德教育,弘揚(yáng)吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。此外,還可以定期開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),利用各類先進(jìn)個(gè)人事跡激勵(lì)教師。學(xué)校還應(yīng)該制定各種考核制度,將教師的師德納入到各種評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審當(dāng)中去,提高教師對(duì)師德的重視程度。
2. 推進(jìn)校本培訓(xùn)行動(dòng)
高中學(xué)校應(yīng)該注重教師的各種在崗培訓(xùn)工作,鼓勵(lì)教師刻苦學(xué)習(xí)、努力研究專業(yè)知識(shí)的精神。學(xué)校要堅(jiān)持共同學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的方法,除了提供給教師必要的知識(shí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)外,還要為教師提供必要的網(wǎng)絡(luò)及教材知識(shí)材料,達(dá)到教師整體教學(xué)水平及專業(yè)知識(shí)的提高和領(lǐng)先地位。對(duì)于一些青年教師而言,學(xué)校應(yīng)該認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行一些崗前崗后培訓(xùn)內(nèi)容,使其盡快適應(yīng)新的環(huán)境,并安排這些青年教師擔(dān)任指導(dǎo)教師和指導(dǎo)班主任等職務(wù)。學(xué)校要定期對(duì)其講課、備課、筆記等教學(xué)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查,從而迅速提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,使其快速達(dá)到合格教師的標(biāo)準(zhǔn)。此外,學(xué)校對(duì)于那些熱愛教師工作、發(fā)展?jié)摿Σ诲e(cuò)的教師,應(yīng)該大力進(jìn)行各種針對(duì)性的培養(yǎng)活動(dòng),組織這類教師進(jìn)行各種學(xué)術(shù)交流、參觀學(xué)習(xí)、研修培訓(xùn)等活動(dòng),特別是針對(duì)高中這一特殊時(shí)期,學(xué)校應(yīng)該經(jīng)常邀請(qǐng)一些知名教師來學(xué)校進(jìn)行授課和經(jīng)驗(yàn)交流,這種活動(dòng)不僅能夠使青年教師快速地掌握相關(guān)的教學(xué)方法,而且對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)豐富的教師也能夠起到相互交流、不斷完善的作用。
3. 弘揚(yáng)先進(jìn),發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用
首先,學(xué)校應(yīng)該定期對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)定,如組織“每周一星”的優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng),并由獲獎(jiǎng)教師根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行演講,組織教師進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。其次,經(jīng)常組織各學(xué)科的骨干教師開展公開課、示范課、研討課活動(dòng),利用這些活動(dòng)讓骨干教師起到一個(gè)很好的交流帶頭作用,從整體上提升各學(xué)科的教師授課水平和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。最后,教師各類獎(jiǎng)項(xiàng)、優(yōu)秀事跡的評(píng)選工作應(yīng)該采取嚴(yán)格的榮譽(yù)申報(bào)制度,先由教師個(gè)人提出相關(guān)榮譽(yù)的申請(qǐng),然后對(duì)教師取得的事跡和成績進(jìn)行公開的展示,并組織相關(guān)教師在全校大會(huì)中作有關(guān)地演講,最后通過民主測評(píng)來確定各級(jí)各類先進(jìn)個(gè)人。
4. 關(guān)心教師,營造和諧的工作和生活環(huán)境
第一,學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在平時(shí)的工作中加強(qiáng)與教師的交流和溝通,了解教師在工作中的各種困難,并努力解決問題,為教師創(chuàng)造一個(gè)和諧、融洽的工作環(huán)境,使其全身心地投入到工作中去;第二,在生活中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該對(duì)教師進(jìn)行全面的關(guān)心照料,解決教師的后顧之憂,讓教師將全部精力都投入到教學(xué)工作中去;第三,對(duì)于學(xué)校的骨干教師,學(xué)校應(yīng)該加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,提高骨干教師的待遇,保證骨干教師的穩(wěn)定性。這樣能從一個(gè)側(cè)面激勵(lì)其他教師不斷學(xué)習(xí),努力提升自我能力,形成一種爭優(yōu)比先的良好工作氛圍;第四,學(xué)校注重營造和諧的人文環(huán)境,尊重教師,給教師以人文關(guān)懷,在政治上給關(guān)心、學(xué)習(xí)上給機(jī)會(huì)、工作上給平臺(tái)。同時(shí)實(shí)行民主管理,建立真誠融洽的干群關(guān)系和師生關(guān)系,讓優(yōu)秀的教師引得進(jìn)、留得住。
5. 完善教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
首先,對(duì)新教師和在崗教師,尤其是骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,確立培訓(xùn)目標(biāo),在明確培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)定高中的教師培訓(xùn)內(nèi)容。要堅(jiān)持“以教師為本、以能力為本、以發(fā)展為本”的原則,在發(fā)揮校本師資培訓(xùn)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,利用網(wǎng)絡(luò)資源實(shí)現(xiàn)校際交流和個(gè)別化教學(xué),將培訓(xùn)的主體化和個(gè)性化貫穿始終。同時(shí),在高中教師管理過程中還應(yīng)重視建設(shè)有利于教師培訓(xùn)制度實(shí)施的支持性環(huán)境,變管制為支持。按照統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施和按需施教、學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效的原則,多層次、多渠道、多類型地開展師資培訓(xùn)。
總之,一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍對(duì)于學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量提高有著重要的影響作用,如何建設(shè)一支專業(yè)知識(shí)過硬、業(yè)務(wù)水平高的教師隊(duì)伍是學(xué)校以及社會(huì)一直追尋的目標(biāo),希望以上建議能夠起到相應(yīng)的作用。
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(張家港市暨陽高級(jí)中學(xué))