曲吉福

（山東水利工程總公司，山東 濟(jì)南 250014）

1 水利企業(yè)文化的含義

水利企業(yè)文化是指水利企業(yè)員工在從事生產(chǎn)建設(shè)水利工程項(xiàng)目或商品經(jīng)營活動中所共同具有的理想信念、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，以及體現(xiàn)這些水利企業(yè)精神的人際關(guān)系、規(guī)章制度、生產(chǎn)建設(shè)運(yùn)作、產(chǎn)品與服務(wù)等事項(xiàng)和物質(zhì)因素的集合。主要包括九個方面的內(nèi)容：1）水利企業(yè)愿景；2）水利企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)；3）水利企業(yè)價(jià)值觀；4）水利企業(yè)精神；5）水利企業(yè)道德；6）水利企業(yè)的使命；7）水利企業(yè)制度；8）工作環(huán)境；9）文化傳統(tǒng)。

對水利企業(yè)文化認(rèn)識誤區(qū)通常有：1）水利企業(yè)文化僅是管理者提出的文化口號；2）水利企業(yè)文化可以與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展相獨(dú)立；3）水利企業(yè)文化是由宣傳產(chǎn)生的；4）建設(shè)水利企業(yè)文化急功近利；5）水利企業(yè)文化是企業(yè)外在統(tǒng)一整齊的行為表現(xiàn)；6）水利企業(yè)文化就是體恤關(guān)心員工的生活。

2 水利企業(yè)的文化建設(shè)

2.1 建立水利企業(yè)文化要做到“以人為本”

水利企業(yè)文化是一種得到企業(yè)員工認(rèn)同的價(jià)值觀念，存在于員工的意識中，它的建立必須與員工的價(jià)值取向相統(tǒng)一，不能脫離員工獨(dú)立存在。因而建設(shè)水利企業(yè)文化必須“以人為本”，將企業(yè)的發(fā)展與員工個人職業(yè)規(guī)劃緊密結(jié)合起來，為員工創(chuàng)造施展自身才能的寬松環(huán)境，注重對人才的培養(yǎng)與使用，不斷創(chuàng)造出“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業(yè)氛圍，使得員工與企業(yè)同步成長，實(shí)現(xiàn)雙贏。

2.2 建立水利企業(yè)文化的基礎(chǔ)是經(jīng)營理念

水利企業(yè)文化的建設(shè)要以企業(yè)的經(jīng)營理念為基礎(chǔ)，企業(yè)的經(jīng)營理念符合市場規(guī)律，以此建立的企業(yè)文化才能反過來促進(jìn)企業(yè)朝著經(jīng)營目標(biāo)發(fā)展。反之，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)違背社會規(guī)律，企業(yè)文化也就失去了生存的根本，不但不能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甚至?xí)蛊髽I(yè)加快衰退的進(jìn)度。

2.3 建立水利企業(yè)文化要突出自身特色

“特色”就是一個水利企業(yè)的文化個性，是這個水利企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為這個企業(yè)所有，只適用這個企業(yè)，是這個企業(yè)生存、發(fā)展及其歷史延續(xù)的反映。建立水利企業(yè)文化不應(yīng)加以模仿，而要以企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展為基礎(chǔ)，突出企業(yè)亮點(diǎn)，對員工不同的價(jià)值觀念進(jìn)行分析整合、精心提煉出最適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展、最有價(jià)值的精神。

2.4 建立水利企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新

市場是在不斷變化的，企業(yè)一成不變的結(jié)果只能是被市場所淘汰，因而，企業(yè)文化也要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行及時調(diào)整，使之符合社會規(guī)律，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新、超越自我，及時調(diào)整原有的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化。上述的幾點(diǎn)，是建立水利企業(yè)文化中的幾個關(guān)鍵要素，需要有選擇性科學(xué)地綜合在一起，才能發(fā)揮積極作用。建設(shè)優(yōu)秀水利企業(yè)文化是一項(xiàng)長期的偉大工程，它既要有高瞻遠(yuǎn)矚的設(shè)計(jì)者，又要有廣大水利員工的積極參與和普遍認(rèn)同,更需要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)才能建設(shè)一個優(yōu)秀的水利企業(yè)文化。

綜上所述，水利企業(yè)文化在水利企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中具有十分重要的作用，是企業(yè)加速發(fā)展的核心競爭力。水利企業(yè)文化的發(fā)展要避免陷于追求表象的誤區(qū)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)，以人為本，建立符合企業(yè)發(fā)展經(jīng)營理念的企業(yè)文化，從而培養(yǎng)員工責(zé)任意識，提高企業(yè)發(fā)展動力，使得企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。