謝金海 蘇 秦

(蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部，江蘇蘇州 215006)

目前，在期刊出版體制改革的壓力下，科技期刊如何發(fā)展成為編輯同仁關(guān)注和討論的熱點(diǎn)。而一支高素質(zhì)的編輯團(tuán)隊(duì)是期刊持續(xù)發(fā)展的保障，新形勢(shì)下編輯隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題亟需引起重視。由于青年編輯是編輯隊(duì)伍的生力軍，所以如何使青年編輯快速掌握編輯技能并盡快進(jìn)入工作狀態(tài)來(lái)滿足期刊工作的需要，就成為編輯部所關(guān)心的重點(diǎn)。

一、科技編輯工作的特點(diǎn)

1.以精神付出為主，工作價(jià)值得不到很好的體現(xiàn)。期刊編輯工作包括選題策劃、組稿、組織審稿、編輯加工等多個(gè)方面，而這些工作的價(jià)值需要通過(guò)最后出版的作者論文的質(zhì)量來(lái)體現(xiàn)。對(duì)于文科類學(xué)術(shù)期刊來(lái)說(shuō)尚有二次轉(zhuǎn)載等一些指標(biāo)可供參考衡量，但是科技期刊編輯就無(wú)法找到此類直接衡量自身工作價(jià)值的指標(biāo)。這就是編輯工作所具有的隱匿性。編輯工作的這一隱匿性造成編輯自身價(jià)值得不到很好的體現(xiàn)，編輯很難體會(huì)到與自己的勞動(dòng)付出相稱的成就感。

2.科技期刊較多的規(guī)范對(duì)編輯提出了較高的要求?？萍颊撐闹v究的是科學(xué)性和規(guī)范化，同樣科技期刊也有標(biāo)準(zhǔn)化的要求。在編輯加工方面，科技期刊的諸多規(guī)范，如編排格式、量和單位、數(shù)字用法、參考文獻(xiàn)規(guī)范，從而造成編輯要花大量的時(shí)間和精力處理各種規(guī)范問(wèn)題。面對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，科技期刊編輯必須具備較高的規(guī)范化執(zhí)行能力。

3.科技期刊編輯的工作得不到重視。一些科技期刊，如高?？萍计诳芯庉嫷墓ぷ麟y以得到上級(jí)部門的重視。高?？萍计诳谒趯W(xué)校中的地位往往被邊緣化，相應(yīng)編輯的待遇也得不到很好的支持。據(jù)筆者了解，即使一些重點(diǎn)大學(xué)較好的科技期刊也很難得到所在學(xué)校的相關(guān)政策支持。SCI論文數(shù)量、基金項(xiàng)目、學(xué)科點(diǎn)建設(shè)、國(guó)家級(jí)課題等成為評(píng)價(jià)一所大學(xué)好壞的主要指標(biāo)。一般高?？萍计诳谶@些方面少有貢獻(xiàn)，故而被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所忽視。

二、科技期刊青年編輯的思想誤區(qū)

1.不適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)換。青年編輯所學(xué)專業(yè)基本是理工科各專業(yè)而不是編輯學(xué)。所以新崗位上的工作與自己所學(xué)專業(yè)有一定的差距，這導(dǎo)致他們開(kāi)始時(shí)會(huì)不太適應(yīng)這種職業(yè)轉(zhuǎn)換。

2.對(duì)編輯工作認(rèn)識(shí)不足。其中包括對(duì)編輯工作的要求認(rèn)識(shí)不足、對(duì)編輯工作的內(nèi)容認(rèn)識(shí)不足和對(duì)編輯工作的創(chuàng)造性勞動(dòng)認(rèn)識(shí)不足三個(gè)方面。具體表現(xiàn)在:編輯的工作包含了選題策劃等多個(gè)方面，需要編輯具有多方面的能力，包括與人溝通的能力等。青年編輯認(rèn)為編輯工作就是稿件加工，而忽視了其他幾個(gè)方面的要求。此外，對(duì)于稿件加工，他們往往認(rèn)為就是改改錯(cuò)別字，而忽視了編輯的創(chuàng)造性勞動(dòng)。

3.對(duì)各種編輯規(guī)范掌握不熟，也不夠重視。上面提到科技期刊有各種規(guī)范文件，這需要編輯在工作中不斷積累來(lái)逐步掌握。青年編輯往往對(duì)這些規(guī)范不夠熟悉，同時(shí)對(duì)規(guī)范的重視程度一般也不太夠。

4.認(rèn)為編輯工作沒(méi)有前途，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃?，F(xiàn)在的青年編輯一般都是碩士以上，有較高學(xué)歷，不少讀書時(shí)科研做的還不錯(cuò)。由于對(duì)編輯工作的認(rèn)識(shí)不足以及得不到應(yīng)有的重視，有些人會(huì)認(rèn)為編輯工作難以施展自己的才華，不能體現(xiàn)自己的價(jià)值。這種認(rèn)識(shí)會(huì)導(dǎo)致他們?nèi)狈M(jìn)取心，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃

5.缺乏責(zé)任意識(shí)。青年編輯在職業(yè)精神和職業(yè)道德上的認(rèn)識(shí)一般還不夠深入，同時(shí)容易受一些外部環(huán)境的影響，這導(dǎo)致他們?cè)谪?zé)任意識(shí)上有所缺乏。

三、編輯自我職業(yè)認(rèn)同有利于推動(dòng)編輯工作的發(fā)展

編輯職業(yè)認(rèn)同，就是編輯對(duì)編輯工作的性質(zhì)、功能、地位、價(jià)值等的認(rèn)可。編輯職業(yè)認(rèn)同是一種心理狀態(tài)，它體現(xiàn)了一名編輯對(duì)編輯工作產(chǎn)生的興趣、態(tài)度、理念和價(jià)值觀等，是編輯在進(jìn)行自我完善時(shí)比較關(guān)鍵的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

只有具有較高的職業(yè)認(rèn)同度，編輯才會(huì)耐心做好本職工作，保證一定的工作效率。職業(yè)認(rèn)同是編輯做好本職工作的前提，很難想象不認(rèn)同自己工作的編輯會(huì)對(duì)看起來(lái)枯燥乏味的編輯工作盡職盡守。只有具有較高的職業(yè)認(rèn)同度，才能調(diào)動(dòng)編輯的積極性。只有具有高度的職業(yè)認(rèn)同度，編輯才會(huì)激勵(lì)自己不斷進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)在編輯崗位上的個(gè)人發(fā)展。而編輯認(rèn)同度的高低會(huì)直接影響期刊的編輯質(zhì)量;影響期刊出版活動(dòng)的順利開(kāi)展;影響編輯的個(gè)人素質(zhì)提高和個(gè)人職業(yè)發(fā)展;影響編輯部的人才隊(duì)伍建設(shè)。

四、提升和強(qiáng)化編輯職業(yè)認(rèn)同的有效途徑

由于編輯職業(yè)認(rèn)同的構(gòu)建受許多因素的影響及科技期刊編輯工作對(duì)編輯有特殊的要求，培養(yǎng)過(guò)程需要從多個(gè)方面入手。

1.加強(qiáng)對(duì)編輯學(xué)的學(xué)習(xí)，充分了解編輯學(xué)的發(fā)展歷史和編輯工作的價(jià)值，同時(shí)培養(yǎng)編輯要淡泊名利，學(xué)會(huì)享受精神追求，爭(zhēng)做學(xué)者型編輯，以此修正部分編輯的不良職業(yè)動(dòng)機(jī)。

2.有調(diào)查顯示，工作環(huán)境對(duì)知識(shí)性員工的離職影響大于薪酬等其他因素，因此要?jiǎng)?chuàng)造輕松愉快的工作氛圍，組織一些與編輯工作有關(guān)的豐富的活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)他們的工作興趣，如江蘇省期刊協(xié)會(huì)組織的編輯崗位技能大賽就是不錯(cuò)的活動(dòng)。此外一些學(xué)會(huì)組織可提供一些平臺(tái)供年輕人互相交流，如中國(guó)高?？萍计诳芯繒?huì)下設(shè)有“青委會(huì)”，并組建了一個(gè)編輯QQ群供大家討論。通過(guò)這些方法讓青年編輯體會(huì)到編輯工作的樂(lè)趣，增加職業(yè)興趣。

3.宣傳一些優(yōu)秀事跡，如著名編輯學(xué)家葉圣陶先生對(duì)編輯事業(yè)一生孜孜不懈的追求等。同時(shí)還要加強(qiáng)編輯職業(yè)精神和職業(yè)道德的培養(yǎng)。通過(guò)這些措施來(lái)提高青年編輯的職業(yè)意志，使他們敢于挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)工作中的困難。

4.由于理工科出生的編輯文字能力相對(duì)較弱，所以要特別加強(qiáng)文字方面的培訓(xùn)，提高他們的文字加工水平。此外，可請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的科技期刊專家對(duì)諸多國(guó)家規(guī)范進(jìn)行解讀，也可鼓勵(lì)他們參加一些學(xué)會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并結(jié)合一些實(shí)際工作進(jìn)行指導(dǎo)，以此提高他們的專業(yè)技能，增強(qiáng)工作自信心。

5.由于可供參考的科技期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)很難直接反應(yīng)科技編輯的勞動(dòng)，上級(jí)部門可多組織一些有關(guān)科技期刊青年編輯的獎(jiǎng)項(xiàng)，為他們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一些有利條件。

6.相關(guān)部門在進(jìn)行期刊體制改革的過(guò)程中應(yīng)照顧到青年編輯的利益，傾聽(tīng)他們的聲音，解決他們的后顧之憂。

通過(guò)以上一些措施來(lái)逐步培養(yǎng)科技期刊青年編輯的自我職業(yè)認(rèn)同，讓編輯有歸屬感，使編輯隊(duì)伍保持穩(wěn)定。同時(shí)促使他們不斷提高自己，逐步成為期刊發(fā)展所需的人才。

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