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資訊

2011-12-31 00:00:00
環(huán)球人物 2011年26期


  出生月份影響從業(yè)和健康
  
  英國(guó)研究人員通過對(duì)上次人口普查結(jié)果以及英國(guó)19類職業(yè)的從業(yè)人員數(shù)據(jù)分析后得出有趣的結(jié)果,人的出生月份與成年后的工作類型和健康狀況有一定關(guān)系。1月出生的人成為醫(yī)生和收賬員的概率較大,2月出生的人可能成為藝術(shù)家,3月出生的人更可能當(dāng)飛行員。夏季出生的孩子有望成為商業(yè)領(lǐng)袖和演員。9月出生的人中,運(yùn)動(dòng)員和物理學(xué)家的比例高于其他職業(yè)。
  這次調(diào)查還顯示,出生月份可能影響一個(gè)人的智力乃至壽命。春季出生的孩子不僅易患多種疾病,而且可能不如其他季節(jié)出生的人聰明。這可能與母親懷孕期間的日照時(shí)間有關(guān),因?yàn)殛柟怅P(guān)乎人體內(nèi)維生素D的生成,在新生命成長(zhǎng)的早期缺少日照,可能對(duì)其產(chǎn)生長(zhǎng)久的影響。
  
  大陸企業(yè)家“財(cái)富自由”需1.1億
  
  有足夠多的時(shí)間和足夠多的錢做自己想做的事情,用簡(jiǎn)單的4個(gè)字來概括,就是“財(cái)富自由”。在過去的一年中,某研究院對(duì)目前中國(guó)大陸的千萬富豪進(jìn)行了調(diào)查,其中包括6萬個(gè)億萬富豪,以及4000個(gè)資產(chǎn)達(dá)到10億級(jí)別的富豪,結(jié)果顯示,中國(guó)大陸企業(yè)家擁有1.1億元才可以達(dá)到“財(cái)富自由”。其中包括5500萬元的房產(chǎn)、4000萬元的可投資資產(chǎn)(現(xiàn)金、股票等)和1500萬元的收藏(車、手表、藝術(shù)品和紅酒等)?!柏?cái)富自由”的企業(yè)家年家庭消費(fèi)在300萬元左右,他們的太太通常擁有頂級(jí)SPA會(huì)所的年卡,雇傭私人瑜伽教練,喜歡去香港購(gòu)物。
  
  逃回北上廣
  
  近幾年,房?jī)r(jià)一路飆漲、限購(gòu)制約、生活成本高昂,不少漂泊在北京、上海、廣州等一線城市的青年選擇了“逃離北上廣”,回到家鄉(xiāng)的二三線城市工作生活。但僅僅半年過去,逃回北上廣的聲音和案例已經(jīng)出現(xiàn)。在一個(gè)案例中,逃回去的主人公無法認(rèn)同家鄉(xiāng)的生活和工作方式,“在廣州給客戶服務(wù)的時(shí)候,就是談案子,重慶這邊客戶沒那么國(guó)際化,拼的全是酒桌上的功夫”。二三線城市光憑自身努力無法獲得認(rèn)可,更多的是一種“拼爹”游戲。
  青年人選擇北上廣不是因?yàn)榭諝馇逍?、生活舒適、環(huán)境優(yōu)雅,而是這里官員多、牛人多,能相互制衡。專欄作家童大煥說:“越大的城市,人的自由度越大。在北上廣,即使創(chuàng)業(yè)和就業(yè)初期物質(zhì)生活顯得更艱難,但因?yàn)橛邢鄬?duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、獨(dú)立和自由的上升空間,平民子弟的前景會(huì)更光明?!?br/>  
  英國(guó)保姆年薪20萬美元
  
  金融危機(jī)并未損害對(duì)頂級(jí)保姆的需求,近幾年涌入倫敦的俄羅斯、中東和中國(guó)的超級(jí)富人推高了英國(guó)保姆的身價(jià)。一個(gè)俄羅斯客戶想挖走別人家的保姆,提供的年薪是20萬美元。還有一個(gè)客戶為自己的3個(gè)孩子各請(qǐng)了一個(gè)保姆,每人年薪約13萬美元。在英國(guó),保姆的普遍待遇是7.5萬美元年薪,并且免費(fèi)提供食宿。一些保姆明確表示乘飛機(jī)只坐商務(wù)艙,一位保姆的意大利雇主給了她一整套新衣服,而另一位保姆的沙特雇主則送了她一棟房子。
  一位名叫尼克的男保姆說,富豪付出這些高成本悉心照料保姆,是因?yàn)樗麄儗?duì)自己的孩子關(guān)心太少,希望通過花錢雇其他人照顧來減輕內(nèi)疚感。
  
  上班時(shí)間鍛煉可提升創(chuàng)造力
  
  比起那些在上班時(shí)消磨時(shí)間或者拼命工作的人,在同時(shí)間段進(jìn)行鍛煉的人顯示出了更強(qiáng)的創(chuàng)造力。
  研究人員將一家瑞士大型公共牙科保健機(jī)構(gòu)的177名雇員分成3組:第一組每周鍛煉兩個(gè)半小時(shí);第二組的休息時(shí)間與第一組大體相當(dāng),但沒有參加鍛煉;第三組整周只工作不休息。一年后,工作人員要求受試者評(píng)估自己的創(chuàng)造力和因病缺勤次數(shù)。參加鍛煉的那組人表示,自己的創(chuàng)造力更強(qiáng)了,并且能在工作時(shí)段內(nèi)完成更繁重的任務(wù)。比起另兩組的人來,第一組人覺得自己生病的時(shí)間更少了。這項(xiàng)研究結(jié)果被發(fā)表在《職業(yè)和環(huán)境醫(yī)學(xué)雜志》上。

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