勞動生產(chǎn)率提高、通貨膨脹以及國家保障等因素導(dǎo)致了勞動力成本的上升，勞動力成本上升給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了各種不利和有利影響。如何解決勞動力成本上升帶來的各種問題，同時抓住勞動力成本上升帶來的機(jī)會，是加強(qiáng)我國產(chǎn)業(yè)競爭力，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)發(fā)展的重要舉措。
　　
　　一、我國勞動力成本上升的背景
　　
　　改革開放以來，我國廉價的勞動力成本為吸引外商投資和促進(jìn)出口發(fā)揮了巨大的作用，但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會以及勞動密集型產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展對勞動力的大量需求，我國勞動力的成本優(yōu)勢正逐漸減弱。勞動力成本主要包括工資和福利待遇，目前的統(tǒng)計(jì)主要以工資為主，而勞動力成本上升中，農(nóng)民工的工資水平上升占據(jù)了主要部分。
　　
　　二、勞動力成本上升的原因分析
　　
　　從我國勞動力成本上升的趨勢來看，勞動力成本的增加是逐漸形成的，而不是突然上漲的。我國勞動力成本上升的原因是多種多樣的，既有經(jīng)濟(jì)因素也有制度因素，本文將這些因素概括為以下幾個：
　?。ㄒ唬﹦趧由a(chǎn)率提高
　　勞動生產(chǎn)率的提高必然導(dǎo)致勞動成本的上漲。勞動生產(chǎn)率的高低主要取決于勞動者的素質(zhì)和技能、生產(chǎn)技術(shù)和管理水平等幾個方面。雖然我國教育總體水平不高，但通過普及義務(wù)教育、大力發(fā)展職業(yè)教育和高等教育等方式，勞動力的素質(zhì)有了顯著上升。生產(chǎn)技術(shù)通過引進(jìn)和自主研發(fā)也有了較大進(jìn)步，管理水平在實(shí)踐和摸索中也有了重大進(jìn)步。
　?。ǘ┙?jīng)濟(jì)快速發(fā)展引起的通貨膨脹
　　根據(jù)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，高經(jīng)濟(jì)增長率一般伴有較高的通貨膨脹率，通貨膨脹進(jìn)一步導(dǎo)致生活成本的上升，生活成本的上升必然要求工資水平提高。改革開放30年來，我國GDP的平均增長速度大概是9.8%，近5年來更是達(dá)到了10.6%的高速發(fā)展，而通貨膨脹率一直控制在4%左右，總體來說較好地抑制了物價水平上漲導(dǎo)致的勞動力成本快速上升。但是，勞動力成本的上升還是不可避免地隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和通貨膨脹上漲。
　?。ㄈ﹪冶Ｕ纤降奶岣?br/>　　國家最低工資水平保障的提高是導(dǎo)致我國勞動力成本上升的另一個重要因素。我國大部分地區(qū)自1995年開始實(shí)施最低工資制度，同時，依據(jù)2004年制定的《最低工資規(guī)定》，我國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少提高一次。最低工資保障水平的逐年上升，也導(dǎo)致了我國勞動力成本的上升。
　?。ㄋ模┺r(nóng)民工生產(chǎn)素質(zhì)提高
　　農(nóng)民工工資水平的提高是影響我國勞動力成本上升的重要因素。老一代農(nóng)民工有多年知識和經(jīng)驗(yàn)的積累，新一代農(nóng)民工接受教育的水平普遍提高，使得農(nóng)民工整體生產(chǎn)率水平有了較大進(jìn)步，這也是導(dǎo)致農(nóng)民工工資水平上升的重要原因。
　　
　　三、勞動力成本上升對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不利影響
　　
　　勞動力成本的提高對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一系列不利影響，主要表現(xiàn)在降低國內(nèi)企業(yè)的競爭力、加大國內(nèi)就業(yè)壓力、加速通貨膨脹等幾個方面。
　?。ㄒ唬┙档蛧鴥?nèi)企業(yè)的競爭力
　　勞動力成本的上升導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)品成本上升，而產(chǎn)品價格的上升會相對滯后，這就導(dǎo)致了企業(yè)的利潤空間被壓縮。尤其是對我國傳統(tǒng)的制造業(yè)來說，大部分屬于勞動密集型企業(yè)，勞動力成本上升加之金融危機(jī)的到來，使得企業(yè)的競爭異常激烈，這也是金融危機(jī)期間大量中小企業(yè)倒閉的主要原因。
　?。ǘ┘哟髧鴥?nèi)就業(yè)壓力
　　勞動力成本過快增長削弱了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)競爭力，并可能因此導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長放緩。一方面，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)競爭力下降導(dǎo)致現(xiàn)有企業(yè)勞動力需求的數(shù)量減少；另一方面，新建的企業(yè)逐漸減少，這兩方面的因素使得就業(yè)崗位減少。與此同時，國內(nèi)勞動力的供給總體狀況仍舊是供大于求，因此，在勞動力成本上漲的狀況下，勞動就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。
　?。ㄈ┘铀偻ㄘ浥蛎?br/>　　勞動力成本的上升會導(dǎo)致成本推進(jìn)的通貨膨脹。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品成本由于勞動力成本的上升而提高了，企業(yè)為了維持生產(chǎn)經(jīng)營會將由于工資上升帶來的成本轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上，產(chǎn)品價格的上OtQrvSy6eNVRaNfMeOUY4w==漲就會產(chǎn)生通貨膨脹。然而，令人更擔(dān)心的是這種通貨膨脹將會是“螺旋形”的，也就是，價格水平的上漲導(dǎo)致生活成本上升，工人又會提出增加工資的要求，從而又使產(chǎn)品價格進(jìn)一步提升，兩者相互推動，周而復(fù)始加速了通貨膨脹速度。
　　
　　四、勞動力成本上升對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利影響
　　
　　在勞動力成本提高對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一系列不利影響的同時，也為改善我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等提供了一個良好的時機(jī)。
　?。ㄒ唬┐龠M(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
　　勞動力成本上升對于改變我國絕大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量低、附加值小的狀況，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供了良好的機(jī)會。對于西部相對較低的勞動力成本來說，東部發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動密集型企業(yè)可以把握時機(jī)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。
　　（二）加快企業(yè)改進(jìn)技術(shù)和管理水平步伐
　　長期的勞動力成本優(yōu)勢使大多數(shù)的企業(yè)喪失改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理水平的動力，企業(yè)長期處于依靠勞動力成本優(yōu)勢獲取微薄利潤的狀態(tài)。這種經(jīng)營管理模式嚴(yán)重影響了企業(yè)的生存和發(fā)展，依靠勞動力成本優(yōu)勢的企業(yè)應(yīng)該把握時機(jī)，率先實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)營管理水平的提高和技術(shù)水平，這對實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展壯大具有積極意義。
　?。ㄈ┙档蛯馔顿Y和低級出口的依賴
　　勞動力成本的上升對于改善改革開放初期不加選擇的外商投資，改善外商投資在我國的結(jié)構(gòu)和分布也會起到重要作用。對外出口是拉動我國經(jīng)濟(jì)增長的重要力量，勞動力成本的上升有利于改善對外出口結(jié)構(gòu)，改善我國長期以來依靠廉價勞動力賺取微薄利潤的狀況。
　　（四）提高勞動力素質(zhì)，促進(jìn)消費(fèi)
　　勞動力成本的上升主要體現(xiàn)在工資水平的上漲及福利待遇的提高上。工資水平上漲，可以使勞動力在教育和職業(yè)技能的培訓(xùn)上投入更多，以提高自己的素質(zhì)和生產(chǎn)能力；同時，較好的收入水平可以促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi)，在國外需求萎縮的背景下，對于拉動我國的經(jīng)濟(jì)增長具有重要作用。
　　
　　五、應(yīng)對勞動力成本上升應(yīng)采取的措施
　　
　　對于勞動力成本上升帶來的不利影響，我們要采取措施積極應(yīng)對，把不利轉(zhuǎn)化為有利；對有利的方面我們要把握住時機(jī)，以對我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境。
　?。ㄒ唬┘涌飚a(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
　　對于能夠自我升級改造的企業(yè)，減少對廉價勞動力成本的依賴，加強(qiáng)企業(yè)的競爭力；對一些難以轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的，可以通過兼并重組等方式提高生產(chǎn)和競爭能力。國家可以通過制定優(yōu)惠政策等手段，加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度，把一些勞動密集型的企業(yè)轉(zhuǎn)移到勞動力豐富、成本相對較低的中西部地區(qū)。
　?。ǘ┩晟苿趧恿κ袌龊暧^調(diào)控機(jī)制
　　首先，應(yīng)當(dāng)確立我國勞動力流向與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和東西部協(xié)調(diào)發(fā)展的宏觀勞動力配置的總體政策。其次，應(yīng)當(dāng)通過立法規(guī)范我國勞動力市場的模式、規(guī)模及勞動力市場交換場所的規(guī)則和制度。另外，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步理順勞動力市場的管理體制，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)一、有序的勞動力市場的形成。
　?。ㄈ┨嵘肆Y本提高勞動生產(chǎn)率
　　上世紀(jì)60年代就確立了人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的重要性，同時在微觀的企業(yè)生產(chǎn)方面，人力資本對于提高企業(yè)的生產(chǎn)率也起到了重要作用。因此，要通過加大教育投入和增加職業(yè)技能培訓(xùn)等多種手段提高勞動力的素質(zhì)和生產(chǎn)技能水平，滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場需求。
　?。ㄗ髡邌挝唬褐貞c師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）