摘 要：本文將突變理論應(yīng)用于電力企業(yè)績效評價過程中，通過介紹突變理論的基本原理，結(jié)合電力企業(yè)的經(jīng)營特點建立了績效指標體系并對其進行綜合評價。研究結(jié)果表明，突變模型克服了經(jīng)營指標的多目標性和不確定性問題，可減少傳統(tǒng)方法主觀評價所引起的誤差影響。
　　關(guān)鍵詞：突變理論 電力企業(yè) 經(jīng)營指標評價
　　
　　一、引言
　　隨著國民經(jīng)濟持續(xù)較快增長，電力需求也將維持在較高增長水平。與發(fā)展機會相對應(yīng)的是電力企業(yè)發(fā)展的困境，表現(xiàn)在價格體系、快速發(fā)展和資金短缺的矛盾等方面，因此，企業(yè)需要進行經(jīng)營變革來面對未來激烈的競爭環(huán)境，而經(jīng)營效果如何就需要建立科學的經(jīng)營指標評價體系。為了更好地處理指標的不確定性和模糊性，盡量減少在決策過程中主觀因素的影響，本文通過建立模糊層次分析模型，對影響電力企業(yè)經(jīng)營績效的因素進行分析，并且利用突變理論對指標體系進行分析評價。
　　二、突變理論基本原理
　　突變理論是由法國數(shù)學家Rene Thom在20世紀70年代提出，Zeeman等人進一步發(fā)展，并把它應(yīng)用到物理學、生物學、生態(tài)學、醫(yī)學、經(jīng)濟學和社會學等各