摘 要：本文從事業(yè)單位人事制度改革的背景下，高校圖書館人員文化素質和學歷層次偏低、缺乏競爭環(huán)境、安于現狀、進取心不強、主動服務意識差等現狀，探討了員工素質培養(yǎng)的具體措施。
　　關鍵詞：高校 圖書館 員工 素質培養(yǎng)
　　
　　一、引言
　　隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，我國現有的事業(yè)單位人事管理制度己經越來越不能適應當前客觀形勢的需要，甚至阻礙著專業(yè)技術人員的創(chuàng)新精神和積極性的發(fā)揮，迫切需要對其進行改革