我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)改制是經(jīng)濟體制改革的攻堅戰(zhàn)。改制一旦觸及到職工的利益這一敏感問題，將會遇到重重的阻力，導(dǎo)致一系列社會不穩(wěn)定因素。此時，做好企業(yè)職工的思想政治工作是新形勢下改制成功的前提和保障。我單位日前正積極推進轉(zhuǎn)企改制工作，現(xiàn)結(jié)合單位的實際情況談?wù)劯闹破陂g做好思想政治工作的要點。
　　一、思想政治工作在企業(yè)改制中的重要性
　　隨著我省市政行業(yè)市場化運作的深入推進，施工企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重大變化，職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多元化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，使市政行業(yè)企業(yè)思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在企業(yè)改制過程中職工的思想狀況直接關(guān)系到改制工作的成效和企業(yè)與社會的穩(wěn)定，必須正確認(rèn)識改制企業(yè)思想政治工作存在的問題，進一步探索思想政治工作的特點和規(guī)律，在工作中堅持解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，讓廣大職工明了改制的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)更好更快地發(fā)展，是為了更好地實現(xiàn)職工的利益。
　　二、企業(yè)改制后職工思想狀況上出現(xiàn)的新情況、新問題
　　改制企業(yè)職工的思想狀況呈多元態(tài)勢。一是通過改制，企、業(yè)利益與職工利益被直接捆綁在一起，從根本上調(diào)動了職工群眾當(dāng)家作主的積極性，多數(shù)職工從思想上關(guān)心、愛護、支持企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)懷有責(zé)任感。二是職工驅(qū)利性增強。市場經(jīng)濟最大限度地調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)的迅速發(fā)展，也導(dǎo)致部分職工過度追求物質(zhì)利益，一切向錢看，奉行拜金主義；部分職工經(jīng)濟意識強烈，政治意識淡薄，務(wù)實意識強烈，歷史使命意識淡化。三是分配差距拉大，導(dǎo)致心理失衡。職工們普遍擔(dān)憂在新形勢下隨著改制的深入，收入差距越來越大，原來職工收入相對平均的狀況被打破，許多職工不平衡的心理加劇。
　　三、加強改制企業(yè)思想政治工作的對策
　　1.領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制。做好改制企業(yè)的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，牢記思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，把思想政治工作擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程，為改制工作營造一個良好的思想氛圍。
　　2.吃透上情，提高思想政治工作者自身素質(zhì)。首先思想政治工作者必須吃透上情，對企業(yè)外部環(huán)境、面臨的形勢及上級有關(guān)政策文件必須理解吃透，特別是對長期的、具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義的建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和思想政治方針的把握要正確。其次要了解下情。要樹立務(wù)實思想，及時把握職工的思想狀況，換位思考，從職工的角度來考慮問題和解決問題，把解決好職工關(guān)注的重點、難點、疑點問題作為思想政治工作的重點，因事制宣，因時制宜，做好職工的思想政治工作。
　　3.注重結(jié)合，把思想政治工作落到實際工作中去。一是思想政治工作要與科學(xué)管理相結(jié)合。改制企業(yè)的思想政治工作與科學(xué)管理工作應(yīng)優(yōu)勢互補、相qnk7KPrB2ZUAJPJ5j3LswA==得益彰、互為推進。思想政治工作應(yīng)從加強企業(yè)管理出發(fā)，深入到經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié)，主動了解企業(yè)的經(jīng)營和管理狀況，熟悉有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，尊重職工的思想意愿，反映職工的呼聲，提高參與決策、民主管理的能力，使思想政治工作真正貼近實際、貼近群眾，維護職工的利益。企業(yè)管理也要以人為本，從企業(yè)實際和職工思想入手，廣泛聽取各個方面的意見和建議，不斷改進工作思路和工作方法。二是思想政治工作要與政務(wù)公開相結(jié)合。要讓職工掌握企業(yè)的基本狀況、企業(yè)的優(yōu)勢和存在的問題及困難，在人事、用工、分配制度等職工比較敏感的問題上，做到公開、公正、公平，增強企業(yè)的透明度。這樣思想政治工作就會有的放矢，對于暫時不能解決的問題，職工也會站在企業(yè)困難的角度考慮，不會把矛盾激化，有利于創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。三是思想政治工作要與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化包括企業(yè)精神、制度文化和物質(zhì)文化。思想政治工作與企業(yè)文化很好地融合，才能培育職工高尚的精神境界，才能塑造職工正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能創(chuàng)造具有親和力的人際環(huán)境，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。
　　4.形式靈活。思想政治工作要做到“活”，思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，而且是形象感化的結(jié)果，這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。思想政治工作不必處處擺出一副嚴(yán)肅的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點、樂一點、美一點、輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來?；顒有问揭衅肺?，不能流于庸俗。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求，一方面須對職工進行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面須研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動，促進職工素養(yǎng)的全面提高。
　　新形勢下，我們對思想政治工作必須不斷加以研究，積極探索，開拓創(chuàng)新，注重實效，充分發(fā)揮思想政治工作的推動作用，才能有力地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。