中國(guó)經(jīng)濟(jì)體的迅速走強(qiáng)，正帶動(dòng)著傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)師行業(yè)衍生出新的格局。在2010年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)最新排名中，中國(guó)入榜企業(yè)數(shù)量再次刷新，共有54家企業(yè)榜上有名，比去年多了11家，接近入選企業(yè)總數(shù)的11%。
　　從螞蟻到大象，在越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界經(jīng)濟(jì)俱樂(lè)部的同時(shí)，這些成長(zhǎng)為一艘艘財(cái)富航母的中國(guó)企業(yè)也逐漸變得越來(lái)越難掌控。如何用充足的現(xiàn)金流創(chuàng)造更多的財(cái)富，已經(jīng)成為各大企業(yè)“掌門(mén)人”的共同難題，而在“掌門(mén)人”身后管錢(qián)的“賬房先生們”則面臨著更為艱難抉擇。為了促進(jìn)飛速發(fā)展的企業(yè)進(jìn)一步提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，更多具有事業(yè)心的會(huì)計(jì)師選擇了“二次鍍金”，即考取相關(guān)的會(huì)計(jì)師認(rèn)證。
　　目前，國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)類(lèi)的資格證書(shū)大致分為3類(lèi)：首先是以注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格（CPA）為代表的國(guó)內(nèi)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，也包括注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師(CPV)、注冊(cè)稅務(wù)師(CTA)，等等；第二類(lèi)是側(cè)重會(huì)計(jì)、審計(jì)方向的國(guó)外執(zhí)業(yè)資格，以英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA）為代表，也包括加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CGA），英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師（AIA），等等；第三類(lèi)是側(cè)重管理會(huì)計(jì)方向的國(guó)外資格證書(shū)，以美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）為代表，也包括英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師（CIMA），等等。從發(fā)展歷史看，除CPA為1994年首次在國(guó)內(nèi)公開(kāi)考試外，CMA（緣自美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA ）和ACCA認(rèn)證都有百年歷史。
　　“這三個(gè)認(rèn)證的著眼點(diǎn)各有區(qū)分。從職能看，說(shuō)白了CPA和ACCA更接近是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而CMA則趨向于管理會(huì)計(jì)?！庇嘘P(guān)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家如此評(píng)論。實(shí)際上，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的價(jià)值體現(xiàn)有著很大區(qū)別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在回顧過(guò)去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、報(bào)告和審計(jì)，向外部的投資者、債權(quán)人以及其他的外部利益相關(guān)者提供其決策所需的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的各種財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息。而管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的技術(shù)與方法，來(lái)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營(yíng)管理水平。規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是管理會(huì)計(jì)四個(gè)大領(lǐng)域。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，特別是利用已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)與規(guī)劃，會(huì)在為企業(yè)提供決策支持，避免決策失誤等方面發(fā)揮很大的作用。
　　“如果公司還是‘小作坊’的話(huà)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師就可以應(yīng)付，但對(duì)于強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)期規(guī)劃的中大型企業(yè)而言，還是管理會(huì)計(jì)師更為合適，尤其是那些打算上市的企業(yè)，管理會(huì)計(jì)可以為CEO提供良計(jì)、保駕護(hù)航?！币晃毁Y本市場(chǎng)觀察家指出，盡管著眼點(diǎn)不同，但CMA更適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
　　弘成科技（美上市公司）財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)馬立盈則認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受?chē)?guó)家行業(yè)規(guī)則的限制，比如CPA每個(gè)國(guó)家的都不一樣，而管理會(huì)計(jì)不是，它是相通的知識(shí)，是無(wú)國(guó)界的。“我現(xiàn)在的職位是財(cái)務(wù)總監(jiān)，已經(jīng)不再做那些記賬、算賬的工作了，更多的是在參與管理和決策。以前學(xué)習(xí)的都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)層面的知識(shí)，屬于日常操作范疇，對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，所以現(xiàn)在希望能夠在管理層面有所提高。”馬立盈說(shuō)。
　　中注協(xié)原秘書(shū)長(zhǎng)丁平準(zhǔn)認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)像馬立盈這樣的管理會(huì)計(jì)師嚴(yán)重缺失，而填補(bǔ)這個(gè)“窟窿”至少需要300萬(wàn)人。
　　此言非虛，去年一份針對(duì)上海市未來(lái)十大熱門(mén)職業(yè)的調(diào)查顯示，管理會(huì)計(jì)師未來(lái)將擁有更大舞臺(tái)。一位接受調(diào)查的專(zhuān)家說(shuō)，“現(xiàn)在公務(wù)員是熱門(mén)，但并不一定意味著以后就是熱門(mén)，政策轉(zhuǎn)向?qū)⒁龑?dǎo)熱門(mén)職業(yè)的變化。甚至大學(xué)院校設(shè)置的課程都可能會(huì)因‘上海中心’而轉(zhuǎn)變，比如管理學(xué)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才將受到重視。香港以前在國(guó)際金融中心的發(fā)展中已有這樣的先例?！?br/>　　如果說(shuō)這項(xiàng)調(diào)查帶有一定的地域局限性，那么，黨中央國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》中，重點(diǎn)提及培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的要求則更具有鮮明的指導(dǎo)性?！毒V要》指出，到2015年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到3500萬(wàn)人。到2020年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到4200萬(wàn)人，“培養(yǎng)和引進(jìn)一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和企業(yè)發(fā)展急需的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、科技管理、項(xiàng)目管理等方面專(zhuān)門(mén)人才?！?br/>　　顯然，CMA更加迎合未來(lái)中國(guó)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的訴求。不過(guò)，由于進(jìn)入中國(guó)尚不足一年，CMA的影響力尚無(wú)法與CPA和ACCA相比。目前，中國(guó)共有不到20萬(wàn)名CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而國(guó)內(nèi)持有ACCA和CMA認(rèn)證的會(huì)計(jì)師均不足萬(wàn)人?！爱吘笴PA是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的認(rèn)證，在國(guó)內(nèi)更流通，不過(guò)CPA在國(guó)外并不認(rèn)同?！毕啾戎?，CMA和ACCA均被100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可。
　　由于目前國(guó)內(nèi)ACCA和CMA的會(huì)計(jì)師有限，這些會(huì)計(jì)師更容易受到資本市場(chǎng)的青睞。事實(shí)上，對(duì)于那些打算在國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的考生，取得CPA認(rèn)證是必備的“敲門(mén)磚”和“入場(chǎng)券”；ACCA則更多側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和外部審計(jì)，如果希望向?qū)徲?jì)領(lǐng)域發(fā)展，尤其是“四大”或者歐資外企，具備ACCA資格相當(dāng)有用；而CMA則更側(cè)重企業(yè)內(nèi)部管理，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中起著內(nèi)部建設(shè)的作用，往往負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和管理內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)，監(jiān)控、反映、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，“如果希望自己將來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向是企業(yè)，特別是跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)測(cè)，則CMA資格更加適合?！边@一觀點(diǎn)，眾多業(yè)內(nèi)專(zhuān)家均表示認(rèn)可。
　　據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露，不同的會(huì)計(jì)師認(rèn)證反映在薪酬體系上，也存在不小的差異。根據(jù)IMA年度薪金調(diào)查報(bào)告，CMA會(huì)員薪金普遍較高，其全球平均年薪達(dá)15.5萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)大多數(shù)CMA的年薪也在50萬(wàn)元以上，較之沒(méi)有CMA認(rèn)證的同行，年薪至少高出24%。而ACCA薪水比CMA稍低一些，在國(guó)內(nèi)的年薪平均在20萬(wàn)～50萬(wàn)元之間。而CPA考生的主要去向——會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬則以本科平均年薪3萬(wàn)元起步，最高年薪一般不超過(guò)25萬(wàn)元；碩士及以上學(xué)歷人員的平均年薪為8萬(wàn)元，最高年薪一般不超過(guò)50萬(wàn)元。
　　盡管“價(jià)格不菲”，但CMA似乎更符合市場(chǎng)的口味。今年1月底，國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，宣布將以EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）作為考量央企的重要依據(jù)。這意味著，以往部分央企重規(guī)模、輕利潤(rùn)的做法顯得不合時(shí)宜。EVA的推行，也令大型央企、跨國(guó)企業(yè)中的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師正受到管理會(huì)計(jì)師前所未有的挑戰(zhàn)。
　　諸多央企對(duì)于CMA人才的渴求也昭然若揭，如中石油、中國(guó)移動(dòng)、北汽福田等眾多企業(yè)的財(cái)務(wù)高管均已經(jīng)考取或正在考取CMA證書(shū)。而在今年3月1日，國(guó)資委下發(fā)紅頭文件，在各大央企、國(guó)企選拔100名財(cái)務(wù)人員參加CMA的培訓(xùn)與認(rèn)證。中國(guó)銀行相關(guān)部門(mén)也發(fā)出通知，要求對(duì)考過(guò)CMA的職員給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先提升。
　　央企認(rèn)同的同時(shí)，一些大型跨國(guó)企業(yè)也在四處網(wǎng)羅管理會(huì)計(jì)人才，在智聯(lián)招聘上李寧、FESCO、日立（中國(guó)）等大型跨國(guó)公司均在聘書(shū)中明示，要求應(yīng)聘者為“管理會(huì)計(jì)”，而IBM、西門(mén)子、聯(lián)想等跨國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)更點(diǎn)名優(yōu)先考慮“管理會(huì)計(jì)人才”。
　　盡管被獵頭公司苦尋、且薪資較高，但CMA考試并不像想象中的那么難。與CPA和ACCA相比，CMA考試擁有諸多更富人性化的優(yōu)勢(shì)。以報(bào)考資格為例，CPA考試需要具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；ACCA考試報(bào)名條件相對(duì)寬松，只要大專(zhuān)以上學(xué)歷；或者18歲以上的高等院校在校生，順利通過(guò)第一年的所有課程都可報(bào)名；CMA考試報(bào)名要求擁有大學(xué)學(xué)歷(包括大專(zhuān))；或擁有與CMA同類(lèi)的財(cái)務(wù)認(rèn)證；或在GRE或GMAT考試中排名在50個(gè)百分點(diǎn)以上。
　　“三種考試，CPA考試的門(mén)檻最高，ACCA考試看似門(mén)檻較低，但僅全英文考試這一項(xiàng)，就把許多英文水平不好的學(xué)員排除在外。”業(yè)內(nèi)人士一針見(jiàn)血地指出，“在考試時(shí)間上，CPA分兩個(gè)階段，每年各舉行一次，取得合格證最少需要2年，通常情況下，最少需要3～5年；ACCA分3個(gè)部分，共14門(mén)課程，全部考完通常需要2～3年?！倍鳦MA考試共4門(mén)，除考試語(yǔ)言課選擇英文或中文外，最快3個(gè)月左右就可以取得證書(shū)?！耙话銓W(xué)員可在1～2年內(nèi)考取CMA認(rèn)證?！眹?guó)家外國(guó)專(zhuān)家局培訓(xùn)中心CMA項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李寧介紹說(shuō)。
　　事實(shí)上，CPA考試向來(lái)是中國(guó)通過(guò)率最低的考試之一，其難度可想而知。ACCA考試需要報(bào)考的科目最多，且由于其考試語(yǔ)言是英文，考題大多數(shù)是需要大段文字描述的主觀性試題，其難度不僅體現(xiàn)在考察專(zhuān)業(yè)水平的高低，更對(duì)報(bào)考者的語(yǔ)言水平有很高的要求。相比之下，CMA學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，隨時(shí)預(yù)約CMA考試。學(xué)習(xí)考試進(jìn)程安排非常靈活。前三部分考題題型均為單選題，難度相對(duì)主觀性試題來(lái)說(shuō)大大降低。CMA提供中文版本考試，這使中國(guó)學(xué)員可以在無(wú)語(yǔ)言障礙的情況下真實(shí)地展示管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和水平。
　　“這大大提高了學(xué)員獲得證書(shū)的成功率，通常而言CPA的通過(guò)率是10%，ACCA的中國(guó)通過(guò)率是50～60%，而CMA的中國(guó)通過(guò)率達(dá)到80%以上?！鄙鲜鋈耸勘硎荆皬膰?guó)際影響力、考試難度、考試周期、就業(yè)前景方面，多方對(duì)比CPA、ACCA、CMA會(huì)發(fā)現(xiàn)，CMA所帶有的附加值相對(duì)優(yōu)于CPA和ACCA?！?br/>　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，CPA考試的報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)和教材費(fèi)總計(jì)大概在數(shù)百元左右，是三種考試中花費(fèi)成本最低的。ACCA考試的注冊(cè)費(fèi)、考試費(fèi)和免試費(fèi)共900英鎊左右，每門(mén)課程的教材費(fèi)在220～360元人民幣之間，全部費(fèi)用在2～3萬(wàn)元左右。CMA考試的注冊(cè)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、免考費(fèi)、考試費(fèi)合計(jì)約8000元人民幣左右，教材為國(guó)內(nèi)出版的英漢雙語(yǔ)教材，總價(jià)約500元左右。