劉天明 賴增生 練石興

摘要：文章闡述了縣級供電企業(yè)無功管理存在的問題并對提升無功管理水平的組織機構(gòu)健全、制度建設(shè)、管理程序規(guī)范等內(nèi)容進行了分析，特別對抓好專變用戶和聯(lián)網(wǎng)小型水電站無功管理工作及做好無功管理評價工作的重要意義作了論述。

關(guān)鍵詞：提升；配網(wǎng)無功管理；水平

中圖分類號：TM714.3文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1006-8937（2011）22-0135-02

1提高認識

感性無功功率是交流電網(wǎng)發(fā)、輸、變、供各個環(huán)節(jié)中不可缺少的部份，用于變壓器、電動機等的激磁線圈產(chǎn)生磁場，實現(xiàn)電能轉(zhuǎn)換。無功電流在線路輸送和變壓器變換過程中，會產(chǎn)生損耗和壓降。如果全部無功功率要從電源端提供，會大大降低線路對有功功率的輸送能力和變壓器對有功功率的變換能力，并加大輸變損耗，直接影響電網(wǎng)的經(jīng)濟運行。電力電容器能補償感性無功電流，相當(dāng)于感性無功功率發(fā)電機，電力電容器內(nèi)部損耗小，單位容量投資造價低，對感性負載就近進行電容補償，是科學(xué)、經(jīng)濟的技術(shù)措施。在電力系統(tǒng)中，科學(xué)合理地調(diào)配無功功率，能穩(wěn)定電網(wǎng)及客戶端電壓，履行供電企業(yè)對用戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾，實現(xiàn)電網(wǎng)經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。合理裝設(shè)補償電容器，不但在一定程度上能解決局部區(qū)域的低電壓問題、緩解電網(wǎng)建設(shè)改造資金壓力、降損明顯、投資回報率高，而且還能有效削弱瞬態(tài)沖擊和高次諧波對電網(wǎng)的影響。此項工作，權(quán)重宜大，應(yīng)始終貫穿于供電企業(yè)的日常工作中，從事輸、變、供電的各級領(lǐng)導(dǎo)和職工，應(yīng)充分認識做好該項工作的必要性、重要性。

2健全無功管理組織機構(gòu)

無功電壓問題，實質(zhì)是電網(wǎng)建設(shè)與電網(wǎng)運行問題，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)由分管電網(wǎng)建設(shè)與運行的副總經(jīng)理任組長，由無功電壓專職副主任任副組長，副組長負責(zé)日常工作。無功電壓管理工作與調(diào)度、營銷、生技、變電運行、供電所有關(guān)聯(lián)，應(yīng)由這些部門有工作關(guān)系的專職任成員。正常情況下，縣級供電公司的專職（專工）只有向部門分管副主任反映匯報工作，副主任、主任向分管副總經(jīng)理反映、匯報工作，無功電壓管理協(xié)及多部門和基層單位，常設(shè)部門的主任、副主任平時自身的工作任務(wù)繁多，會被其它重要的階段性工作擠壓，經(jīng)常無暇顧及無功電壓這個專項工作，往往會把此項工作放之一邊，等到欠帳到一定程度時，花大力氣也難以彌補。很多工作沒有一定職位的領(lǐng)導(dǎo)親自抓，具體的專職想做也做不成，做不好，無功電壓工作就是其中之一。但無功電壓工作是縣級供電企業(yè)的一項長期的、必須的、直接影響電能質(zhì)量和電網(wǎng)安全運行及降損的重要工作，應(yīng)設(shè)一個專職副主任抓此項工作更為合理。最方便了解無功負荷情況的部門是調(diào)度，最方便了解無功用電量的部門是營銷和調(diào)度，進行無功電壓運行操作的部門也是調(diào)度，無功電壓問題實質(zhì)上是電網(wǎng)運行問題。所以，抓無功電壓工作的副主任和專職應(yīng)設(shè)在調(diào)度所更方便開展工作。生技、營銷、變電、各供電所，要指定具體人員，兼職做好屬本部門、本單位應(yīng)做好的工作。

3建立健全配網(wǎng)無功管理制度

縣級供電企業(yè)在國網(wǎng)公司、省公司集團化管理后，通過省公司開展各項達標(biāo)、升級、創(chuàng)一流等企業(yè)管理活動，縣公司的各種管理制度已基本建立，供電企業(yè)下步的工作是要把這些制度實用化完善，制度中規(guī)定的各項工作要落實到人，列入具體人員的崗位責(zé)任制中，并與考核制度聯(lián)系起來。任何工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)重視，具體分管無功電壓工作的副總經(jīng)理，每月（季）應(yīng)組織召開無功電壓分析會，聽取無功電壓工作的月（季）度匯報，了解電網(wǎng)無功電壓運行情況、已開展完成的工作、存在問題、下步工作計劃等，并對有關(guān)工作和問題進行布置和協(xié)調(diào)。

4資金保證

根據(jù)規(guī)劃，縣公司每年應(yīng)計劃出一定資金用于無功電壓管理和項目建設(shè)。資金項目要做實做細，落實到每個點，并列出實施計劃。全網(wǎng)每年用于無功補償建設(shè)項目資金不應(yīng)少于電網(wǎng)建設(shè)總資金的1%。電網(wǎng)建設(shè)與改造時應(yīng)同步實施無功補償裝置。

5規(guī)范配網(wǎng)無功電壓管理程序

規(guī)范工作程序，是做好無功電壓總體工作的關(guān)鍵，要從做好基礎(chǔ)工作開始，實施各項無功補償項目為抓手，確保電網(wǎng)無功就地平衡、電壓合格為目的，隨著電網(wǎng)的發(fā)展，持之以恒地做好此項工作。

購置無功電壓管理軟件，能規(guī)范無功電壓管理工作的程序，收集和儲存各項管理信息，對分析電網(wǎng)無功電壓運行情況、降低人員勞動強度、提高工作效率意義重大，也能為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。

5.1建立無功電壓測量計量點

所有變電站、開閉所出線應(yīng)裝設(shè)無功功率（或功率因數(shù)）表、無功電能計量表；10 kV線路有核考計量點的地方，應(yīng)配置無功電能表或復(fù)合電能表；裝設(shè)了考核計量的配變，盡量裝設(shè)無功電能表或復(fù)合電能表。按要求裝設(shè)電壓監(jiān)測儀。各變電站、開閉所10 kV各出線的數(shù)據(jù)應(yīng)傳送至調(diào)度端。

5.2建立無功電壓管理報表

各變電站（運行所）、供電所應(yīng)對所轄范圍內(nèi)所有無功電能表、電壓監(jiān)測數(shù)據(jù)等應(yīng)與有功電能表數(shù)據(jù)同時抄表上傳。無功電壓專職，每月應(yīng)從調(diào)度端，對各條線路的典型日無功負荷曲線、電壓曲線等進行分析；對各變電站、供電所上傳的有功、無功、電壓數(shù)據(jù)，按臺區(qū)、10 kV某線段、10 kV某線、某變電站等進行逐項分析，找出無功補償?shù)谋∪觞c。

5.3編制配網(wǎng)無功補償規(guī)劃

做好配網(wǎng)無功負荷普查分析工作，是做好配網(wǎng)無功補償項目規(guī)劃的基礎(chǔ)。做好配網(wǎng)無功補償項目規(guī)劃，是提升配網(wǎng)無功管理水平的關(guān)鍵。無功電壓專職，應(yīng)立足當(dāng)前，放眼未來發(fā)展，根據(jù)電網(wǎng)現(xiàn)有無功負荷分析資料，結(jié)合公司經(jīng)濟能力，規(guī)劃出重點、高效的建設(shè)項目，供領(lǐng)導(dǎo)決策。加強無功負荷管理與補償，只能在一定范圍內(nèi)降低線路和變壓器損耗，提高客戶端電壓合格率，對超負荷或線路末端電壓偏低，無功補償已無法滿足電壓要求的線路、臺區(qū)，應(yīng)及時提出電網(wǎng)建設(shè)改造計劃。

5.4配網(wǎng)無功補償項目確定

無功電壓專職在規(guī)劃出無功電壓建設(shè)項目后，應(yīng)按緊急重要程度排序，并把項目必要性資料提前印發(fā)給有關(guān)人員審閱。領(lǐng)導(dǎo)小組長應(yīng)要求主配網(wǎng)規(guī)劃專職、配網(wǎng)運行管理專職、調(diào)度運行方式專職等先認真審閱，然后再招集有關(guān)人員開項目審查會，聽取多方面的意見。根據(jù)電網(wǎng)運行情況、未來發(fā)展和資金能力，確定無功補償項目。領(lǐng)導(dǎo)要注意識別對電網(wǎng)運行現(xiàn)狀不深入了解，憑空亂說話的人的意見，確保影響比較大、效益比效好的項目及時列入計劃。一旦項目確定，應(yīng)抓緊實施。在選擇設(shè)備時，應(yīng)留有一定的增容發(fā)展余地。

5.5無功補償實施原則

從理論上說，越靠近無功負荷端進行補償，降損和穩(wěn)壓效果最好，但會造成補償點太多、太分散，既不經(jīng)濟，也不便于維護管理。應(yīng)按電力系統(tǒng)無功就地基本平衡的原則配置各級電力電容器，實現(xiàn)電網(wǎng)無功電力分變電站、分線路、分配變臺區(qū)就地基本平衡。采用變電站10 kV高壓集中補償、10 kV線路分散補償、配變臺區(qū)低壓集中補償、用戶變低壓集中補償、公變低壓線路集中補償、用戶低壓感性負載隨機補償?shù)却胧?，實現(xiàn)無功電力的就地平衡。

各種補償方式、造用范圍、補償效果及造價如表1所示。

在選擇設(shè)備時，要選擇產(chǎn)品質(zhì)量好、結(jié)構(gòu)布置合理、安全防護好、便于運行維護檢修、互換性好的產(chǎn)品。低壓集中補償?shù)淖詣涌刂破鞴收下瘦^高，應(yīng)選用插撥式的產(chǎn)品，便于更換。電容器的最高允許過電壓值應(yīng)選高一點以降低損壞率。

6做好專線、專變用戶無功補償工作

做好專線、專變用戶無功補償宣傳與服務(wù)工作，是做好無功管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。專線專變用戶（工礦企業(yè)）是網(wǎng)內(nèi)的主要無功消耗單位，用戶補償電容器裝設(shè)容量占全網(wǎng)補償容量的60%以上。以往供電企業(yè)只抓力率考核，因這些專變用戶對補償裝置運行管理普遍存在技術(shù)力量不足、檢測試驗設(shè)備缺乏、未按規(guī)定周期檢測試驗等，造成補償電容器非正常退運率高、欠補償或過補償?shù)氖录０l(fā)生，會影響整個電網(wǎng)的無功補償水平。供電企業(yè)應(yīng)加強對專變用戶無功補償裝置的管理，并提供技術(shù)支持，對于提高全網(wǎng)的經(jīng)濟運行水平具有重大意義。

7抓好小水電站的運行管理工作

武平縣有三分之一的10 kV線路掛燈籠式地接有小水電站，對于這些線路要具體情況具體分析。對掛燈籠式地小水電站，可以用力率考核手段、配調(diào)手段、峰谷電價手段等實現(xiàn)無功電力就地平衡或略有上網(wǎng)。在豐水期大部份小水電站24 h滿發(fā)，應(yīng)根據(jù)電網(wǎng)需要確定功率因數(shù)考核值，著重防止超送無功造成線路電壓超高；在平枯水期，對有日調(diào)節(jié)能力以上的電站，應(yīng)用峰谷電價及功率因數(shù)考核手段進行調(diào)節(jié)，著重防止某些時段線路電壓偏低。在以上手段都不能滿足要求時，應(yīng)考慮用變電站有載調(diào)壓主變進行調(diào)壓；裝設(shè)線路型高壓無功自動補償裝置；選擇適當(dāng)位置電站的主變裝設(shè)低壓自動補償裝置等實現(xiàn)無功電力就地平衡。

8當(dāng)值調(diào)度員的無功電壓工作

當(dāng)值調(diào)度員，是電網(wǎng)運行操作和事故處理的指揮人，也是電網(wǎng)無功電壓調(diào)整的責(zé)任人，應(yīng)有序做好當(dāng)值的電網(wǎng)調(diào)壓工作。科學(xué)安排電網(wǎng)的運行方式和潮流分布，充分利用有載調(diào)壓主變進行調(diào)壓和投退管轄補償電容器，下達季節(jié)性無載調(diào)壓分接頭調(diào)整指令，確保全網(wǎng)無功潮流合理、電壓合格。異步電動機是電網(wǎng)無功功率的主要消耗設(shè)備，在額定負載下所消耗的無功功率與端電壓成反比，正常情況下，調(diào)度員應(yīng)力爭各變電站10 kV母線電壓在考核值上限運行，這樣既有利于降低線損，又有利于減小異步電動機對無功功率的需求。

9無功補償裝置的運行與維護

應(yīng)采用設(shè)備主人負責(zé)制與專業(yè)管理相結(jié)合的原則，以提高運行管理水平。無功補償裝置（特別是自動補償裝置），故障率較高，排除故障要求的技術(shù)水平和熟練程度較高，大部份變電站、供電所和電力用戶沒有技術(shù)力量排除自動補償設(shè)備的故障，縣公司應(yīng)設(shè)立1~2名技術(shù)人員和2~3名電工從事無功補償裝置運行維護檢修工作，配齊必要的測試器具和備品備件，確保補償設(shè)備的完好率和投運率，使全網(wǎng)無功補償設(shè)備充分發(fā)揮效益。

10無功補償項目技術(shù)經(jīng)濟評價

做好無功電壓管理技術(shù)經(jīng)濟評價工作，特別是做好無功電壓項目經(jīng)濟效益評價和對電壓合格率影響的評價工作，有利于領(lǐng)導(dǎo)全面了解全網(wǎng)無功電壓綜合運行管理情況，顯露該項工作的優(yōu)缺點，增強對該項工作的認可和重視。也有利于從事無功電壓運行管理工作的專兼職人員，更深入了解工作進展情況、取得的成就、存在問題和改進措施，對于提升縣級供電企業(yè)無功電壓管理水平具有重要意義。

參考文獻：

[1] 李俊,張希.加強電壓無功管理發(fā)揮無功補償及調(diào)壓設(shè)備作用.農(nóng)村電氣化,2010,(3).