■陳衛(wèi)東專欄

企業(yè)家精神推動頁巖氣革命

■陳衛(wèi)東專欄

2010年6月16日，在荷蘭阿姆斯特丹召開的“解放您的潛力——全球非常規(guī)天然氣2010年會”上，一位90歲的美國石油老人，喬治·密特肖爾先生被授予了美國天然氣技術(shù)研究所終身成就獎。作為頁巖氣鉆井和壓裂的先驅(qū)，他為之堅持努力了17年，把不可能變成了可能。

密特肖爾先生是一位成功的企業(yè)家，創(chuàng)建的密特肖爾能源開發(fā)公司進入了財富500強。正是他代表的企業(yè)家精神推動了美國頁巖氣的大規(guī)模開發(fā)。

上個世紀80年代初，密特肖爾就堅信約束在Barnett頁巖里的天然氣一定能被開采出來。于是，他領(lǐng)導(dǎo)團隊進行了前無古人的嘗試：鉆進頁巖里，嘗試各種辦法，一定要把氣弄出來。有報道說，這個公司先后鉆了30多口試驗井，測試了多種鉆井和各種地層壓裂的方法，以及壓裂液支撐劑的組合，花了17年時間，耗費了過億美元的資金，終于把束縛在頁巖里的天然氣大規(guī)模地、經(jīng)濟地開采了出來。

密特肖爾先生成功引發(fā)了頁巖氣革命，這是21世紀最偉大的能源革命。首先，它實現(xiàn)了幾代美國石油人和政治家的夢想，讓世界上第一天然氣消費國的天然氣實現(xiàn)自給自足。

在頒獎儀式上，這位石油老人的獲獎感言表達了他為之奮斗一生的目標：“我非常榮幸獲得天然氣技術(shù)研究所授予的這項終身成就獎。我認為，美國應(yīng)該嘗試開發(fā)所有形式的天然氣資源以減輕我們對煤和進口石油的依賴。我真誠地希望，我的努力有助于我們找到新的能源和開發(fā)非常規(guī)能源，讓我的孫子和曾孫們都能繼續(xù)使用這些能源?！?/p>

頁巖氣革命不僅讓美國一躍成為了世界天然氣第一大資源國和生產(chǎn)國，而且有望實現(xiàn)天然氣的自給，還有可能使美國成為天然氣的出口國。這一轉(zhuǎn)變將對世界天然氣的供求格局產(chǎn)生巨大的影響。

美國頁巖氣革命的成功，首先是企業(yè)家精神的成功。有了企業(yè)家精神，才會有觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。

喬治·密特肖爾先生以其偉大的企業(yè)家精神啟動了這場頁巖氣革命，現(xiàn)在已經(jīng)帶動了席卷全球的能源革命，使150年的現(xiàn)代石油天然氣工業(yè)進入了天然氣時代。隨著對頁巖氣認識和勘探開發(fā)技術(shù)的成熟，在全球處于領(lǐng)先地位的美國石油工業(yè)將進入開發(fā)頁巖油致密油的新領(lǐng)域。有報道說，不久的將來，美國頁巖油致密油的日產(chǎn)量將超過200萬桶，可能到達美國總消費量的四分之一。我相信這不是夢。有專家指出，常規(guī)油氣只占油氣總資源量的20%，而非常規(guī)油氣的資源量是80%。頁巖氣革命釋放了油氣資源更大的潛力，我們石油工業(yè)界的同仁們也有了釋放自己潛力的更大空間，這是一個真正的新能源革命的時代。

回顧歷史，我們可以看到，150年的石油工業(yè)可大致分為三個大的階段：陸上常規(guī)油氣階段、海上常規(guī)油氣階段和陸上非常規(guī)油氣階段。三個階段中，創(chuàng)新始終是關(guān)鍵。所有重大的觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新都來自于美國，來自于企業(yè)家的創(chuàng)新精神。人們公認，美國是最有創(chuàng)新精神和能力的國度，石油工業(yè)也印證了這一點。企業(yè)家精神在美國有深厚的社會和文化基礎(chǔ)、充分的自由競爭的市場環(huán)境、成熟的資本市場和開放的人才市場，規(guī)范且自我完善、調(diào)整能力很強的法治體系等。

改革開放后的中國有很強的學習愿望和學習能力，我們的體制對于現(xiàn)成的技術(shù)有很強的“拿過來”的能力，但創(chuàng)新能力仍然不高。頁巖氣開發(fā)能否在中國取得預(yù)期的成功，很大程度上要看我們在know how方面的再創(chuàng)新能力。

中國的地質(zhì)條件、地理條件與美國有很大的不同，美國成功的頁巖氣技術(shù)不可能搬過來就用。再創(chuàng)新也需要企業(yè)家精神，中國傳統(tǒng)文化中的企業(yè)家精神本來就不強，加上近些年來我們又不太提倡了，所以，我們需要加強。希望在這次頁巖氣勘探開發(fā)過程中能創(chuàng)造一個提振企業(yè)家精神的大環(huán)境，深化改革，擴大開放，少一些壟斷，多一些競爭，也許發(fā)展能更加順利一些。

我以為美國頁巖氣革命的成功，首先是企業(yè)家精神的成功，有了企業(yè)家精神才會有觀念創(chuàng)新，才會有技術(shù)創(chuàng)新。要有持續(xù)的創(chuàng)新能力，造就和支持企業(yè)家精神是根本。