王小巖

用改革創(chuàng)新的方式加強(qiáng)基層組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力

要增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，必須抓好黨委和支部班子建設(shè)這一牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵。

一、要堅(jiān)持理論武裝，通過(guò)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和為企業(yè)員工服務(wù)的本領(lǐng)來(lái)展示凝聚力。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，要想駕馭全局，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康發(fā)展，沒(méi)有對(duì)黨的方針政策及對(duì)企業(yè)情況的準(zhǔn)確掌握，就會(huì)無(wú)所作為；沒(méi)有豐富的智力資源和廣博的知識(shí)作鋪墊，就會(huì)無(wú)所適從；沒(méi)有把理論與業(yè)務(wù)知識(shí)升華為能力與素質(zhì)，工作無(wú)創(chuàng)新無(wú)突破，就會(huì)無(wú)用武之地。

二、要堅(jiān)持狠抓執(zhí)行力，通過(guò)創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行公司黨委決策來(lái)體現(xiàn)凝聚力。要正確地領(lǐng)會(huì)黨委決議，明確工作思路，統(tǒng)一黨員意志，抓好思想發(fā)動(dòng)，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，以創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨建和思想政治工作，通過(guò)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨委保持高度一致，提高執(zhí)行能力，來(lái)體現(xiàn)企業(yè)基層黨組織的凝聚力。

三、要堅(jiān)持民主集中制，通過(guò)發(fā)揮班子整體功能來(lái)形成凝聚力。要進(jìn)一步完善議事程序，堅(jiān)持民主集中制，在制定或?qū)嵤┛缭绞桨l(fā)展戰(zhàn)略或重大問(wèn)題決策時(shí)，要做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。真正把班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，帶領(lǐng)企業(yè)員工同心同德推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。以“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、作風(fēng)形象好”的為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深入實(shí)施“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的“五種能力”，即應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力；帶好隊(duì)伍，培育先進(jìn)企業(yè)文化的能力；維護(hù)安全穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)的能力；科學(xué)民主決策的能力；防腐拒變的能力。要以提高工作質(zhì)量和工作效率為著力點(diǎn)，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，端正服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化辦事程序，強(qiáng)化企業(yè)整體觀(guān)念，優(yōu)化企業(yè)整體形象，發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)整體效益。

四、要堅(jiān)持群眾觀(guān)點(diǎn)，通過(guò)樹(shù)立勤政廉政形象來(lái)反映凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的紀(jì)律意識(shí)，做到廉潔自律；要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作，做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效；要注意傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，把握員工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，善于做好員工的教育引導(dǎo)工作，把員工的注意力和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái)，真正樹(shù)立廉潔奉公、勤政務(wù)實(shí)、堅(jiān)持真理、秉公辦事，全心全意為員工服務(wù)的良好形象。

用創(chuàng)新的精神開(kāi)展基層黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力

圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展企業(yè)黨建工作的特色是否鮮明，思想政治教育效果如何，黨員干部表率作用能否體現(xiàn)，都是衡量企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的主要標(biāo)志。吐哈油田公司在基層黨建工作中，堅(jiān)持重點(diǎn)抓好三個(gè)方面，大大增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

一、抓制度，保證企業(yè)基層黨建工作的規(guī)范性。為了保證把企業(yè)黨建工作落到實(shí)處，根據(jù)新形勢(shì)提出的新任務(wù)、新要求，結(jié)合油田重組整合的實(shí)際，建立健全了《基層黨組織設(shè)置管理辦法》、《基層黨組織換屆改選工作辦法》、《黨建工作責(zé)任制》等7項(xiàng)基層黨建工作制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道，有效增強(qiáng)了黨員干部的組織觀(guān)念和紀(jì)律意識(shí)，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、抓培訓(xùn)，提高黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)和工作水平。始終把加強(qiáng)基層黨支部書(shū)記輪訓(xùn)工作作為提升基層黨建工作水平的基礎(chǔ)工作而長(zhǎng)抓不懈。一是強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)性培訓(xùn)。按照上級(jí)黨組織要求，對(duì)新上任和在任的黨支部書(shū)記每年必須接受7天以上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。二是突出特色培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)多年總結(jié)和提煉，探索建立了“骨干授課、交流互動(dòng)、模擬演練、嚴(yán)格考核、以點(diǎn)帶面”的培訓(xùn)新模式。按照“提高針對(duì)性、突出實(shí)用性、增強(qiáng)實(shí)效性”的原則，在授課形式上，采取課堂問(wèn)答、體會(huì)交流、研究討論、互查問(wèn)題、征求意見(jiàn)建議等各種方式，課堂上對(duì)黨員發(fā)展、黨員民主評(píng)議、黨支部換屆改選等工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬，變理論為實(shí)踐，提高實(shí)際操作能力。同時(shí)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)資源實(shí)施資源共享，使培訓(xùn)工作至上而下輻射，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。

三、抓典型，提升先進(jìn)典型的影響力和輻射力。按照“典型引路，整體推進(jìn)”的思路，本著“樹(shù)起一個(gè)感染一片，宣傳一個(gè)鼓舞一片，推廣一個(gè)帶動(dòng)一片”的原則，始終把提升先進(jìn)黨支部的示范力和帶動(dòng)力作為加強(qiáng)基層黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是著力于先進(jìn)典型的選樹(shù)和培育。以落實(shí)集團(tuán)公司《基層建設(shè)綱要》為契機(jī)，以創(chuàng)建“五星級(jí)基層示范隊(duì)站”、“創(chuàng)鐵人基層隊(duì)站，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”主題活動(dòng)和黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建工作等為載體，積極鼓勵(lì)各黨支部，結(jié)合本行業(yè)、本單位工作實(shí)際，在完善機(jī)制、管理隊(duì)伍等方面努力探索，提出新思路，創(chuàng)出新做法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，全力打造精品黨支部和基層示范隊(duì)站。公司黨委加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查，組織部門(mén)定期深入基層黨支部，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，形成上下聯(lián)動(dòng)、相互配合、齊抓共管的格局。在選樹(shù)典型的過(guò)程中，注重做細(xì)、做實(shí)、做經(jīng)典型的宣傳工作，確保典型立得起、樹(shù)得牢、推得開(kāi)。充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體，靈活搭配視頻、圖片、文字等多種元素，生動(dòng)再現(xiàn)先進(jìn)基層黨支部的典型事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造了宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。同時(shí)高度重視基層黨支部與先進(jìn)典型黨支部之間的互動(dòng)和交流，以現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、座談會(huì)等形式，增強(qiáng)溝通與交流，把先進(jìn)典型的成功經(jīng)驗(yàn)推廣開(kāi)來(lái)，達(dá)到共同進(jìn)步、整體提高的目的。

四、抓骨干，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的實(shí)效性。在工作中，明確黨員干部要做到“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)、作風(fēng)正”；明確黨員要發(fā)揮“六個(gè)表率”作用，做到“三個(gè)一樣”，即入黨前與入黨后一樣，在領(lǐng)導(dǎo)面前與在同事中一樣，在企業(yè)內(nèi)與企業(yè)外一樣，提出“一名黨員就是一面旗幟”。

以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作

黨建工作的創(chuàng)新是推進(jìn)黨的建設(shè)、改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，是我們黨始終保持生機(jī)和活力的動(dòng)力，也是我們黨能夠不斷經(jīng)受各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、解決自身問(wèn)題的基本保證。國(guó)有企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，系統(tǒng)地研究和探討企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新問(wèn)題，不斷提高企業(yè)黨建工作水平，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、更新企業(yè)黨建工作觀(guān)念。觀(guān)念是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀(guān)念更新是整個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)的起點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者必須提高對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的責(zé)任心和緊迫感，以認(rèn)識(shí)的提高來(lái)帶動(dòng)工作思路的創(chuàng)新。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容。在國(guó)有企業(yè)的改革調(diào)整過(guò)程中，出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題，企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)根據(jù)這些新的情況和問(wèn)題不斷加以改進(jìn)。企業(yè)黨建工作的內(nèi)容要緊密聯(lián)系廣大黨員的思想和工作實(shí)際。只有聯(lián)系廣大黨員的思想實(shí)際和工作實(shí)際，才能增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的針對(duì)性，有效解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。比如，在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，從聯(lián)系思想實(shí)際來(lái)說(shuō)，廣大黨員比較困惑的問(wèn)題是：如何克服腐敗、端正黨風(fēng)？如何采取有效措施切實(shí)保障黨內(nèi)民主、保證普通黨員的民主權(quán)利？從聯(lián)系工作實(shí)際來(lái)說(shuō)，不同崗位的黨員有不同的情況。比如，對(duì)于吐哈油田公司的黨員而言，如何在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮骨干作用？如何在企業(yè)重大決策以及實(shí)施過(guò)程中聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)，發(fā)揮黨員的作用？這些問(wèn)題都需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷努力探索、積極尋求解決途徑。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作手段。在長(zhǎng)期的黨建工作實(shí)踐中，我們采取了許多行之有效的黨建活動(dòng)方式，如組織生活制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議制度、組織黨課和報(bào)告、利用各種形式開(kāi)展培訓(xùn)等，豐富了黨建活動(dòng)的載體和手段，使之在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮了積極的作用。我們要在繼續(xù)堅(jiān)持和運(yùn)用這些活動(dòng)方式的同時(shí)，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的方式、載體和手段，努力提高黨建活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

（作者單位：中國(guó)石油吐哈油田公司銷(xiāo)售事業(yè)部）