丘雅麗

認識思想政治工作的重要性

思想政治工作是是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑與社會主義精神文明建設的重要內容，是經濟工作和其他一切工作的生命線。胡錦濤同志在《十七大報告》強調指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。”這是黨站在歷史與全局的高度上，對新時期思想政治工作提出的新任務、新要求。

從宏觀形勢來看，我國正處于社會主義市場經濟改革發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，在全面建設小康社會的關鍵性階段，經濟與社會結構、社會價值觀均面臨著深刻的變化，各種體制、組織結構與利益格局關系都亟需深度調整。這種深刻的變化在為我國經濟社會發(fā)展帶來活力與機遇的同時，企業(yè)干部員工的思想也不可避免地會受到直接或間接的影響甚至沖擊，社會的共性問題在企業(yè)干群關系中表現(xiàn)的更加直接、具體、敏感。從電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)戰(zhàn)略轉型進程的深入，尤其是隨著組織機構調整、崗位職責核定等各項工作的深化，固有利益格局的變動很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，干部員工的工作、思想壓力增大，畏難情緒增長，這對于電力企業(yè)改革進程的穩(wěn)步推進與和諧企業(yè)建設都是一個不容忽視的考驗和挑戰(zhàn)。因此，現(xiàn)階段電力企業(yè)必須以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新思維，切實加強和深化思想政治工作，確保企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，順利實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型目標。

電力企業(yè)思想政治工作的指導理念

以科學發(fā)展觀指導新時期電力企業(yè)思想政治工作，關鍵在于堅持以人為本、服務大局、開拓創(chuàng)新的指導理念，始終著眼于企業(yè)干職員工凝聚力與戰(zhàn)斗力的提高與發(fā)展。

一是要與時俱進，更新思想政治工作觀念，樹立人本思想，尊重人、解放人、塑造人。尊重人，就是要尊重勞動者的人格、價值和權利；解放人，就是要破除束縛職工聰明才智發(fā)揮的陳舊體制和觀念，肯定人的創(chuàng)造能力；塑造人，就是要將新世紀的勞動者培養(yǎng)成為權利與責任的雙重主體，確立主人翁意識，這也正是思想政治工作的內蘊所在。

二是要抓好科學發(fā)展觀的理解學習，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。理論上的清醒是保證思想政治工作行動方向、政治立場準確性的基本保障。應當鼓勵和引導廣大干部員工職工堅持政治理論與業(yè)務技術學習，時刻以科學、發(fā)展的眼光評價新鮮事物，加強崗位創(chuàng)新，開創(chuàng)企業(yè)工作新局面。

三是引導廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展形勢、定位及戰(zhàn)略目標形成更深刻的認識，明確企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和考驗，堅定戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，增強危機意識、責任意識與大局意識，使廣大干群的思想觀念更好地統(tǒng)一到企業(yè)工作決策上，統(tǒng)一到服務企業(yè)戰(zhàn)略轉型及各項工作部署上。

四是思想政治工作的開展應正視和尊重廣大職工的利益需求，維護員工合法權益，盡最大努力解決好關系員工切身利益的熱點、難點、焦點問題，凝聚企業(yè)員工的思想、行動、意志與力量，為推進電力企業(yè)戰(zhàn)略轉型提供堅實有力的思想支撐和保障。

加強電力企業(yè)思想政治工作的主要方法

一、工作思路創(chuàng)新，確立明確的思想政治工作方向。每一項活動、每一個時期的思想政治工作開展，都需要結合各種實際情況，創(chuàng)新思路、找準方向，才能保證各項工作任務按照這一思路順利得以實現(xiàn)。生產經營是電力企業(yè)發(fā)展的核心任務，是企業(yè)的筋骨肌肉；思想政治工作則是企業(yè)的血脈所在。電力企業(yè)思想政治工作只有緊緊圍繞經濟工作加以展開，統(tǒng)籌兼顧，才能成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，發(fā)揮起應有的作用與功能。創(chuàng)新思想政治工作思路，就是要求政工干部要按照貫徹黨的基本路線的要求，服務大局，正確處理好三服務的關系，考慮黨政所需、企業(yè)所急，更要考慮職工所求。將嚴肅的思想政治工作內容融入企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃議程中，服務企業(yè)經濟發(fā)展的大局，這是企業(yè)思想政治工作迎接挑戰(zhàn)，不斷突破，取得新勝利的前提和保障。

二、機制創(chuàng)新，落實“三項融合”工作。“凡事預則立，不預則廢?！彪娏ζ髽I(yè)思想政治工作必須主動適應企業(yè)戰(zhàn)略轉型的客觀需要，著重于抓苗頭、預防引導兩方面工作，實現(xiàn)工作機制的兩個轉變：

第一，由被動應對轉向主動適應，而不是將思想政治工作變成“消防隊”、“救護車”。這就要求思想政治工作必須主動適應形勢，主動適應群眾，面向廣大基層干部群眾，將工作做到群眾的心里；完善思想政治工作的責任機制，嚴格落實“一崗兩責”與考核激勵責任制度，使企業(yè)發(fā)展的壓力轉化為員工群眾進步的動力，變被動為主動，最終建設成為黨政工團齊抓共管的高效思想政治工作網絡。第二，由被動應對轉向超前預測的轉變。思想政治工作現(xiàn)階段的任務在于服務電力企業(yè)戰(zhàn)略轉型的經濟任務，要主動關注、超前研究企業(yè)改革發(fā)展面臨的難點、熱點問題，以及關乎群眾切身利益的焦點問題，提高前瞻性，使思想政治工作與企業(yè)、職工群眾的共同愿景相和諧。為此，思想政治工作者需要積極深入班組、一線，“明察秋毫”，主動解決困難員工的工作、生活問題，反映員工的正當權益要求，使思想政治工作成為企業(yè)管理中的“提前量”。

要實現(xiàn)思想政治工作機制的主動性轉變，關鍵是要落實好“三項融合”工作，包括：將思想政治工作融合到企業(yè)的經營發(fā)展中，以此為主線，整合企業(yè)員工的工作積極性與創(chuàng)造性，最終服務于企業(yè)的長遠發(fā)展；將思想政治工作融合到企業(yè)文化建設中，使企業(yè)文化打造成為真正意義上的企業(yè)無形資產；將思想政治工作融合到文明單位創(chuàng)建活動中，著力加強精神文明建設的執(zhí)行與考核力度，為全面建設小康社會做出電力企業(yè)的應有貢獻。

三、方法創(chuàng)新，豐富思想政治工作手段。員工思想是思想政治工作的“主陣地”，隨著電力企業(yè)管理制度的改革完善，企業(yè)職工的思想與關注的問題也隨之不斷變化。因此，思想政治工作方法也不能固步自封，應主動實現(xiàn)兩個轉變：第一，由“聲勢型”向“實效型”轉變。針對新時期電力企業(yè)員工思想活躍、社會價值觀念多元化的現(xiàn)狀，思想政治工作不能僅僅停留于依靠行政手段發(fā)動的主題活動或演講報告上，贏得主動聯(lián)系企業(yè)實際，有的放矢地采取多樣化教育策略，積極探索員工自我教育與互動教育的有效路徑，在潛移默化中取得思想政治工作的實效。第二，由單向的“灌輸型”思想政治工作向多元“綜合型”轉變。促進思想政治工作與企業(yè)管理、制度約束等諸項手段的結合，使教育內容和要求滲透至企業(yè)經營、行政管理及“四有”員工隊伍建設等各項實際工作中，真正形成合力，確保思想政治工作整體功能的有效發(fā)揮。

四、政工隊伍素質創(chuàng)新，奠定思想政治工作的組織保證。政工隊伍素質的高低是影響思想政治工作成效的首要因素。要提高政工干部素質，重塑政工干部形象，關鍵是要做好三點工作：第一，加強政工隊伍的培訓與繼續(xù)教育。不僅要狠抓黨建理論的學習，也要涉足相關學科如心理學、社會學、控制論、信息論等知識，掌握企業(yè)管理、生產等方面業(yè)務知識，使政工人員逐步成長為一專多能、專兼結合的復合型人才。二是要重視政工干部的人格魅力培養(yǎng)，將言教、身教置于同等重要的地位，在潛移默化中用用自身的人格力量逐漸感染群眾、發(fā)動群眾。三是要合理配置政工人員。要逐漸形成公平、公正、公開的政工工作人員選拔機制，為吸收生產、銷售業(yè)務等一線人才參與政工工作疏通渠道。

在電力體制改革日趨深入的形勢下，企業(yè)思想政治工作這門實踐性極強的科學，要求思想政治工作者以高度的使命感、責任感與和求真務實的工作態(tài)度，積極開展形勢與任務教育，及時引導干部職工形成競爭意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，使思想政治工作真正做到的凝聚人心，調動人心，為電力企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。

（作者單位：廣東電網公司河源供電局）