王 雨,薛清波,譚 寧,王居松,李小永
(1.天津市國土資源和房屋管理局地質(zhì)事務(wù)中心,天津300042;2.天津華北地質(zhì)勘查總院,天津300170)
我國面臨的礦產(chǎn)資源短缺形勢十分嚴峻。對我國主要礦產(chǎn)品的分析表明,到2020年,國內(nèi)供應(yīng)能力可滿足國內(nèi)消費需求的礦產(chǎn)有天然氣、鉛、鎢、錫、鉬、銻、稀土、磷、鈉鹽、芒硝等礦種;不能滿足的有煤、石油、鐵、錳、鉻、銅、鋁土礦、鋅、鎳、金、螢石、硫、鉀鹽等礦種。其中滿足程度極低的礦產(chǎn)是鉀鹽、鉻,滿足程度低而又關(guān)系到國家經(jīng)濟和軍事戰(zhàn)略安全的大宗礦產(chǎn)有石油、鐵、錳、鋁土礦、銅和鉀鹽[1]。這種礦產(chǎn)資源狀況對社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展將產(chǎn)生嚴重制約,迫切需要地質(zhì)工作者在地質(zhì)找礦過程中探索如何提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破這一難題,尤其是要解決社會經(jīng)濟建設(shè)需求量大的關(guān)鍵礦產(chǎn)或支柱性礦產(chǎn)的找礦突破問題,為解決我國的礦產(chǎn)資源危機做出貢獻。
筆者認為,影響地質(zhì)找礦效果和制約找礦突破的主要因素有地質(zhì)找礦創(chuàng)新能力、創(chuàng)新工作模式、創(chuàng)新文化和成礦研究水平等。其中,地質(zhì)找礦創(chuàng)新能力、創(chuàng)新工作模式、創(chuàng)新文化是提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破的基礎(chǔ),成礦研究水平是關(guān)鍵。
地質(zhì)找礦工作追求的最終目標(biāo)是提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破;就是要做到地質(zhì)找礦成果的重大創(chuàng)新和新的礦產(chǎn)資源的重大發(fā)現(xiàn),為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源保障。
在找礦難度日益增大的前提下,找礦突破顯得尤為重要,已引起廣泛而深刻的社會關(guān)注。要實現(xiàn)這個目標(biāo),需要著力加強地質(zhì)找礦創(chuàng)新能力建設(shè),培養(yǎng)和提升地質(zhì)找礦創(chuàng)造力,奠定提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破的工作基礎(chǔ)。
創(chuàng)新能力建設(shè)需要在選拔找礦突破領(lǐng)軍人、培養(yǎng)和提升地質(zhì)找礦創(chuàng)新素質(zhì)方面下工夫。
地質(zhì)找礦工作需要在優(yōu)秀領(lǐng)軍人的帶領(lǐng)下創(chuàng)新、發(fā)展和突破。因此,選拔好找礦突破領(lǐng)軍人,是構(gòu)建和提升地質(zhì)找礦創(chuàng)造力的根本環(huán)節(jié)。
找礦突破領(lǐng)軍人是地質(zhì)找礦工作中的決定力量,是實現(xiàn)找礦突破的最關(guān)鍵人才,應(yīng)具備很強的地質(zhì)找礦綜合工作能力,能夠有效駕馭地質(zhì)找礦工作 朝著既定目標(biāo)不斷邁進,并最終實現(xiàn)找礦突破。
選拔找礦突破領(lǐng)軍人,關(guān)鍵要把握以下幾點:
(1)找礦突破領(lǐng)軍人必須是“專業(yè)素質(zhì)+領(lǐng)導(dǎo)能力+創(chuàng)新能力”的綜合型人才,也就是首先要有地質(zhì)找礦專業(yè)方面的豐富實踐經(jīng)驗、復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)、較高的理論水平和研究能力,還要有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,更要有突出的創(chuàng)新能力,能夠為提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破激發(fā)出無限的工作活力。
(2)找礦突破領(lǐng)軍人必須能夠從宏觀到微觀、從三維到四維系統(tǒng)的角度把握和指揮地質(zhì)找礦全過程。
(3)找礦突破領(lǐng)軍人必須具有堅韌不拔、吃苦耐勞、追求卓越的奮斗精神和以人為本的工作作風(fēng),有大思維和細行為的工作素質(zhì),有把地礦事業(yè)做大、做強的創(chuàng)業(yè)意識。
(4)找礦突破領(lǐng)軍人必須把找礦突破作為地質(zhì)找礦工作追求的最高目標(biāo),深入探索和研究提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破的方法和途徑,能夠引領(lǐng)地質(zhì)找礦工作逐步走向找礦突破。
(5)一般來講,找礦突破領(lǐng)軍人都必然經(jīng)歷過一個漫長、艱苦、復(fù)雜的磨練過程,才能成長為一名能夠在地質(zhì)找礦工作中做出突出成績的優(yōu)秀“找礦人”。也就是說,找礦突破領(lǐng)軍人的成長歷程不是一蹴而就、一帆風(fēng)順的,曾經(jīng)歷過多次失敗和成功的洗禮。在選拔找礦突破領(lǐng)軍人的過程中,必須探究其成長經(jīng)歷。
找礦突破是從獲得勘查區(qū)的成礦-找礦信息開始,經(jīng)過綜合研究達到系統(tǒng)創(chuàng)新而實現(xiàn)的突破性找礦成果,是一項需要地質(zhì)找礦創(chuàng)新素質(zhì)來實現(xiàn)的系統(tǒng)創(chuàng)新工程。
地質(zhì)找礦創(chuàng)新素質(zhì)包括個體和總體創(chuàng)新素質(zhì),由創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力構(gòu)成。在地質(zhì)找礦工作中,創(chuàng)新意識是指實現(xiàn)找礦突破的強烈欲望,創(chuàng)新精神是指探索找礦突破的意志,創(chuàng)新能力則是指運用系統(tǒng)創(chuàng)新思維實現(xiàn)找礦突破的能力。要實現(xiàn)找礦突破必須在找礦突破意識的支配下,形成一種探索找礦突破的主動行為和思維,讓思考和探求找礦突破成為一種工作常態(tài)。
在長期艱苦的創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)和提升過程中,要密切關(guān)注相關(guān)知識、理論、經(jīng)驗的積累和系統(tǒng)化,在地質(zhì)找礦實踐、學(xué)習(xí)、思考、研究過程中,在成礦體系的框架下解剖不同類型、不同層次的成礦系統(tǒng),獲得自悟和啟發(fā),將其轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的能量和智慧。在經(jīng)歷“從系統(tǒng)學(xué)習(xí)中完成系統(tǒng)模擬、在超越系統(tǒng)模擬中實現(xiàn)系統(tǒng)改進,在突破系統(tǒng)改進中實現(xiàn)系統(tǒng)創(chuàng)新”的發(fā)展歷程中,形成能夠融會貫通地運用不同專業(yè)的理論、方法指導(dǎo)地質(zhì)找礦的能力,使創(chuàng)新素質(zhì)不斷地提高。
要實現(xiàn)找礦突破,需要較高的創(chuàng)新素質(zhì)。在地質(zhì)找礦工作中,必須把探索精神、堅持不懈的工作毅力和系統(tǒng)的創(chuàng)新思維有機地結(jié)合起來,努力提高綜合工作能力,大膽挖掘找礦突破所需的個體和總體的創(chuàng)造力。有了創(chuàng)造力,才能不斷解決各種各樣的地質(zhì)找礦問題,不斷實現(xiàn)創(chuàng)新,朝著最終目標(biāo)邁進。
要實現(xiàn)找礦突破,必須在工作中強調(diào)務(wù)實和創(chuàng)新,完善地質(zhì)找礦工作模式。地質(zhì)找礦工作創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在系統(tǒng)思維、工作思路、工作方法、勘查模型等方面,由此形成的創(chuàng)新工作模式對實現(xiàn)找礦突破具有十分重要的作用。創(chuàng)新工作模式具有三個基本特點,一是“系統(tǒng)”,二是“創(chuàng)新”,三是“務(wù)實”。
系統(tǒng)理論認為,系統(tǒng)是由要素組成的有機整體。與要素相互依存、相互轉(zhuǎn)化,一系統(tǒng)相對較高一級系統(tǒng)時是一個要素(或子系統(tǒng)),而該要素通常又是較低一級的系統(tǒng)。系統(tǒng)最基本的特性是整體性,其功能是各組成要素在孤立狀態(tài)時所沒有的。它具有結(jié)構(gòu)和功能在漲落作用下的相對穩(wěn)定性,具有隨環(huán)境變化而改變其結(jié)構(gòu)和功能的適應(yīng)性,以及歷時性。不同類型、不同層次的系統(tǒng)具有不同的組成要素、結(jié)構(gòu)和功能。地質(zhì)系統(tǒng)、成礦系統(tǒng)、工作系統(tǒng)、認識系統(tǒng)等也不例外。由此看來,地質(zhì)找礦工作是對不同類型、不同層次的地質(zhì)系統(tǒng)、成礦系統(tǒng)、工作系統(tǒng)、認識系統(tǒng)等的把握、應(yīng)用和創(chuàng)新,具有極強的系統(tǒng)性。
從系統(tǒng)觀出發(fā),地質(zhì)找礦工作的各項實踐、學(xué)習(xí)、思考、研究活動都必須掌握相應(yīng)的“系統(tǒng)”,地質(zhì)找礦工作的系統(tǒng)思維就是運用構(gòu)造學(xué)、區(qū)域成礦學(xué)、成礦預(yù)測學(xué)、地質(zhì)綜合場論、成礦體系等理論和方法[2-7,9],把各種成礦-找礦信息經(jīng)過明細化、綜合化、層次化、四維化之后再加以系統(tǒng)化、目標(biāo)化,使之形成相應(yīng)的系統(tǒng)[8]。系統(tǒng)思維活動存在于地質(zhì)找礦工作的各個環(huán)節(jié),具體來講,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)在成礦規(guī)律研究過程中,運用系統(tǒng)思維,把區(qū)域成礦-找礦信息系統(tǒng)化和目標(biāo)化為成礦系統(tǒng),并建立區(qū)域成礦模型、綜合找礦模型,為選區(qū)服務(wù)。建立了成礦體系,就把握了成礦規(guī)律。
(2)在選區(qū)-立項-設(shè)計過程中,把以往成礦-找礦信息系統(tǒng)化、目標(biāo)化之后,建立勘查區(qū)的成礦單元模型,并據(jù)此建立礦床勘查模型,為進一步開展地質(zhì)勘查工作服務(wù)。
(3)在地質(zhì)勘查過程中,根據(jù)成礦-找礦信息建立和修正礦床模型,指導(dǎo)找礦評價工作。
(4)在報告編寫過程中,根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)的需要,首先編寫報告提綱,建立報告系統(tǒng)模型,再把各種信息按照報告提綱的要求系統(tǒng)化為報告文本。報告是一種文字系統(tǒng),是對以往地質(zhì)資料、地質(zhì)找礦工作過程和成果的完整總結(jié)。
地質(zhì)找礦工作思路是以成礦單元研究為主線,按照選區(qū)、立項、設(shè)計、成礦-找礦信息提取、成礦研究、找礦評價、工作成果總結(jié)和報告編寫構(gòu)成的工作過程,從成礦-找礦信息體系→成礦系統(tǒng)→綜合異常體→礦床模型,依次獲得基礎(chǔ)成果、成礦研究成果、找礦成果等,最終實現(xiàn)找礦突破。
以成礦單元為核心的工作創(chuàng)新貫穿于地質(zhì)找礦工作過程的始終。立項-設(shè)計-野外施工-報告編寫是地質(zhì)找礦工作的全過程,立項是地質(zhì)找礦工作的開始,報告編寫則是工作的結(jié)束,整個過程大致劃分為2個工作階段,前一階段工作為立項-設(shè)計,是在根據(jù)現(xiàn)有資料確定目標(biāo)成礦單元的前提下,通過詳細總結(jié)目標(biāo)成礦單元的地質(zhì)、物化探、遙感地質(zhì)、礦產(chǎn)等方面特征,分析找礦潛力,明確找礦思路和找礦方向,選擇有效的找礦方法,進行合理工作部署,為野外實施制定工作方案;后一階段工作為野外施工-報告編寫,按照設(shè)計要求開展野外施工,解剖前一階段確定的目標(biāo)成礦單元,提取成礦-找礦信息,在成礦研究的基礎(chǔ)上,進一步圈定次級成礦單元,并進行找礦評價,建立礦床模型,最終把整個地質(zhì)找礦工作成果用文字形式加以總結(jié),形成報告。由此可見,整個地質(zhì)找礦過程都是圍繞成礦單元展開的,為實現(xiàn)找礦突破,一切都需要以成礦單元為工作主線。
在地質(zhì)找礦過程中,選區(qū)是第一位的,要依據(jù)地物化遙綜合異常確定具有較大找礦潛力的成礦單元。選區(qū)的思路是收集已有的地物化遙礦產(chǎn)資料→提取已有的成礦-找礦信息→成礦研究和找礦評價→圈定地物化遙綜合異常體→確定目標(biāo)成礦單元→按照成礦單元的找礦潛力大小確定選區(qū)。一般來講,成礦單元的找礦潛力越大,被優(yōu)先選取的可能性越大。
通過選區(qū)確定勘查區(qū)之后,要進行立項和設(shè)計。立項和設(shè)計的思路是全面收集勘查區(qū)以往的地物化遙勘查資料→詳細總結(jié)勘查區(qū)成礦單元的地物化遙礦產(chǎn)特征→建立成礦單元模型→明確存在的問題、找礦方向和找礦目標(biāo),建立找礦思路→選擇找礦方法→進行工作部署。其中,立項的工作重點是詳細總結(jié)勘查區(qū)成礦單元的地物化遙礦產(chǎn)特征→建立成礦單元模型,強化立項依據(jù);設(shè)計的工作重點是在明確存在的問題、找礦方向和找礦目標(biāo)的前提下,建立找礦思路→選擇找礦方法→進行工作部署,根據(jù)設(shè)計依據(jù)做好解剖勘查區(qū)成礦單元的工作安排。
成礦-找礦信息的提取是在開展野外工作時,根據(jù)設(shè)計安排,用地物化遙等多種手段解剖勘查區(qū)內(nèi)的成礦單元→提取地物化遙信息→建立四維成礦-找礦信息體系,為成礦研究、找礦評價和工作成果總結(jié)奠定基礎(chǔ)。
成礦研究包括總結(jié)成礦地質(zhì)條件、控礦因素、找礦標(biāo)志→進一步細化和圈定解剖對象內(nèi)的次級成礦單元→總結(jié)成礦規(guī)律→根據(jù)成礦系統(tǒng)特征建立成礦模型,成礦系統(tǒng)是成礦研究的核心。
找礦評價的思路是以成礦-找礦信息為基礎(chǔ),建立綜合找礦模型和礦床模型。
工作成果總結(jié)是通過綜合研究完成報告編寫,在報告中把成礦-找礦信息體系、成礦模型、綜合找礦模型、礦床勘查模型、礦床模型予以表述,全面、完整、系統(tǒng)地反映基礎(chǔ)成果、成礦研究成果和找礦成果。
工作方法創(chuàng)新是提取成礦-找礦信息、成礦研究、找礦評價、工作成果總結(jié)和報告編寫等工作的需要。工作方法創(chuàng)新要關(guān)注以下幾點:
(1)地質(zhì)找礦工作要實現(xiàn)“六化”,即明細化、綜合化、系統(tǒng)化、四維化、規(guī)范化、目標(biāo)化。在地質(zhì)找礦工作 “六化”過程中尋求找礦突破。
(2)充分發(fā)揮“雙向工作能力”的創(chuàng)新作用,在地質(zhì)找礦過程中,按照設(shè)計和規(guī)范要求把工作明細化和綜合化,這是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
在選區(qū)-立項-設(shè)計過程中,首先是把所收集到的地質(zhì)、物化探、遙感地質(zhì)、礦產(chǎn)資料明細化,從中提取成礦-找礦信息。然后把成礦-找礦信息綜合化,進行成礦研究和找礦評價,建立成礦單元模型和綜合找礦模型,評價選區(qū)成礦單元的成礦-找礦潛 力,確定所選區(qū)域的進一步找礦意義,開展立項和設(shè)計工作。在選區(qū)-立項-設(shè)計階段和野外施工階段之間,要以報告提綱為基礎(chǔ),把野外工作和報告提綱明細化,形成野外工作細則和具體、系統(tǒng)的報告詳細提綱,指導(dǎo)野外施工和報告編寫工作。在野外施工-報告編寫階段,首先通過野外工作獲取多方面、多層次、系統(tǒng)化的成礦-找礦信息,然后把所取得的成礦-找礦信息加以綜合化(包括成礦研究、找礦評價和找礦成果總結(jié)),建立成礦模型、綜合找礦模型和礦床模型,為進一步地質(zhì)找礦工作提供找礦靶區(qū)。
(3)野外工作和報告編寫工作“一體化”,這兩項工作相輔相成、互為促進和完善。野外工作以明細化的報告編寫提綱為指導(dǎo),通過野外詳細觀測,采集報告編寫所需的各種成礦-找礦信息;報告編寫以野外采集的全部成礦-找礦信息為依據(jù),完成好工作成果總結(jié),使報告內(nèi)容翔實、完整。
(4)大思維和細行為相結(jié)合,是尋求找礦突破的重要途徑,這樣才能在大思維的掌控下做好各項具體工作,從小發(fā)現(xiàn)中獲得大突破。
(5)地質(zhì)找礦工作需要實踐、學(xué)習(xí)、研究“一體化”。實踐需要學(xué)習(xí)和研究工作的指導(dǎo),學(xué)習(xí)需要實踐和研究的促進,研究提升學(xué)習(xí)效果和幫助解決實際問題;所以,在地質(zhì)找礦的生產(chǎn)實踐中絕不能將三者相分離,否則對找礦突破產(chǎn)生負面影響。
對某一級別的成礦單元(礦田、礦床)按照整裝勘查新模式部署地質(zhì)找礦工作,從整體上進行多方法、多礦種的綜合找礦。這其中包括3層意思:一是根據(jù)現(xiàn)有的全部地質(zhì)、物化探、遙感地質(zhì)、礦產(chǎn)資料建立成礦單元的概念模型;二是依據(jù)成礦單元概念模型,選擇多種有效找礦方法,進行合理配置,從目標(biāo)成礦單元中提取出更多的成礦-找礦信息,為獲得突破性找礦成果奠定基礎(chǔ);三是在新的成礦理論指導(dǎo)下,立足于成礦地質(zhì)背景分析,在綜合研究成果資料的基礎(chǔ)上,總結(jié)成礦規(guī)律,優(yōu)選找礦靶區(qū),并從三維的角度探索深部第二找礦空間[10],要進行經(jīng)濟有效的多目標(biāo)綜合找礦,通過進一步找礦評價,實現(xiàn)找礦突破。
創(chuàng)新文化是一種新的文化體系,具有“改革、創(chuàng)新、發(fā)展、服務(wù)”一體化的核心文化理念。它是更加外向型而非封閉型的文化;更加靈活、適應(yīng)變化的文化而非一味求穩(wěn)的文化;扁平化而非等級化管理的文化。創(chuàng)新文化強調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進步,要在地質(zhì)找礦中起到關(guān)鍵作用,就必須著力將創(chuàng)新文化的作用和影響滲透到找礦突破戰(zhàn)略的各個層面,如員工、政策、語言、行為、激勵機制和系統(tǒng)架構(gòu)等。以此為指導(dǎo),在創(chuàng)新文化建設(shè)中把尊重人、激勵人、培養(yǎng)人作為其核心出發(fā)點,為個體創(chuàng)造具有和諧的人際關(guān)系、充分發(fā)揮各自能力的空間、實現(xiàn)自我價值的機會、豐富多彩的生活和寬松的工作環(huán)境,在此基礎(chǔ)上通過建立共同的價值觀念和奮斗目標(biāo),使個體具有使命感和責(zé)任感,自覺地把自己的智慧和力量匯聚到提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破的整體發(fā)展目標(biāo)上,把個人的行為統(tǒng)一于發(fā)展的共同方向上,從而凝結(jié)成推動地質(zhì)找礦的創(chuàng)業(yè)精神,使創(chuàng)新體系具有豐厚的基礎(chǔ)和不竭的活力源泉,進而保障找礦突破的實現(xiàn)。
找礦突破實際上是指礦床的重大發(fā)現(xiàn)。礦床孕育于區(qū)域成礦系統(tǒng)之中,區(qū)域成礦系統(tǒng)分布于成礦區(qū)帶之中。在成礦區(qū)帶中發(fā)現(xiàn)區(qū)域成礦系統(tǒng),在區(qū)域成礦系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)礦床,這是實現(xiàn)找礦突破的必由之路。具體地講,地質(zhì)找礦工作通常是以成礦區(qū)帶為背景,通過對成礦區(qū)帶的區(qū)域地質(zhì)、地球物理、地球化學(xué)、遙感地質(zhì)、礦產(chǎn)等方面資料的成礦條件分析,從中發(fā)現(xiàn)區(qū)域成礦系統(tǒng),在對區(qū)域成礦系統(tǒng)綜合研究的基礎(chǔ)上建立區(qū)域成礦模型。利用地質(zhì)、物化探、遙感地質(zhì)等多種手段對區(qū)域成礦系統(tǒng)進行解剖,進一步研究區(qū)域成礦系統(tǒng)的地質(zhì)演化規(guī)律,發(fā)現(xiàn)其中的地質(zhì)、物化探、遙感地質(zhì)綜合異常[4],對綜合異常進行實地檢查后,分析成礦-找礦信息,建立找礦模型,確認具有成礦-找礦遠景的綜合異常。一般來講,一個成礦系統(tǒng)中可能存在多個綜合異常,但其中會有大小、優(yōu)劣、真假之分,并非都是礦床的顯示,這就需要對多個綜合異常進行篩選、排序,建立礦產(chǎn)勘查模型,依次對具有成礦-找礦遠景的綜合異常單元開展綜合地質(zhì)勘查工作,提取綜合異常中的成礦-找礦信息,發(fā)現(xiàn)礦床并建立礦床模型??偠灾?,地質(zhì)找礦工作要經(jīng)過從成礦區(qū)帶→區(qū)域成礦系統(tǒng)→綜合異?!V床的找礦過程,在不同找礦階段 分別建立區(qū)域成礦模型、綜合找礦模型、礦產(chǎn)勘查模型和礦床模型[8]。這4類模型對地質(zhì)找礦工作具有重要的指導(dǎo)作用。
(1)區(qū)域成礦模型回答“礦是怎么形成的,礦賦存在哪里”的問題,是反映區(qū)域成礦系統(tǒng)的概念模型,說明礦床形成于區(qū)域成礦系統(tǒng)中,在區(qū)域成礦系統(tǒng)中存在找到礦床的可能性。
區(qū)域成礦系統(tǒng)是在一定的時空域中控制礦床形成、變化和保存的全部地質(zhì)要素和成礦作用動力過程,以及所形成的礦床系列、礦化異常系列構(gòu)成的整體,是具有成礦功能的一個自然系統(tǒng),其特定功能是成礦物質(zhì)在局部地段的高度富集[3,5,9],是形成礦床的空間區(qū)域。在成礦系統(tǒng)研究中,確定區(qū)域成礦系統(tǒng)類型非常重要,不同類型的區(qū)域成礦系統(tǒng)中賦存著不同成礦潛力、不同成因類型、不同礦種的礦床,如構(gòu)造型成礦系統(tǒng)中的金礦床、構(gòu)造-巖漿型成礦系統(tǒng)中的多金屬礦床[8]、巖漿型成礦系統(tǒng)中的鉻鎳礦床等。在區(qū)域成礦系統(tǒng)中可能在不同地段出現(xiàn)不同的找礦線索,其中有些找礦線索是礦床的指示標(biāo)志,而另外一些找礦線索卻可能僅僅是成礦活動痕跡的顯示。必須善于根據(jù)區(qū)域成礦系統(tǒng)的地質(zhì)結(jié)構(gòu)分析礦床可能存在的有利空間部位。從區(qū)域成礦系統(tǒng)的找礦線索來看,區(qū)域成礦系統(tǒng)的分布空間是比較大的找礦范圍,是地質(zhì)意義上的成礦遠景區(qū)。
(2)綜合找礦模型[6]回答“礦到哪里去找”的問題,是對區(qū)域成礦系統(tǒng)的控礦因素和中比例尺地質(zhì)、物化探、遙感地質(zhì)綜合異常進行綜合分析建立的概念模型,目的在于確定區(qū)域成礦系統(tǒng)中礦床的有望找礦部位,為礦產(chǎn)勘查工作提供找礦靶區(qū)。
(3)礦產(chǎn)勘查模型回答“礦是怎么找到的”的問題,是根據(jù)找礦靶區(qū)中可能存在的礦床概念模型而確定的一整套大比例尺地質(zhì)、物化探、遙感地質(zhì)找礦方法組合,目的在于合理、有效地解剖找礦靶區(qū),獲得豐富、全面的找礦信息,對找礦靶區(qū)的成礦特征作出明確的找礦評價,確定找礦靶區(qū)中有無礦床的存在。
(4)礦床模型回答“礦是什么特征”的問題,是對礦床特征的高度概括,是地質(zhì)找礦工作的最終目的。礦床的重大發(fā)現(xiàn),就實現(xiàn)了找礦突破。
地質(zhì)找礦工作必須從不同角度、不同層次來探索、研究和解決提高地質(zhì)找礦效果、實現(xiàn)找礦突破面臨的各種問題。地質(zhì)找礦工作的全過程都要樹立“找礦突破第一”的思想意識,以成礦單元為核心來展開和深化。地質(zhì)找礦工作需要以創(chuàng)新能力、創(chuàng)新工作模式和創(chuàng)新文化構(gòu)建地質(zhì)找礦創(chuàng)新體系,以成礦單元的成礦-找礦信息為基礎(chǔ),按照從成礦區(qū)帶→成礦系統(tǒng)→礦床的找礦思路來尋求找礦突破。
實現(xiàn)找礦突破是一個復(fù)雜而艱難的探索過程,會遇到很多復(fù)雜和難解的困難和問題,必須有耐心、決心和信心打持久戰(zhàn),迎難而上,在不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷創(chuàng)新過程中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),更多地發(fā)現(xiàn)國家建設(shè)需要的各類礦產(chǎn),為社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源保障。
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