一是統(tǒng)籌安排，制訂了學習方案。壺關(guān)縣委組織部要求部領(lǐng)導帶頭學，努力做全縣干部學習的表率，要求各科室除了自覺學，還要在規(guī)定的時間內(nèi)集中學。二是精讀原文，深刻領(lǐng)會講話精神，努力把大家的思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。三是開展學習競賽，看誰領(lǐng)會得快、理解得深、把握得好，爭做“學習型”組工干部。四是以學習帶動工作，促進組織工作再上臺階。要求組工干部通過學習振奮精神，扎實做好當前各項工作,不斷提高組織工作科學化水平。