卞衛(wèi)東

政工工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是推進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，緊緊圍繞企業(yè)工作暨職代會確立的奮斗目標和中心任務(wù)，團結(jié)拼搏，銳意進取，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大力量，努力開創(chuàng)政工工作新局面。

思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢，需要根據(jù)企業(yè)新的體制要求，構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的新的運行機制。思想政治工作只有適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，才能與企業(yè)同步，才能使思想政治工作有較強的針對性、實效性。

加強修養(yǎng)提高政工干部工作的新能力

市場經(jīng)濟的多元化，導(dǎo)致人們的人生觀、價值觀發(fā)生著深刻的變化，因此，政工干部必須要加強修養(yǎng)，提高自身工作的新能力。

一、嚴格要求自己，加強品格修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，塑造自身形象，努力提高和運用自身非權(quán)力的影響力。要嚴于律己，秉公不徇私，要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，樹立奉獻精神，全心全意為人民服務(wù)。

二、處事要公，以公立信，公正、公開、公平處理事情，解決問題。在當前錯綜復(fù)雜的大環(huán)境中，政工干部在安排工作和處理問題時，要大公無私，堅持客觀公正的態(tài)度，與員工建立平等融洽的良好人際關(guān)系，使員工對政工干部產(chǎn)生親切感、信任感、愿意講心里話。這樣，政工干部才會隨時掌握員工的思想動態(tài)，做起思想工作來也才會對癥下藥，因勢利導(dǎo)，事半功倍。

三、具備解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究的能力。政工干部要能說會寫善干事，要知方懂圓，善于協(xié)調(diào)處理上下級之間、黨政工組織之間、部門之間等方方面面的關(guān)系和矛盾。

創(chuàng)新方式方法譜寫政工工作的新篇章

企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底依賴于人的素質(zhì)及其發(fā)展程度。而企業(yè)思想政治工作的對象是人，解決人在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種思想問題，從而激發(fā)員工積極奮進的工作作風。

一、處理好“三個關(guān)系”，使思想政治工作貼近基層、貼近實際。一是處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。新華書店作為一個60多年的老品牌，所擁有的信譽、業(yè)務(wù)等資源優(yōu)勢，是一巨大的財富，是發(fā)展之本、創(chuàng)新之源，做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的再挖潛、已有資源的再利用、現(xiàn)有資產(chǎn)的再盤活，使其煥發(fā)新的生命力。二是處理好思想政治工作載體的關(guān)系。就是充分發(fā)揮基層黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，加強班子團結(jié)，加強黨員先進性教育，以人教人，以人育人，以人幫人，發(fā)揮黨員在各個崗位上的模范帶頭作用。三是處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定、為民的關(guān)系。改革是第一動力，發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任，為民是第一目標。這四者辯證統(tǒng)一，相輔相成，缺一不可，是一個不能割裂的大系統(tǒng)，是我們開展工作的核心理念，必須同步抓，都要硬。

二、做到“四個結(jié)合”，使思想政治工作成為經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。一是堅持與企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)相結(jié)合。思想政治工作必須要與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局相結(jié)合。要正確處理經(jīng)營管理工作與思想政治工作的關(guān)系，堅持兩手抓，兩手都要硬。抓好思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展提供和諧安定經(jīng)營環(huán)境，抓好企業(yè)改革發(fā)展，為思想政治工作提供物質(zhì)保證。二是堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，既傾聽群眾呼聲，又了解群眾情緒、關(guān)心職工疾苦。三是堅持以人為本和加強管理相結(jié)合。堅持以人為本，就是要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，強化員工的道德觀念、價值取向、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，培養(yǎng)愛國、愛企、愛崗精神，激勵員工自尊、自強、自立，奮發(fā)向上、開拓進取。只有把思想道德原則融于企業(yè)管理之中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機地結(jié)合起來，才能形成求實人和、創(chuàng)新開拓的良好企業(yè)環(huán)境。四是堅持大政工模式和全員共建相結(jié)合。采取專兼結(jié)合、一崗雙責等方式建立健全目標明確、責權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。把思想政治工作納入企業(yè)綜合績效考評體系和班子成員年度管理目標，并作為評價和使用干部的主要依據(jù)，把解決好職工思想、工作、生活等方面的問題放在與抓好經(jīng)營管理同等重要的位置來抓。

三、加強“三個重點”，使思想政治工作直接服務(wù)于經(jīng)營工作。一是加大培訓(xùn)力度，讓員工集中培訓(xùn)，更新知識，提高工作技能。二是強化責任意識，提高執(zhí)行能力。三是轉(zhuǎn)變思想觀念，有效整合資源。目前競爭十分激烈的市場，要充分利用社會資源，建立健全激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性。

四、健全“三個機制”，使思想政治工作制度化，常態(tài)化。一是建立創(chuàng)建思想政治工作與經(jīng)營一體化考核機制，把經(jīng)營指標完成情況與思想政治工作有機結(jié)合起來，做到考核一體化。二是建立公開承諾、上評下議的動力機制，讓模范走出來，在工作中展示才華，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，真正體現(xiàn)出優(yōu)秀，體現(xiàn)出先進，從而帶動全體員工積極參與，爭做貢獻。三是建立黨群共建、齊抓共管的工作機制。通過營造學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，使愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)成為全體員工的價值取向。

（作者單位：樂陵市新華書店）