代清亭

黨的先進性是隨著形勢和任務(wù)的變化而不斷豐富和發(fā)展的，保持共產(chǎn)黨員先進性，必須探索構(gòu)建一種長效機制。胡錦濤同志指出，要積極尋找新的歷史條件下的做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制。下面就如何構(gòu)建保持黨員先進性的長效機制談?wù)剛€人看法。

必須建立健全理論學習機制

加強理論學習是黨員保持先進性基礎(chǔ)和前提，政治上、行動上的清醒和堅定，來源于理論上的清醒和堅定。要使每個黨員“思想政治覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)操作技能高于群眾，生產(chǎn)工作業(yè)績高于群眾”，就必須建立健全學習機制。一方面，應(yīng)堅持和完善已有的學習機制，健全學習體系，改進培訓方法，提高培訓質(zhì)量，建立和落實黨員領(lǐng)導干部的學習考核和激勵機制；另一方面，要不斷創(chuàng)新體制、機制和方式，營造全員學習、善于學習、終于學習的良好環(huán)境，把各級黨組織建設(shè)成為學習型組織。通過建立健全學習機制，使廣大黨員形成學習、思考、工作和提高的良性循環(huán)，在思想、政治、工作和作風等方面始終保持先進性。

必須建立全監(jiān)督保障機制

監(jiān)督機制是保持黨員先進性的重要保證。只有對黨員進行嚴格監(jiān)督，才能防止和減少各種錯誤行為的發(fā)生。一是嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。堅持民主集中制原則，擴大黨內(nèi)民主，通過開展積極的批評和自我批評，增強廣大黨員的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務(wù)行使黨員權(quán)利的自覺性和主動性、二是拓展監(jiān)督保障渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督和自上而下結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督能效。三是強化廉潔自律。把強化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來，使黨員始終做到自重、自省、自警、自勵、防微杜漸，經(jīng)得起改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，拒腐蝕，永不沾。

建立健全對照檢查機制

共產(chǎn)黨員的先進性是具體的，不是抽象的。在新的歷史條件下，必須與時俱進的制定黨員先進性的標準，形成對照機制。每個黨員應(yīng)經(jīng)常對照黨員標準，檢查理想信念是否堅定，經(jīng)受各種考驗的能力強不強；對照形勢任務(wù)，檢查思想觀念是否僵化保守，完成工作目標的信心足不足；對照崗位職責，檢查工作的本領(lǐng)和技能是否扎實，勝任崗位的本事過不過硬；對照群眾測評，檢查工作作風是否轉(zhuǎn)變，離群眾的期望遠不遠。由于不同工作，不同崗位黨員的工作特點各有不同，衡量先進性、發(fā)揮先鋒模范作用的具體標準和要求也不盡相同。因此，黨員先進性對照檢查工作應(yīng)根據(jù)不同工作、不同層次、不同職業(yè)黨員的具體情況來開展。

必須建立健全考核評比機制

建立科學的先進性考核評估體系，對于促進黨員保持先進性具有重要的作用。在建立健全考核評估體系中，應(yīng)突出“四性”：一是注重考核評估內(nèi)容的科學性。對每個黨員特別是對領(lǐng)導干部的評估，不僅要關(guān)注一個時期經(jīng)濟增長速度，同時要關(guān)注經(jīng)濟增長的質(zhì)量和領(lǐng)導發(fā)展的能力；不僅要考核經(jīng)濟發(fā)展，還要考核各項工作開展和構(gòu)建和諧企業(yè)的能力；不僅要考核其工作的現(xiàn)狀，還要評估其發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的能力。二是增強考核評估指標的針對性既要充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，有針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求，三是提高考核評估的可操作性。制定科學、合理、明確、具體的指標體系，便于在實際操作中的運用。四是擴大考核評估的群眾性。把職工群眾滿意不滿意作為評價的黨員干部的重要標準，對群眾認可度高的干部給予提拔使用，對群眾滿意率低的干部批評教育直至免職，真正把群眾的認可落實到實處。同時，要創(chuàng)立符合工作特點的民主評估機制，從制度上保證民主評估工作落實到實處。

（作者單位：德州銀龍集團）