國務院國資委副主任邵寧5月7日出席第七屆中國上市公司董事會金圓桌論壇時表示，央企董事會試點工作取得了一定成效，國資委將繼續(xù)推進這一項工作。

邵寧認為，董事會試點開展以后，取得了四方面的成效：一是央企制衡機制初步形成，決策科學化程度明顯提高，企業(yè)出現(xiàn)重大決策失誤的可能性大大降低；二是央企個性化管理開始形成；三是央企改革和結構調(diào)整的力度進一步加大；四是央企決策組織的優(yōu)化比較容易。但同時，央企董事會試點過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題。例如，有些董事會還沒有找到一個較符合企業(yè)特點的運行模式；二是有些企業(yè)董事長、總經(jīng)理的關系還有矛盾；三是集團與股份公司雙層董事會如何協(xié)調(diào)運行，仍然需要繼續(xù)探索；四是國資委和董事會之間的互動不夠；五是高素質(zhì)的外部董事資源不夠。

邵寧認為，上述問題主要是基礎性的，而董事會試點取得的成效則是根本性的。所以國資委對這套制度還是很有信心的，要把它繼續(xù)推廣、不斷完善。