政 策

今年我國(guó)重點(diǎn)引進(jìn)六類(lèi)海外人才

記者從全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力工作會(huì)議上獲悉，今年我國(guó)將以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整為主攻方向，大力引進(jìn)六類(lèi)海外高層次人才和緊缺人才。包括：圍繞推進(jìn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)項(xiàng)目支持力度，大力引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)種植養(yǎng)殖技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式；圍繞發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力引進(jìn)在發(fā)展先進(jìn)裝備制造、企業(yè)技術(shù)改造、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面的高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，引進(jìn)一批國(guó)外優(yōu)秀人才和核心技術(shù)研發(fā)人才，推動(dòng)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施；圍繞促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，合理配置引智資源，為區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的智力支持；圍繞節(jié)能減排，重點(diǎn)引進(jìn)在控制溫室氣體排放、資源有效利用、綠色節(jié)能等方面具備豐富經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的外國(guó)專(zhuān)家；支持健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)、完善社會(huì)保障體系、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系等方面的引智項(xiàng)目。 （新華網(wǎng)）

新《工傷認(rèn)定辦法》公布

近日，人社部公布了新修訂的 《工傷認(rèn)定辦法》。新辦法規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。辦法要求，用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。 據(jù)了解，新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》自2011年1月1日起施行。（中國(guó)網(wǎng)新聞中心）

調(diào) 查

調(diào)查稱(chēng)大學(xué)生就業(yè)傾向機(jī)關(guān)、國(guó)企和事業(yè)單位

一項(xiàng)由大學(xué)生自己實(shí)施的調(diào)查證實(shí)，當(dāng)前畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃方面呈現(xiàn)明顯的 “國(guó)進(jìn)民退”趨勢(shì)，但僅有少數(shù)人能夠如愿獲得國(guó)有企事業(yè)單位的工作機(jī)會(huì)，就業(yè)意向與實(shí)際情況之間存在較大的反差?！斑M(jìn)編制”成為本屆畢業(yè)生首選的職業(yè)規(guī)劃，民營(yíng)企業(yè)吸引力顯著下降。國(guó)有企業(yè)得到50.86%的受訪者的青睞，“支持率”遙遙領(lǐng)先；32.84%的人考慮進(jìn)事業(yè)單位；打算報(bào)考公務(wù)員的有21.23%。

據(jù)分析，“國(guó)進(jìn)民退”趨勢(shì)的出現(xiàn)，與畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)有關(guān)。在天津14所高校的調(diào)查中，58.66%的受訪者把“工作穩(wěn)定程度”作為就業(yè)時(shí)首先考慮的因素，甚至超過(guò)了“薪酬”。經(jīng)過(guò)2008年國(guó)際金融危機(jī)，外企和民企大量裁員，給求職者造成了“不安定”的印象。 （中國(guó)青年報(bào)）

應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬普遍看漲

根據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計(jì)，2010年各學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)均有不同程度的上浮，這種態(tài)勢(shì)預(yù)計(jì)會(huì)順延到2011年，但碩士博士的上漲比例較低。全國(guó)大專(zhuān)畢業(yè)生平均薪酬為1607元/月，本科畢業(yè)生平均起薪為2321元/月，碩士畢業(yè)生平均起薪為3254元/月，博士應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪為4681元/月。

從具體的城市來(lái)看，2010年畢業(yè)生起薪點(diǎn)與2009年相比略有升高。預(yù)計(jì)北上廣深等城市在2011年的月平均起薪點(diǎn)將達(dá)到2900元左右，而天津等二級(jí)城市則為2600元左右。從企業(yè)性質(zhì)上看，除民營(yíng)企業(yè)外，其他各個(gè)性質(zhì)的企業(yè)的起薪都有所提升。國(guó)有企業(yè)繼續(xù)保持較大的幅度，平均上漲幅度達(dá)11%，而民營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生起薪點(diǎn)有所回調(diào)，但仍略高于2009年的起薪水平。從行業(yè)上看，在畢業(yè)生起薪排名前三的分別是金融、高科技和房地產(chǎn)。高科技和汽車(chē)起薪點(diǎn)將上升9%以上，房地產(chǎn)的起薪點(diǎn)增幅較低，約為4%。 （新民晚報(bào)）

職 場(chǎng)

我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人流動(dòng)性提高但國(guó)際化不足

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室和數(shù)字100市場(chǎng)研究公司近日共同發(fā)布《2010中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人調(diào)查報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，與2008年相比，我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的年齡結(jié)構(gòu)有了較大改善，流動(dòng)性也有一定提高，但經(jīng)理人的職業(yè)化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化程度亟待提高。

本次調(diào)查顯示，有近3/4的職業(yè)經(jīng)理人曾服務(wù)于2家以上企業(yè)；而在2008年，有65.3%的職業(yè)經(jīng)理人僅服務(wù)過(guò)1-2家企業(yè)。調(diào)查表明，職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，中青年正成為中堅(jiān)力量。與2008年相比，31-40歲年齡組的職業(yè)經(jīng)理人由30.7增長(zhǎng)到2010年的62.2%；31-50歲的職業(yè)經(jīng)理人占到總數(shù)的90%。我國(guó)在具有跨國(guó)經(jīng)營(yíng)能力的人才儲(chǔ)備方面存在嚴(yán)重不足。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人都只擁有內(nèi)資企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，只有26.2%和20.5%的職業(yè)經(jīng)理人分別擁有外商合資／合作企業(yè)，或外商獨(dú)資企業(yè)／跨國(guó)公司的管理經(jīng)驗(yàn)。（新華網(wǎng)）

2010年全國(guó)事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到90%

記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉，2010年全國(guó)事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到90%。據(jù)介紹，2010年是事業(yè)單位人事制度改革各項(xiàng)工作取得重要進(jìn)展的一年。在公開(kāi)招聘方面，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，5年來(lái)，全國(guó)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有1100多萬(wàn)人，實(shí)際聘用154萬(wàn)多人，聘用比約為7∶1。

在崗位設(shè)置管理實(shí)施工作方面，全國(guó)31個(gè)?。▍^(qū)、市）以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全部啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)展順利，在需要核準(zhǔn)或備案部門(mén)單位中，已正式核準(zhǔn)、備案的占80.2%，應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的工作人員共約90.5萬(wàn)人，已納入崗位設(shè)置管理82.5萬(wàn)人。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作明年年底前將全面完成。 （新華網(wǎng)）

各 地

上海：“海歸”符合“三條件”可攜配偶及子女落戶

近日上海公布《留學(xué)回國(guó)人員來(lái)滬工作申辦本市常住戶口實(shí)施細(xì)則》。根據(jù)規(guī)定，到上海工作的“海歸”需同時(shí)滿足三項(xiàng)條件，其配偶及子女即可同時(shí)申請(qǐng)落戶上海：

其一，回國(guó)后直接來(lái)上海工作，并具備以下條件之一，即具有大學(xué)本科學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在1年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其他省市工作安置；具有碩士研究生學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在2年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其他省市工作安置；具有博士研究生學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在3年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其他省市工作安置。

其二，用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限1年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須6個(gè)月（含）以上。

其三，申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須5年以上?！暗珜儆趪?guó)家認(rèn)定的高層次人才或具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬?！?（新華網(wǎng)）

來(lái)京務(wù)工農(nóng)民居民今年可享北京職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

截止2010年底，北京養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到982.5萬(wàn)人、1063.7萬(wàn)人、774.2萬(wàn)人、823.8萬(wàn)人和372.2萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到168萬(wàn)人和143.7萬(wàn)人。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，北京市今年實(shí)現(xiàn)從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉(zhuǎn)移。據(jù)介紹，將完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，實(shí)現(xiàn)在繳費(fèi)、待遇給付等方面與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的統(tǒng)一；研究制定在京外國(guó)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，使在京工作的所有勞動(dòng)者都能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。工傷、生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)全覆蓋。北京市機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體都將納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，統(tǒng)一各類(lèi)用人單位工傷保險(xiǎn)制度、待遇和標(biāo)準(zhǔn)。還將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)外地戶籍職工等納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)制度全覆蓋。

北京市人保局還表示，今年還將在完成區(qū)縣公費(fèi)醫(yī)療改革的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)市級(jí)改革，將北京市公費(fèi)醫(yī)療人員全部納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。（中新網(wǎng)）

其 他

逾一成2010屆畢業(yè)生感覺(jué)工作壓力過(guò)大

國(guó)內(nèi)高等教育領(lǐng)域調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的一份調(diào)查結(jié)果顯示，12%的被調(diào)查2010屆畢業(yè)生認(rèn)為目前工作壓力過(guò)大；有14%的男生和11%的女生面臨工作壓力大的問(wèn)題。

在被調(diào)查的2010屆畢業(yè)生中，就業(yè)于外企的畢業(yè)生最“不輕松”，認(rèn)為自己工作壓力大的比例最高（15%）；其次是就業(yè)于國(guó)企、民企和政府機(jī)構(gòu)／科研事業(yè)單位的畢業(yè)生（均為13%）；非政府／非營(yíng)利組織則相對(duì)成為職場(chǎng)新人的“低壓帶”，他們認(rèn)為自己工作壓力大的比例最低（5%）。

從被調(diào)查的2010屆畢業(yè)生所在的行業(yè)來(lái)看，醫(yī)療行業(yè)的畢業(yè)生工作壓力大的比例最高（23%）；其次為金融／保險(xiǎn)／房地產(chǎn)業(yè)（17%）。在不同收入層次的被調(diào)查者中，高收入群體明顯高于中等收入群體和低收入群體的畢業(yè)生。 （新華網(wǎng)）