◎郭婧
當(dāng)美國的公務(wù)員,對(duì)何奇恩來說,多少有點(diǎn)逼上梁山的感覺。
在美國修得了雙語教學(xué)碩士之后,他本想當(dāng)個(gè)教師的,可是從公立大學(xué)到社區(qū)大學(xué),再到教育機(jī)構(gòu)……他一再降低自己的求職標(biāo)準(zhǔn),卻一路告敗。
他無奈地又選擇繼續(xù)攻讀博士學(xué)位??刹┦繉W(xué)位,并沒為他的求職鋪平道路,他依然找不到工作。
有一天,他打工的中餐館臺(tái)灣房東跟他說:“聽起來聯(lián)邦政府工作人員的工資收入不算最高,但從長遠(yuǎn)考慮,這是美國最穩(wěn)定也可能最優(yōu)厚的工作之一?!?/p>
那天,他喝了點(diǎn)葡萄酒,說了一句醉話:“我一定要進(jìn)聯(lián)邦政府工作?!?/p>
之后何奇恩就去了費(fèi)城一個(gè)公務(wù)員考試中心。
何奇恩說,接待室并沒有他想象的人頭攢動(dòng),而接待室三面墻上貼滿了賓州政府機(jī)關(guān)的各種招聘廣告竟有幾百個(gè)空缺。
理科碩士學(xué)位、起薪4萬的職位很多,但布告紙都發(fā)黃了,何奇恩只希望自己能夠在文科本科生的職位里找上一個(gè)專業(yè)對(duì)口的,結(jié)果卻是一個(gè)都沒有!
絕處逢生。這個(gè)詞用來形容何奇恩的第一份正式工作,再合適不過。
在妻子失業(yè)、女兒生病的一天,他一邊為女兒煎中藥,一邊翻看包中藥的中文舊報(bào),竟在中縫里發(fā)現(xiàn)了一條一個(gè)月前的廣告:招聘費(fèi)城難民協(xié)調(diào)員。
1997年12月1日,在獲得博士學(xué)位一年后,他終于得到了這份工作。不過,這只是一個(gè)受聘于費(fèi)城老人局的雇傭期為一年的臨時(shí)工,一年過后就得走人。
他的工作是為難民老人登記申請(qǐng)老人局和其他老人機(jī)構(gòu)的服務(wù)和福利,每月登記服務(wù)500人,一個(gè)月試用期的任務(wù)是250人,完不成也得走人。
然而,在試用期的前兩周,一個(gè)難民老人也沒有上門。第三周,他開始走進(jìn)東南亞難民老人居住的街區(qū),挨家敲門,可是,不是無人回應(yīng),就是門開了一條小縫后又合上。
就在試用期快結(jié)束的時(shí)候,來自上海的新移民殷太邀請(qǐng)他參加了難民老人中心的新年聯(lián)歡會(huì),他終于把各種福利介紹了出去,老人們紛紛要求登記。
由于紅色旅游導(dǎo)游講解較為特殊,所以景區(qū)以及旅行社應(yīng)加大對(duì)導(dǎo)游管理制度的健全力度,要從管理以及培訓(xùn)兩方面入手,打造出一支高素質(zhì)、高水平的導(dǎo)游講解團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)方面,有關(guān)部門應(yīng)從人員招聘環(huán)節(jié)開始,加大對(duì)人員素質(zhì)的篩選力度,從源頭起,做好人員選拔。同時(shí)要對(duì)人員培訓(xùn)制度進(jìn)行完善,要對(duì)人員展開系統(tǒng)性培訓(xùn),幫助其不斷提高自身技能技巧以及知識(shí)結(jié)構(gòu),以為紅色文化宣傳提供可靠的人力資源支持。此外應(yīng)按照紅色旅游講解需求,聘請(qǐng)一些離退休老干部以及紅色革命文化藝術(shù)團(tuán)工作者等人員,以為紅色文化傳承提供助力【3】。
也就是這天,一位老人在廁所暈倒了,滿身污物,何奇恩想也沒多想,就背起老人,用自己剛買的二手車送他回家。他的真誠感動(dòng)了在場的老人們,殷太更是自此成了難民項(xiàng)目的義工。
一年雇傭期快結(jié)束時(shí),正在打包收拾準(zhǔn)備走人的何奇恩,收到一份驚喜:老人局年度人物的獎(jiǎng)?wù)?。老人局局長同時(shí)宣布,破格提升他任少數(shù)族裔專員這個(gè)要職。
“在費(fèi)城的亞洲老人,原本很少受到關(guān)注,很多老人有語言不通的問題,他們被關(guān)在家里,電視看不懂,電話不會(huì)接,出門怕迷路?!彼?,他構(gòu)想了一個(gè)亞裔老人中心,不僅給老人提供餐飲和娛樂設(shè)施,還請(qǐng)大學(xué)生來教老人學(xué)英語……這個(gè)構(gòu)想最終實(shí)現(xiàn)了。
2000年6月,美國的大報(bào)之一《費(fèi)城問訊報(bào)》以整版的篇幅,刊登了題為《正在改變中的亞裔老人世界》,為新成立的亞洲老人中心叫好。
在老人局一呆4年,但何奇恩還不是公務(wù)員。
2001年,他終于等來了適合自己的公務(wù)員職位:聯(lián)邦醫(yī)保中心信訪辦公室的醫(yī)保咨詢專家。這年年底,他被聯(lián)邦醫(yī)保中心信訪辦公室錄用為保健專家。
2006年,作為一名醫(yī)保中心的公務(wù)員,何奇恩負(fù)責(zé)了一個(gè)推廣醫(yī)保新政策的項(xiàng)目。
“美國的醫(yī)療保險(xiǎn)是每個(gè)總統(tǒng)競選者爭取選民的最大籌碼,2004年布什總統(tǒng)連任后,把藥品保障列入了醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)容,為65歲以上老人提供醫(yī)療保險(xiǎn),我需要組織各種活動(dòng)、講座,在媒體上發(fā)文章,告訴大家這個(gè)項(xiàng)目到底是什么內(nèi)容?!倍沁@個(gè)項(xiàng)目,讓何奇恩與布什站在了同一個(gè)演講臺(tái)上。
2006年4月13日,在華盛頓的北維珍尼亞社區(qū)學(xué)院舉行的“美國亞裔老人社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)政策推廣活動(dòng)大會(huì)”上,何奇恩與美國總統(tǒng)布什、華裔勞工部長趙小蘭、衛(wèi)生部長等一起坐在主席臺(tái)上,并以醫(yī)療保險(xiǎn)專家的身份發(fā)表了《關(guān)于推廣亞裔老人社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)和謀取更多的醫(yī)療社會(huì)福利》的長篇演講。
如今,作為聯(lián)邦信訪辦公室的咨詢專家,他每天的主要工作,就是接聽和處理關(guān)于醫(yī)保的投訴電話。
何奇恩說,美國聯(lián)邦政府實(shí)行靈活機(jī)動(dòng)的上班作息時(shí)間,從早上6:30到9:00這一時(shí)段什么時(shí)間上班都可以,只要干足8個(gè)小時(shí)。
當(dāng)然,采取這種作息制度的另一目的是錯(cuò)開交通高峰期,鼓勵(lì)員工盡可能乘公交車。“我從7:00上班到下午3:30下班(中午半小時(shí)午餐時(shí)間),正好是八個(gè)小時(shí),幾乎從來不開車上班?!?/p>
“下了班就可以好好過我自己的生活了?!彼f,在美國,是非常反對(duì)公私不分的,所以下了班,上司是不會(huì)打電話來談工作的,“難得打來一次電話,還是通知說雪下得太大,不用上班了?!?/p>
不過,在美國,公務(wù)員這只“鐵飯碗”,也有不少不可逾越的底線,一旦逾越就有可能打破自己的“鐵飯碗”。
“所收禮物不能超過15美金;不能送上司超過15美金的禮物……”
他說,15美金在美國,大概只能在唐人街點(diǎn)一個(gè)中國菜,在麥當(dāng)勞點(diǎn)兩個(gè)漢堡。
當(dāng)年不知道這些的何奇恩,因?yàn)楣ぷ饕恢睕]著落,曾帶著一條上好的真絲頭巾,到州政府考試中心找那位曾接待過自己的女職員,想要了解些內(nèi)部情況。
“謝謝上次你對(duì)我的幫忙,這是一點(diǎn)小禮物?!比欢?dāng)他取出包好的頭巾想要送給那位女職員時(shí),女職員轉(zhuǎn)身就逃回了辦公室,關(guān)上了門,再也沒有出來。
如今,自己當(dāng)了十年公務(wù)員,何奇恩說,還真沒有人給自己送過禮,“這可能就是美國的文化吧,就算你幫他們辦完了事也不會(huì)送禮,他們可能會(huì)寫封感謝信或是表揚(yáng)信給你的主管。”