張曼珠

在求學(xué)和求職的過程中,我走訪過國內(nèi)的幾所城市,在我看來,即便在那些發(fā)展遙遙領(lǐng)先的一線大城市中,快節(jié)奏和“慢生活”也像城市的兩種表情,并不矛盾——其中,本地人大多數(shù)是悠閑的,很少有像外來精英那樣快節(jié)奏生活,只不過一線城市的外來精英太多,帶動了整個城市的節(jié)奏,天津目前欠缺的正是這種吸引人才的能力。

就拿深圳來說,作為一個讓無數(shù)人揮灑青春的移民城市,“到深圳去”曾是很多青年的心愿。作為一個資源缺乏的城市,深圳從一個邊陲小鎮(zhèn)發(fā)展成為現(xiàn)代化國際化的大都市,除了改革開放的政策和深圳獨特的區(qū)域優(yōu)勢外,深圳靠靈活的政策和干事的氛圍吸引了大量的人才。深圳特區(qū)30年的發(fā)展歷史實際上就是一個人才聚集、開發(fā)和培育的歷史。

30年后,天津的發(fā)展依然要依靠人才,不久前,政府頒布實施《天津市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》。該《規(guī)劃》明確,將實施十項重大人才政策,在引進人才方面,首先解決優(yōu)秀人才住房問題。本市將采取多種方式,開辟多種渠道,研究解決引進人才住房問題,改善青年科技人才的生活條件,在政府保障性住房建設(shè)中優(yōu)先解決人才住房問題,有條件的地區(qū)要專門建設(shè)人才周轉(zhuǎn)公寓等。可見天津在吸引人才方面也開始謀求更有效地方式,擴大、強化本地優(yōu)勢。

況且,生活節(jié)奏和城市發(fā)展并不矛盾,并不是說宜居城市就不需要發(fā)展。我們所說的“慢”是指生活中的慢,而不是工作效率的慢,與城市的發(fā)展速度緊密相關(guān)的還是職能部門的工作效率。

觀照我們的城市,一方面,有著濃郁特色的市井文化,輕松安逸,適合生活和休閑;另一方面,近幾年的發(fā)展速度有目共睹。在這里不僅僅有舒適恬靜的“慢生活”,更有積極進取的趕超精神,必將成為宜居的現(xiàn)代化城市樣板。