文/王錦春

第三季度化工行業(yè)熱門(mén)職位盤(pán)點(diǎn)

文/王錦春

目前，對(duì)于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售類型的化工企業(yè)正是“金九銀十”的招聘黃金時(shí)期，企業(yè)也希望通過(guò)這個(gè)季節(jié)招聘到適合的人才，以規(guī)劃和安排明年的研發(fā)生產(chǎn)和銷售計(jì)劃。

英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2010年第三季度最熱門(mén)的五大職位是研發(fā)工程師、設(shè)備工程師、銷售代表、工藝工程師、化學(xué)分析與檢測(cè)；第三季度五大熱門(mén)職位人才需求環(huán)比增長(zhǎng)分別是38.6%、33.8%、30.7%、28.5%、20.2%。從數(shù)據(jù)中分析，無(wú)論是個(gè)人求職還是企業(yè)需求，研發(fā)類和銷售類依舊是化工行業(yè)主打的熱門(mén)職位。

化工英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理代科介紹，研發(fā)工程師、設(shè)備工程師和工藝工程師需求比例最高，占化工業(yè)總職位需求比例的5.8%、5.4%和5.1%；銷售類職位缺口較大，尤其是銷售代表和銷售工程師，第三季度人才需求環(huán)比增長(zhǎng)突破30%以上。目前國(guó)內(nèi)諸多化工企業(yè)的產(chǎn)品需要打開(kāi)國(guó)門(mén)，銷往海外，因此海外銷售代表和海外銷售工程師需求也不斷攀升，優(yōu)秀的海外銷售工程師年薪可能達(dá)到百萬(wàn)，甚至更高。

研發(fā)類人才“忠誠(chéng)度”為首選

化工業(yè)包括有機(jī)、無(wú)機(jī)、橡塑樹(shù)脂、烯烴芳烴、農(nóng)藥化肥、煤化工、石油、涂料等不同類型行業(yè)，每個(gè)行業(yè)緊缺的職位除了銷售類就是研發(fā)類?；び⒉啪W(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2010年第三季度，研發(fā)類的產(chǎn)品工程師和工藝工程師供需比例不平衡，其供需比分別是1∶11.3和1∶15.2。其他研發(fā)類職位，例如總圖工程師、總工程師、研發(fā)工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師供需比例相對(duì)平衡，其供需比例分別是1∶1.9、1∶6.2、1∶7.5、1∶5.5。從這組數(shù)據(jù)中我們可以看出，化工專業(yè)人才非常緊缺。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，目前化工企業(yè)招聘研發(fā)類人員除了需要過(guò)硬的專業(yè)技能外，對(duì)忠誠(chéng)度的要求也越來(lái)越高。因?yàn)榛て髽I(yè)和科研院所都有許多研究成果和核心技術(shù)，如果招聘的人員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不高，他們?cè)谡莆占夹g(shù)之后一旦不辭而別，對(duì)化工企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)造成的影響是非常巨大的。同時(shí)，研發(fā)人員的工作環(huán)境比較單一和乏味，如果不能耐得住寂寞，也不會(huì)在同一崗位中長(zhǎng)久堅(jiān)持。因此，相當(dāng)多的化工企業(yè)在評(píng)價(jià)人才的價(jià)值時(shí)，已經(jīng)將“忠誠(chéng)度”置于專業(yè)技能之上。

有機(jī)化學(xué)工程師“搶手”

有機(jī)電化學(xué)、有機(jī)電合成是應(yīng)用性很強(qiáng)的高科技綠色科學(xué)，可應(yīng)用在冶金、有機(jī)合成、太陽(yáng)能、風(fēng)能、廢水處理、超純電子化學(xué)品等領(lǐng)域。目前，燃料電池、太陽(yáng)能發(fā)電、太陽(yáng)能做分解水和生成氫氣以及用電解方法替代目前的化工技術(shù)等，均是全球的重點(diǎn)課題。從全球發(fā)展趨勢(shì)看，電化學(xué)與有機(jī)化學(xué)能有效解決節(jié)能、環(huán)保問(wèn)題，滿足循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)的要求。

“有機(jī)化學(xué)類職位是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是化工業(yè)的新型職位，它是在‘低碳環(huán)?！陌l(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)下應(yīng)運(yùn)而生的?！贝平榻B，化工業(yè)有機(jī)化學(xué)屬于化學(xué)分析和檢測(cè)類職位，其職位包括有機(jī)合成工程師、有機(jī)化學(xué)分析員、有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)員等，第三季度從業(yè)人員注冊(cè)量增幅較快，其環(huán)比增長(zhǎng)了30.1%，企業(yè)需求量也不斷提升，環(huán)比增長(zhǎng)也達(dá)到了20.3%。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，有機(jī)化學(xué)包括分析、實(shí)驗(yàn)、合成三大過(guò)程，在不同的階段都需要不同的技術(shù)人才。目前化工業(yè)的發(fā)展已經(jīng)離不開(kāi)環(huán)保的主題，行業(yè)如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重視對(duì)環(huán)境的整治，有機(jī)化學(xué)類人才作為環(huán)保研發(fā)類的起步階段，成為企業(yè)青睞的香餑餑。同時(shí)，企業(yè)對(duì)此類人才的要求不低，必須具有化學(xué)相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷，了解化學(xué)實(shí)驗(yàn)室操作流程，懂得有機(jī)化學(xué)的綜合知識(shí)，此類人才在全國(guó)范圍內(nèi)較少，主要集中在化工類院校，所以人才缺口較大，無(wú)論是剛畢業(yè)的學(xué)生還是具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人員都是企業(yè)“爭(zhēng)搶”的對(duì)象。

邊緣人才也“走俏”

目前，除了傳統(tǒng)的化工生產(chǎn)、工藝、研發(fā)、質(zhì)量檢驗(yàn)等化工專業(yè)性人才外，化工物流、項(xiàng)目管理等“邊緣性”人才也很走俏，有時(shí)甚至超過(guò)了化工專業(yè)人才的招聘量?；I(yè)具有高溫、高壓、易燃、易爆、腐蝕、巨毒等生產(chǎn)特點(diǎn)，化工物流對(duì)高科技、高安全、高效率的管理和操作要求有別于其他行業(yè)，因此化工物流人才除了熟悉大宗貨物的運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)外，必須具有物流和供應(yīng)鏈管理方面的教育背景，同時(shí)懂得一定的化工知識(shí)。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家介紹，化工項(xiàng)目管理人才的需求范圍較廣，除了項(xiàng)目經(jīng)理外，項(xiàng)目施工、項(xiàng)目采購(gòu)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)等管理類人才需求也較大。前幾年，受大環(huán)境影響，化工下游產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展不景氣，經(jīng)過(guò)一年多的調(diào)整，化工業(yè)的項(xiàng)目承包數(shù)量上升空間加大，無(wú)論是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的化工項(xiàng)目，都呈現(xiàn)加速增長(zhǎng)趨勢(shì)，各大中外化工企業(yè)補(bǔ)充大批項(xiàng)目管理人才也是不足為奇的。