□劉傳文

煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

□劉傳文

煤炭行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，對員工的思想道德、安全觀念、遵章守紀(jì)意識、自我約束意識、自我保護(hù)和互相保護(hù)意識和能力等有較高要求。因此，要建設(shè)好這支“特別能戰(zhàn)斗”的隊伍，必須加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，引導(dǎo)員工樹立正確的思想道德觀念和行為生活方式，最大限度地調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展和經(jīng)營效益的全面提高。筆者以為，煤炭企業(yè)應(yīng)從以下五個方面抓好思想政治工作的創(chuàng)新。

1.機(jī)制要創(chuàng)新。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給思想政治工作提出了新的更高的要求，要求企業(yè)黨組織在思想政治工作中，必須更好地發(fā)揮作用，在機(jī)制上不斷進(jìn)行創(chuàng)新和實踐。一是創(chuàng)新管理機(jī)制。要堅持有利于建立設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、有利于調(diào)整企業(yè)多年積累下來的深層次的矛盾、有利于充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性的原則，逐步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門分工負(fù)責(zé)、各職能部門協(xié)同配合、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作的良好局面。二是創(chuàng)新運行機(jī)制。健全思想政治教育機(jī)制，要以員工群眾普遍關(guān)心的重點、焦點、難點問題為突破口，通過多種渠道，把思想政治工作滲透到具體工作中，并與安全防范、道德約束、法紀(jì)規(guī)范、企業(yè)文化熏陶等有機(jī)結(jié)合起來，努力推進(jìn)員工群眾的自我教育。三是創(chuàng)新評估機(jī)制。要把思想政治工作納入到企業(yè)“雙文明”等各級管理考核之中，建立起科學(xué)的評估、激勵機(jī)制。要把近期效益和長期效益、物質(zhì)效益和精神效益統(tǒng)一起來，運用定性分析和定量分析的方法，對思想政治工作的效益加以科學(xué)評價，并在實踐中不斷加以完善、細(xì)化，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

2.內(nèi)容要創(chuàng)新。新時期企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo)是提高人的素質(zhì)。煤炭企業(yè)員工的文化素質(zhì)偏低，因此要在不斷加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線方針和人生觀、價值觀教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合煤炭企業(yè)的自身特點，突出抓好安全教育，把安全作為員工思想政治教育的生命線，通過培育安全文化理念、提升員工安全素質(zhì)，使安全為天的思想根植于每個員工心中。同時，要不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)員工的憂患意識、長遠(yuǎn)意識、發(fā)展意識，引導(dǎo)員工顧全大局，主動支持企業(yè)的各項改革。

3.方式方法要創(chuàng)新。當(dāng)前，由于企業(yè)面臨的形勢復(fù)雜多樣，思想政治工作在形式和方法上要由過去的單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和員工自我教育相結(jié)合。以往我們在開展思想政治工作時，習(xí)慣于“我講你聽，我做你通”和“不聽就火、不通就罰”的方式，一味地把員工當(dāng)成被動灌輸?shù)膶ο?，而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動性，容易使職工產(chǎn)生抵觸情緒?，F(xiàn)在，我們在對員工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r，還應(yīng)采取啟發(fā)誘導(dǎo)等方式，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦女組織的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領(lǐng)員工的思想陣地，將教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)、生活的各個領(lǐng)域和各個方面，引導(dǎo)員工在實踐中實現(xiàn)自我教育，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結(jié)合，既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈結(jié)合起來，把思想政治工作作為一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，做到年年有主題、歲歲有創(chuàng)新，堅持典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各方面的典型事例和典型人物，進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，在員工中樹起一面旗幟，激發(fā)員工的工作熱情。

4.載體要創(chuàng)新。思想政治工作不能空對空。如果不能聯(lián)系實際，思想政治工作只能流于形式，起不到任何效果。鄧小平同志就特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。我們開展思想政治工作，要通過創(chuàng)新載體，密切聯(lián)系實際，區(qū)分層次，因人施教。在實際工作中，要針對每個車間、每個班組、每個職工的不同情況，有針對性地做好思想政治工作。近年來，煤炭企業(yè)通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、黨團(tuán)員崗位創(chuàng)建、文明家庭評選、星級人物評選等一系列活動載體，使思想政治工作真正落到了實處，企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

5.隊伍建設(shè)要創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求企業(yè)必須有一支盡職盡責(zé)的政工人員隊伍。為此，我們要著力提高政工人員的素質(zhì)，重塑企業(yè)政工隊伍的良好形象。首先，要不斷提高政工人員的思想政治素質(zhì)。企業(yè)政工人員要學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高自己的理論素養(yǎng)和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，準(zhǔn)確地向員工群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國際國內(nèi)形勢。其次，要加強(qiáng)政工隊伍的作風(fēng)建設(shè)，做到求真務(wù)實、廉潔自律，成為員工群眾的表率。再次，要不斷加強(qiáng)政工人員的專業(yè)培訓(xùn)，堅持請進(jìn)來、走出去的原則，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、特別能戰(zhàn)斗的政工隊伍，為企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（作者單位：新汶礦業(yè)集團(tuán)衛(wèi)生中心）