根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。法定特殊情況下，可以實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。有的企業(yè)可能縮短工時(shí)，比如，從事礦山井下作業(yè)、高山作業(yè)、嚴(yán)重有毒有害作業(yè)、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)的職工，每個(gè)工作日的時(shí)間要少于8小時(shí)；實(shí)行三班制的企業(yè)，從事夜班工作(當(dāng)日22時(shí)至次日6時(shí)當(dāng)班)的時(shí)間比白班減少1小時(shí)；未成年工每天的工時(shí)應(yīng)少于8小時(shí)；懷孕7個(gè)月以上女職工，在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時(shí)間；哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，每班工作時(shí)間內(nèi)可哺乳2次(含人工喂養(yǎng))，每次30分鐘；多胞生育的每多哺乳一嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，一班內(nèi)2次哺乳可以合并使用，哺乳時(shí)間和哺乳往返時(shí)間算做工作時(shí)間。從事受自然條件或技術(shù)條件限制的季節(jié)性作業(yè)，可以適當(dāng)超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，但是以后應(yīng)當(dāng)采取縮短工時(shí)的方式補(bǔ)休。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定辦理審批手續(xù)。