○石虹 汪錫鑫
(1、湖北第二師范學(xué)院 湖北 武漢 430079 2、華南師范大學(xué)資產(chǎn)管理處 廣東 廣州 510631)
隨著高等教育改革的不斷深化,加強(qiáng)素質(zhì)教育,重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和開拓能力,是高等學(xué)校培養(yǎng)新世紀(jì)人才的重要任務(wù)。高等學(xué)校各種實(shí)驗(yàn)室是實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科學(xué)研究培養(yǎng)創(chuàng)新人才的平臺,為此,教育部2005年1號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等院校本科教學(xué)工作的若干意見》中對高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量提出明確要求。事實(shí)證明,實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理使用是衡量一個學(xué)校辦學(xué)條件、辦學(xué)水平的重要指標(biāo)之一,它直接反映高校教學(xué)和培養(yǎng)人才水平的高低。因此,研究如何改革實(shí)驗(yàn)室的管理體制,使它與培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教學(xué)緊密結(jié)合,對提高教育質(zhì)量具有十分重要的意義。
實(shí)驗(yàn)室教學(xué)和管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。理想的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該不局限于常規(guī)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)及管理,更重要的是向?qū)W生傳送新思維,培養(yǎng)學(xué)生勇于探索和創(chuàng)新。實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)當(dāng)從當(dāng)前封閉型走向開放型,從低水平重復(fù)走向可持續(xù)方向發(fā)展,真正負(fù)擔(dān)起培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重任,高校實(shí)驗(yàn)室教學(xué)管理體制改革勢在必行。
第一,近年來,隨著高等教育由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變,高校辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大,辦學(xué)層次出現(xiàn)多元化特點(diǎn)。而實(shí)驗(yàn)設(shè)備經(jīng)費(fèi)投入沒有相應(yīng)增長,致使實(shí)驗(yàn)設(shè)備嚴(yán)重不足,設(shè)備更新周期很長。教師在課堂教學(xué)時講授的是先進(jìn)技術(shù)、新設(shè)備、新方法,而學(xué)生到實(shí)驗(yàn)室接觸到的卻是一些過時、陳舊(大多屬于七、八十年代的實(shí)驗(yàn)儀器)和落后的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)手段,日新月異的科學(xué)技術(shù)與落后實(shí)驗(yàn)手段的矛盾,使理論教學(xué)與實(shí)踐性教學(xué)嚴(yán)重脫節(jié)。電子技術(shù)、生命科學(xué)、計算機(jī)、材料等專業(yè)的矛盾尤為突出。
第二,眾多的高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)和管理普遍存在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容陳舊、現(xiàn)行實(shí)驗(yàn)內(nèi)容多為驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)教材改革滯后等問題。學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不濃,做實(shí)驗(yàn)時主觀能動性差、參與性不高,不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,更談不上發(fā)展學(xué)生的潛能。
第三,教學(xué)模式僵化,實(shí)驗(yàn)室課程多采用傳統(tǒng)驗(yàn)證性的教學(xué)模式,很少采用綜合性、設(shè)計性和創(chuàng)新性的模式教學(xué),嚴(yán)重地束縛了學(xué)生的潛在智能和個性的發(fā)展。
第四,實(shí)驗(yàn)室管理封閉,多數(shù)實(shí)驗(yàn)室采用封閉式的管理,限制了學(xué)生利用業(yè)余時間進(jìn)行課外實(shí)驗(yàn)活動。
第五,許多高校普遍存在教學(xué)設(shè)備重復(fù)購置現(xiàn)象,導(dǎo)致設(shè)備利用率降低,設(shè)備閑置現(xiàn)象嚴(yán)重。
1、改革實(shí)驗(yàn)室管理體制,優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室結(jié)構(gòu)。我國高等教育經(jīng)歷十多年的改革,目前在招生、分配方面正逐步和市場經(jīng)濟(jì)接軌。但高校實(shí)驗(yàn)室教學(xué)與管理至今仍沿用計劃經(jīng)濟(jì)時期老一套的管理模式,管理機(jī)制不協(xié)調(diào)是引起目前實(shí)驗(yàn)教學(xué)矛盾激化的一個重要原因。許多實(shí)驗(yàn)室直接隸屬于系或教研室,各實(shí)驗(yàn)室相互獨(dú)立,自成一體,互不往來,既不利于各學(xué)科領(lǐng)域之間的相互滲透,又增加了學(xué)校對教學(xué)設(shè)備的重復(fù)投資。多數(shù)教師只負(fù)責(zé)課堂理論教學(xué),實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理則由實(shí)驗(yàn)室人員承擔(dān),這樣既造成理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的脫節(jié),又造成人力物力資源的極大浪費(fèi)。這種實(shí)驗(yàn)室管理體制制約著實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平的提高,不具備跨學(xué)科的現(xiàn)代科學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,不可能達(dá)到培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目的。要加快實(shí)驗(yàn)室管理體制改革,就要從根本上廢除小而全式低水平的實(shí)驗(yàn)室,要根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和科學(xué)研究發(fā)展的要求,對實(shí)驗(yàn)室建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,可采取校、院二級管理模式使實(shí)驗(yàn)室的類別層次清晰、構(gòu)建合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)人、財、物等方面的資源共享。
2、建設(shè)校級實(shí)驗(yàn)中心。高??砂凑战虒W(xué)需求,從不斷提高辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的高度出發(fā),以基礎(chǔ)教學(xué)為中心,撤銷分屬于系、性質(zhì)相近、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容雷同的實(shí)驗(yàn)室,集中人力物力組建幾個規(guī)模較大、功能更強(qiáng)、服務(wù)面更廣的校屬基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心和實(shí)驗(yàn)分析中心。其主要功能是:結(jié)合各專業(yè)學(xué)生基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí),對學(xué)生進(jìn)行基本實(shí)驗(yàn)技能的訓(xùn)練;承擔(dān)全校各院、系、各專業(yè)性質(zhì)相近課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù);同時對全校各學(xué)院公共課實(shí)驗(yàn)室、基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室、公共電教設(shè)備維護(hù)服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,校級實(shí)驗(yàn)中心面向全校學(xué)生開放服務(wù)。
3、建設(shè)專業(yè)平臺實(shí)驗(yàn)室。專業(yè)平臺實(shí)驗(yàn)室的設(shè)置,可遵循大學(xué)科、寬口徑的原則,由原來一系列專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室合并組成,要打破以課程為主體的實(shí)驗(yàn)室體系,由相關(guān)課程群組建實(shí)驗(yàn)室而構(gòu)成。專業(yè)平臺實(shí)驗(yàn)室主要是面向某一學(xué)院學(xué)生開放,它也可以成為某一學(xué)院的實(shí)驗(yàn)中心。它的成立既有利于實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的優(yōu)化配置和資源共享,又有利于學(xué)科之間的滲透,專業(yè)之間的交叉。例如信息與電氣工程實(shí)驗(yàn)中心創(chuàng)建了集理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)相結(jié)合的單片機(jī)實(shí)驗(yàn)室,作為專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和綜合設(shè)計性實(shí)驗(yàn)平臺。其操作分為兩類:課內(nèi)式的專業(yè)設(shè)計性實(shí)驗(yàn),是專業(yè)學(xué)生的必修課;開放式的設(shè)計性實(shí)驗(yàn),是教學(xué)計劃中的選修課或畢業(yè)設(shè)計。
4、建設(shè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。專業(yè)實(shí)驗(yàn)室主要面向高年級學(xué)生專業(yè)課程,通過實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)學(xué)生從事技術(shù)革新、創(chuàng)造新產(chǎn)品開發(fā)的科學(xué)能力。由于專業(yè)實(shí)驗(yàn)室僅服務(wù)于某一專業(yè),甚至只是某一專業(yè)方向,因而實(shí)驗(yàn)室的利用率不高。因此,在設(shè)備的配置上臺數(shù)不宜多,只要適當(dāng)考慮先進(jìn)性,以保證設(shè)備在一定年限內(nèi)不被淘汰。設(shè)備的功能則要求兼容和通用,可適當(dāng)與校外公司或企業(yè)共建專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。
長期以來,我國高等學(xué)校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)大多依附于理論課程,而兩者的關(guān)系是辨證統(tǒng)一的。實(shí)驗(yàn)教學(xué)既不能完全依賴于理論教學(xué),也不能完全獨(dú)立于理論教學(xué),需要與理論教學(xué)相呼應(yīng),相得益彰。要在教學(xué)計劃中明確各實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)分要求,打破實(shí)驗(yàn)課依附于理論課程的傳統(tǒng)模式,按照實(shí)驗(yàn)技術(shù)自身的系統(tǒng)性和科學(xué)性,獨(dú)立開設(shè)實(shí)驗(yàn)課程,摒棄原有課程界限,科學(xué)地優(yōu)化實(shí)驗(yàn)課程體系,統(tǒng)籌安排實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,精選實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,采取切實(shí)可行的開放實(shí)驗(yàn)形式,充分發(fā)揮學(xué)生的自主性。要增設(shè)綜合性實(shí)驗(yàn)以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和低層次的科研能力,同時要注意課程前后聯(lián)系,循序漸進(jìn),構(gòu)成一個由淺入深、螺旋上升,具有內(nèi)在聯(lián)系的有機(jī)整體,建立完整的和一體化多層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系。
1、要創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。合理搭配驗(yàn)證性、綜合性、設(shè)計性及創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,理順?biāo)鼈冎g的關(guān)系。驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)內(nèi)容可完全由教師選擇確定,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容體現(xiàn)基礎(chǔ)性、先進(jìn)性和趣味性。綜合性實(shí)驗(yàn)應(yīng)力求內(nèi)容新,能夠反映本學(xué)科新領(lǐng)域的內(nèi)容,能夠綜合運(yùn)用所學(xué)課程相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行跨學(xué)科的綜合,也可以在老師的指導(dǎo)下做一些設(shè)計性的實(shí)驗(yàn),特別要鼓勵學(xué)生自定題目,其內(nèi)容可定位在能體現(xiàn)先進(jìn)性或創(chuàng)新性上。
2、要改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法。實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)以學(xué)生為學(xué)習(xí)主體,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,引導(dǎo)學(xué)生積極主動探索實(shí)驗(yàn)過程,使學(xué)生在實(shí)踐自己的想法等方面有一定的主動權(quán),提高學(xué)生的實(shí)踐能力。學(xué)??蓪?shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)行學(xué)分制,學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)可自己選擇實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)時間,并取得教學(xué)計劃中所規(guī)定實(shí)驗(yàn)教學(xué)的學(xué)分。
另外,網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備條件許可的高校,應(yīng)將實(shí)驗(yàn)教學(xué)向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展,實(shí)施遠(yuǎn)程實(shí)驗(yàn)教學(xué),達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源共享,進(jìn)一步發(fā)揮智能化實(shí)驗(yàn)教學(xué)的作用。
多年以來,高校實(shí)驗(yàn)室都是封閉式管理,學(xué)生按教學(xué)計劃規(guī)定課程、計劃學(xué)時數(shù),在規(guī)定的時間進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動。高校實(shí)驗(yàn)室在完成教學(xué)計劃規(guī)定的實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)的前提下,應(yīng)爭取一定時間對學(xué)生開放,公布開放的實(shí)施規(guī)則;同時將所能開放的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容目錄、開發(fā)時間、每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、可容納的最多人數(shù)等張榜或在網(wǎng)上公布,供學(xué)生選擇。不同專業(yè)學(xué)生可按自己的知識結(jié)構(gòu)和興趣選擇實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,在預(yù)約時間內(nèi)到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作,實(shí)驗(yàn)結(jié)束,可得到一定的學(xué)分,以達(dá)到拓寬學(xué)生知識面,培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。
另外,學(xué)生還可以利用課余時間,在教師的指導(dǎo)下選擇一些教學(xué)內(nèi)容以外的題材作設(shè)計性的實(shí)驗(yàn),擴(kuò)大知識面,訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)技能和培養(yǎng)創(chuàng)新技能。還可以鼓勵學(xué)生利用課余時間,積極參加各種科技制作競賽,通過競賽,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識,啟發(fā)創(chuàng)新思維,鍛煉自己利用基礎(chǔ)知識進(jìn)行理論設(shè)計和實(shí)際制作的綜合技能和實(shí)驗(yàn)技能。
1、規(guī)范設(shè)備采購。學(xué)校采購屬政府采購范疇,采購方式與政府采購有相同之處,也有不同之處。相同之處是采購可分為集中采購和分散采購。集中采購以招標(biāo)采購和競爭性詢價采購為主;分散采購只限單一來源采購。根據(jù)學(xué)校物資需求特點(diǎn),還可以采用協(xié)議定點(diǎn)和委托采購。對于大型、貴重進(jìn)口設(shè)備一定要采用招標(biāo)采購或競爭性詢價采購,招標(biāo)前應(yīng)規(guī)范操作程序,設(shè)立商務(wù)談判組和專家評標(biāo)組,要吸收用戶代表參加,根據(jù)標(biāo)的大小還應(yīng)邀請審計與監(jiān)察部門派人參加。這樣運(yùn)作不僅增加了采購的透明度,還可以杜絕違規(guī)操作,提高投資的效益。
2、嚴(yán)格保管。實(shí)驗(yàn)設(shè)備一經(jīng)采購到位,就要按照設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量認(rèn)真驗(yàn)收建賬建卡,分門別類地妥善保管存放。學(xué)院有關(guān)主管部門也應(yīng)建賬,做到賬賬相符,賬物相符,賬、物、卡相符。各種設(shè)備卡要寫明購置時間、型號、價格、生產(chǎn)廠家、主要性能指標(biāo)等,對已有設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng)維護(hù)并記錄存檔。
3、正確使用設(shè)備。設(shè)備投入運(yùn)行前,要仔細(xì)閱讀說明書和操作規(guī)程,了解設(shè)備的性能、使用方法和對環(huán)境的要求。使用設(shè)備后應(yīng)填寫相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)記錄,確保設(shè)備處于完好的狀態(tài)。
4、建立設(shè)備使用信息反饋制度。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)統(tǒng)一印制儀器設(shè)備使用情況跟蹤調(diào)查表,各設(shè)備使用單位要認(rèn)真跟蹤調(diào)查,每年年底向設(shè)備主管部門反饋設(shè)備使用情況。尤其是高精尖貴重儀器設(shè)備,還需要填寫專用的使用情況登記表,建立專項(xiàng)設(shè)備檔案。這些材料,對設(shè)備主管部門今后制定設(shè)備購置計劃的調(diào)查論證、選型都具有重要參考價值。
總之,提高設(shè)備利用率,離不開實(shí)驗(yàn)室各種規(guī)章制度的建立和健全,只有建立健全各種規(guī)章制度,才能使實(shí)驗(yàn)室在運(yùn)行過程中有法可依、有據(jù)可查,使實(shí)驗(yàn)室始終處于規(guī)范化、合理化之中。實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度應(yīng)包括:儀器設(shè)備管理制度,實(shí)驗(yàn)室低值耐用品管理制度,儀器設(shè)備修理、報廢、賠償制度,實(shí)驗(yàn)室消防安全保衛(wèi)制度,實(shí)驗(yàn)室主任、實(shí)驗(yàn)人員崗位責(zé)任制等。
[1]教育部:關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見2005年1號文件[Z].
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[3]王偉祖:建立綜合設(shè)計實(shí)驗(yàn)平臺,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力實(shí)[J].驗(yàn)室研究與探索,2004(8).
[4]鎮(zhèn)真柏:加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理,培養(yǎng)創(chuàng)新性人才[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2003(4).