○潘亞琴
(江蘇省常州市衛(wèi)生監(jiān)督所 江蘇 常州 213000)
論事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展
○潘亞琴
(江蘇省常州市衛(wèi)生監(jiān)督所 江蘇 常州 213000)
內(nèi)部審計(jì),是企業(yè)內(nèi)部建立的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督評價(jià)手段,它通過審查和評價(jià)單位各種經(jīng)濟(jì)活動真實(shí)性、合法性和效益性,達(dá)到加強(qiáng)經(jīng)營管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的目的。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)制度的深入發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)活動的各個(gè)環(huán)節(jié),其在促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和經(jīng)濟(jì)效益等方面所具有的優(yōu)勢也日益顯現(xiàn);與之相對應(yīng)的事業(yè)單位,在內(nèi)部審計(jì)方面的工作卻進(jìn)展緩慢,這也影響了事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。研究事業(yè)單位在內(nèi)部審計(jì)方面存在的問題,并找出相應(yīng)的對策,進(jìn)而提高事業(yè)單位的服務(wù)水平和質(zhì)量,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
事業(yè)單位 內(nèi)部審計(jì) 意義 問題 對策
一直以來,“不以營利為目的”始終被認(rèn)識是事業(yè)單位的本質(zhì)屬性。隨著事業(yè)單位改革的深入及市場對事業(yè)單位的影響加深,賦予了事業(yè)單位的公益性與效益性之間的關(guān)系更多內(nèi)涵。二者之間的矛盾,并非不可調(diào)和,在某些情況下甚至是相輔相成的??v觀我國事業(yè)單位所涉及的行業(yè)和范圍,部分事業(yè)單位提供的是純粹公共服務(wù),如基礎(chǔ)教育、基礎(chǔ)科研、計(jì)劃生育、公共衛(wèi)生防疫等;另一部分事業(yè)單位提供的則是具有一定外部效益的準(zhǔn)公共產(chǎn)品,如高等教育、職業(yè)教育、廣播電視、醫(yī)療保健等,這類事業(yè)單位隨著市場的影響的深入,逐漸表現(xiàn)出它的雙重性質(zhì),即公共產(chǎn)品的屬性和私有產(chǎn)品的屬性。事業(yè)單位在提供服務(wù)或產(chǎn)品時(shí)既要履行其公益性,也要考慮自身的生存與發(fā)展,即其效益性,只有將二者有機(jī)地綜合考慮,才能保證事業(yè)單位既不偏離其初衷,又能持續(xù)健康的發(fā)展。因此,內(nèi)部審計(jì)對于事業(yè)單位具有雙重意義。
1、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)對于國家的意義
部分事業(yè)單位影響著國家財(cái)政資金的收入分配,其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和合法性直接關(guān)系到國家的財(cái)產(chǎn)安全和社會利益的實(shí)現(xiàn),因此加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部對于整個(gè)國家的政治經(jīng)濟(jì)活動具有重要的意義。第一,通過內(nèi)部審計(jì)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部存在的以權(quán)謀私、貪污腐敗等問題,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)。第二,完善的事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度可以有效地防范國有資產(chǎn)流失。第三,做好事業(yè)單位審計(jì)能夠?yàn)閲液暾{(diào)控提供有效的信息支持。
2、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)對于自身發(fā)展的意義
事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)活動中存在的各類問題,并針對這些問題進(jìn)行全面深入的分析,進(jìn)而制定切實(shí)可行的改進(jìn)和完善措施,這能有效提高事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)自身良好發(fā)展。
1、對事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識不到位
一方面,人們通常認(rèn)為事業(yè)單位不具有生產(chǎn)功能,不存在成本費(fèi)用核算,更無營業(yè)活動,因此,沒有開展內(nèi)部審計(jì)的必要。內(nèi)部結(jié)果便導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作難以引起足夠的重視。另一方面,對相關(guān)法規(guī)貫徹不及時(shí),認(rèn)識不到位,沒有認(rèn)識到內(nèi)審工作的法定性、必要性和緊迫性。
2、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和客觀性不夠
獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的基本特征之一。目前,我國內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)大都是單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),基本上都處于管理層之下,在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。因此,在審計(jì)過程中,不可避免地受本單位的利益和相關(guān)人員利益的制約,審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性及權(quán)威性,都得不到保障。
3、內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平有待進(jìn)一步提高
審計(jì)人員素質(zhì)的高低決定了審計(jì)能否客觀,公正及權(quán)威?!秶H內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明》規(guī)定,從事審計(jì)的工作人員應(yīng)具備財(cái)務(wù)、會計(jì)、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、概率、線性規(guī)劃、審計(jì)、工程、法律等專業(yè)知識,還應(yīng)有足夠的經(jīng)驗(yàn)和良好的審計(jì)職業(yè)道德。但目前我國內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)總體偏低,據(jù)統(tǒng)計(jì)部門對幾個(gè)大城市有代表性的企業(yè)的調(diào)查,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員多是財(cái)會出身,甚至有些還未受到系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練,加之我國內(nèi)審準(zhǔn)則工作規(guī)范和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)方面還有一些法律空白,許多內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)規(guī)范的約束和指導(dǎo)。這就大大降低了審計(jì)工作的科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)性,增加了審計(jì)工作的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4、內(nèi)部審計(jì)缺乏明確的定位和目標(biāo)
事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)緊緊圍繞本部門、本單位工作總體目標(biāo)而展開,并且從本單位的實(shí)際情況出發(fā),使得內(nèi)部審計(jì)工作具有極強(qiáng)的可行性?,F(xiàn)實(shí)往往是事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)脫離本部門、本單位的總體目標(biāo),從而使其實(shí)際效果大打折扣。雖然有些事業(yè)單位也制定了一些內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo),但在實(shí)際操作中,未對審計(jì)工作目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的解析,使得內(nèi)部審計(jì)工作常常流于形式,從而大大降低了內(nèi)部審計(jì)工作的效果。
5、缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)制度
國家審計(jì)機(jī)關(guān)對事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)缺乏詳細(xì)的具體審計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)施細(xì)則,導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施具體的審計(jì)工作時(shí),顯得無章可循,使得審計(jì)結(jié)果缺乏權(quán)威性。另一方面,事業(yè)單位內(nèi)部很少建立完善的內(nèi)審制度,這就導(dǎo)致內(nèi)審工作沒有被制度化,在實(shí)際工作中很容易被忽視。
1、充分認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)對事業(yè)單位的重要意義
首先,內(nèi)部審計(jì)部門隸屬于事業(yè)單位,熟悉單位的關(guān)鍵實(shí)際情況和不足,因此,其審計(jì)工作相對于國家審計(jì)部門具有更強(qiáng)的針對性,效果也更顯著。其次,內(nèi)部審計(jì)部門在國家審計(jì)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行審計(jì)工作,這是對國家審計(jì)的重要補(bǔ)充。
2、保證內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性和客觀性
保證事業(yè)單位內(nèi)審部門工作的獨(dú)立性和權(quán)威性,這是內(nèi)審部門的重要特點(diǎn),也是保證其工作客觀性的重要基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:其一,要求內(nèi)部審計(jì)部門與其他職能部門相比在設(shè)置上應(yīng)具有較高的地位,對其他職能部門有監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù),其審計(jì)工作應(yīng)在事業(yè)單位第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下進(jìn)行,審計(jì)部門對其負(fù)責(zé)并直接匯報(bào)工作內(nèi)容;其二,負(fù)責(zé)審計(jì)人與被審計(jì)人不存在經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系,審計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)人員及經(jīng)費(fèi)來源等方面應(yīng)具有獨(dú)立性。
3、提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接關(guān)系到審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的好壞和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小。因此,提高審計(jì)人員的素質(zhì),對提高審計(jì)質(zhì)量起著根本性作用。因此,提高審計(jì)人員的素質(zhì)就尤為重要,這一工作可從以下幾方面入手:第一,應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)審人員專業(yè)技能的培養(yǎng)提倡繼續(xù)教育,內(nèi)審人員不僅要精通財(cái)會知識,還要熟練其他相關(guān)專業(yè)技能,提高業(yè)務(wù)水平;第二,鼓勵(lì)審計(jì)人員通過工作實(shí)踐,及時(shí)總結(jié)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),不斷完善審計(jì)手段和方法,不斷提高運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的本領(lǐng),和應(yīng)對復(fù)雜多變的工作局面的能力;第三,進(jìn)一步完善審計(jì)隊(duì)伍的招聘制度,實(shí)行執(zhí)證上崗,建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動審計(jì)人員的積極性,激發(fā)其愛崗敬業(yè)的熱情,使審計(jì)工作隊(duì)伍在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展壯大;第四,還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)審人員政治素質(zhì)教育教育,樹立內(nèi)部審計(jì)人員一絲不茍的工作精神和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),使其具備與其工作相適應(yīng)的責(zé)任心,高度的事業(yè)心、良好品質(zhì)以及處理問題的能力。
4、明確內(nèi)審工作的職責(zé)和目標(biāo)
內(nèi)部審計(jì)工作要圍繞本單位的總體目標(biāo)而進(jìn)行,將改善管理、堵塞漏洞、提高效益為目的,要深刻領(lǐng)會到監(jiān)督和服務(wù)的關(guān)系,將二者有機(jī)統(tǒng)一起來,監(jiān)督是手段,其本質(zhì)目的是發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化的意見和建議,進(jìn)而提高事業(yè)單位的效率。
5、完善事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度
健全內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度,使得內(nèi)部審計(jì)工作有章可循,有法可依。內(nèi)部審計(jì)部門也要依照規(guī)定的程序、方法、內(nèi)容等開展各項(xiàng)審計(jì)工作,保證審計(jì)結(jié)果的客觀公正。
內(nèi)部審查對于事業(yè)單位具有重要意義,而其在事業(yè)單位的現(xiàn)狀決定了今后一段時(shí)期內(nèi),內(nèi)部審查將被作為一項(xiàng)重要工作來抓,以期在不久的將來,對事業(yè)單位的積極意義得以顯現(xiàn)。
[1]莊恩岳:內(nèi)部審計(jì)[M].經(jīng)濟(jì)管理出版社,1997.
[2]周曙梅:行政事業(yè)單位會計(jì)控制工作之我見[J].會計(jì)之友,2006(5).
[3]李曉莉:試論事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)與難點(diǎn)及對策[J].中國國土資源經(jīng)濟(jì),2008(2).
[4]何俊英:淺談行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)[J].內(nèi)江科技,2007(10).