○陸麗芳

（廣西桂林市新華書店 廣西 桂林 541001）

淺析技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

○陸麗芳

（廣西桂林市新華書店 廣西 桂林 541001）

本文論述了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系：技術(shù)創(chuàng)新決定著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展反作用于技術(shù)創(chuàng)新。指出了現(xiàn)階段我國企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中遇到的問題，建議從樹立技術(shù)創(chuàng)新觀念、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的文化氛圍、實施創(chuàng)新管理機制、引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的形成等方面加強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 可持續(xù)發(fā)展

自20世紀(jì)90年代以來，經(jīng)濟與科技交織的競爭在全球范圍內(nèi)激烈的展開，各個國家都在調(diào)整其經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新都被放在了重要的戰(zhàn)略位置上。因為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新在給企業(yè)自身帶來豐厚利潤的同時，也會涉及到與其相關(guān)的其他企業(yè)，從而推動社會生產(chǎn)力的整體提高。所以，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不僅僅是加速企業(yè)自身發(fā)展的動力，也會是加速整個社會經(jīng)濟發(fā)展的活力源泉。加入WTO后，我國的企業(yè)面臨著國內(nèi)和國際兩個市場，我國企業(yè)的競爭對手是技術(shù)力量強大、資金雄厚的跨國公司，企業(yè)要想在這樣激烈的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，必須擁有自己的核心能力，企業(yè)的技術(shù)能力是企業(yè)核心能力的關(guān)鍵，是企業(yè)在相關(guān)技術(shù)上具有的不能被模仿、持續(xù)創(chuàng)新、保持領(lǐng)先的能力。

一、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系

1、技術(shù)創(chuàng)新決定企業(yè)的發(fā)展

當(dāng)前，一個企業(yè)不管其所處的具體產(chǎn)業(yè)以及產(chǎn)品特點如何，都是多種技術(shù)形成的有機結(jié)合體。企業(yè)生存的支撐是技術(shù)，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的競爭中保持并贏得競爭優(yōu)勢的根本所在。一方面，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不僅決定著企業(yè)的技術(shù)發(fā)展，也決定著企業(yè)生存和發(fā)展的命運。正確地選擇適合自己企業(yè)的技術(shù)發(fā)展模式是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)能否合理正確地選擇適合自身的經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展方式，不僅決定著企業(yè)能否實現(xiàn)技術(shù)發(fā)展，也決定著企業(yè)能否在競爭中取勝。在當(dāng)前激烈的市場競爭中，如果企業(yè)的技術(shù)水平停滯不前，企業(yè)必將會走向滅亡，如果企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方式選擇錯誤，可能就會加速企業(yè)衰落的進程。所以，每個企業(yè)都應(yīng)該站在長遠發(fā)展的角度，根據(jù)企業(yè)的實際情況制定可行的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略并加以貫徹落實，以此促進企業(yè)的發(fā)展。另一方面，在企業(yè)實際的發(fā)展過程中，技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)新產(chǎn)品的設(shè)計、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)改造等行為密切相關(guān)，對企業(yè)開拓產(chǎn)品市場、提高技術(shù)水平、降低產(chǎn)品成本等都起著決定性的作用。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力反映著企業(yè)技術(shù)競爭的水平和整體競爭水平，一個企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力低下，就意味著其喪失了市場競爭的能力，所以，技術(shù)創(chuàng)新對于提高企業(yè)的競爭能力、保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢有著十分重要的意義。

2、企業(yè)的發(fā)展對技術(shù)創(chuàng)新有反作用

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展過程告訴我們，任何一種創(chuàng)新都是能夠被學(xué)習(xí)的，無論企業(yè)選擇何種創(chuàng)新模式，都對企業(yè)的開發(fā)和研究能力有一定的要求。例如：企業(yè)采用獨立研發(fā)式的創(chuàng)新，除了對企業(yè)的技術(shù)能力有要求外，還需要企業(yè)擁有雄厚的資金能力；企業(yè)如果采用引進和創(chuàng)新相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新模式，一方面要求企業(yè)需要具備消化吸收模仿技術(shù)的能力，另一方面同樣要求企業(yè)具有一定的研發(fā)能力，所以，在不同的發(fā)展階段，企業(yè)應(yīng)該考慮應(yīng)用不同的技術(shù)創(chuàng)新模式：在企業(yè)早期的發(fā)展過程中，實力不夠強大，應(yīng)該以模仿型的技術(shù)創(chuàng)新為主，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，對市場有一定的控制能力之后，由于其研發(fā)能力增強，應(yīng)該以獨立研發(fā)式的創(chuàng)新為主。

二、我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的主要問題

1、我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新觀念不強，創(chuàng)新的積極性不高

當(dāng)前，我國很多企業(yè)的經(jīng)營者普遍關(guān)心的只是企業(yè)短期的經(jīng)營業(yè)績，對技術(shù)創(chuàng)新能力不夠重視，對技術(shù)成果和技術(shù)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化也沒有很高的積極性，存在比較重的依賴心理，應(yīng)變能力弱，缺乏技術(shù)創(chuàng)新觀念。部分企業(yè)由于資金實力不夠，往往都是“拿來主義”，很多企業(yè)的技術(shù)改造和技術(shù)引進還是政府行為。

2、企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏，勞動力的綜合素質(zhì)不高

人才缺乏是制約我國企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵，也是我國的企業(yè)不能獨立的成為創(chuàng)新主體的主要原因。我國的知識分子大部分集中在國有大型企業(yè)或者科研院所，很多的中小企業(yè)的管理者都沒有系統(tǒng)、專門的對經(jīng)營管理進行學(xué)習(xí)，加之這些企業(yè)的激勵機制不夠健全以及社會認(rèn)識存在偏差等原因，這些中小企業(yè)很難吸引并留住技術(shù)創(chuàng)新所需要的技術(shù)人才，這些原因共同造成了我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏，進一步弱化了企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新主體的重要作用，使得我國很多企業(yè)的整體技術(shù)創(chuàng)新能力較弱，技術(shù)創(chuàng)新的成功率較低。

3、企業(yè)缺乏創(chuàng)新所需要的資金，融資環(huán)境差

制約我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵問題是資金問題，我國大部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品都是勞動密集型的產(chǎn)品，產(chǎn)品的檔次低，企業(yè)獲得的利潤較低，另外，由于產(chǎn)權(quán)問題等企業(yè)還必須要承擔(dān)各種的捐款和攤派，使得企業(yè)的積累較少，對技術(shù)創(chuàng)新的投入也相應(yīng)減少，因此，單純地依靠企業(yè)的資本積累和自有資本是遠遠不夠的，還需要外部資金的補充。但是，當(dāng)前我國部分企業(yè)由于信譽或者企業(yè)規(guī)模等方面的原因，沒有寬敞的融資渠道。一方面，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行加強了對貸款資金的風(fēng)險管理；另一方面，我國還沒有形成一個健全的風(fēng)險資金的市場運作機制，各類投資基金都還處在起步階段，各種體制不夠健全，缺乏相關(guān)的監(jiān)督體系，導(dǎo)致我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金和營運資金相對缺乏，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動受到了一定的影響。

4、政府缺乏支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)和政策體系

我國部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)在生存和發(fā)展過程中還有不少的問題，國家不公平的環(huán)境和政策在某種程度上對企業(yè)的發(fā)展以及技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生了消極的影響。與國有大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的融資、獲取信息、引進技術(shù)以及社會服務(wù)等方面都處于不等的劣勢地位，企業(yè)受到的發(fā)展制約較大?，F(xiàn)價段，我國雖然出臺了相關(guān)的法律法規(guī)，但是體制還不夠健全，與國外政府全方位的支持相比，盡管我國中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的政策和環(huán)境有所改變，但是還沒有得到和國有大企業(yè)相同的待遇，這在一定程度上制約了中小企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新主體的功能發(fā)揮。

5、部分企業(yè)缺乏完善的社會化服務(wù)體系，對外部信息的利用能力較低

企業(yè)要想發(fā)展，必須密切的關(guān)注相關(guān)的市場動態(tài)，例如：關(guān)注產(chǎn)品信息、政策信息、技術(shù)信息等，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的條件和市場的變化做出有利于自身發(fā)展的決策。部分企業(yè)的經(jīng)濟實力較弱，經(jīng)濟活動范圍有限，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)不高，對市場的開發(fā)和調(diào)研能力不強，很難獲得有價值的信息，即使獲取了部分信息，也不能準(zhǔn)確的判斷哪些信息對企業(yè)有利，哪些信息對企業(yè)不利。現(xiàn)階段，我國還缺乏完善的為企業(yè)提供全方位管理服務(wù)的專門機構(gòu)，這也給企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新帶來了一定的負(fù)面影響。

三、促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策建議

1、樹立技術(shù)創(chuàng)新觀念

企業(yè)應(yīng)該樹立技術(shù)創(chuàng)新觀念，加深對技術(shù)創(chuàng)新意義和作用的認(rèn)識。企業(yè)的管理者應(yīng)該加深對“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的充分認(rèn)識和理解，對技術(shù)創(chuàng)新工作進行再認(rèn)識和再提高，技術(shù)創(chuàng)新工作應(yīng)該務(wù)實的發(fā)展。

2、加快現(xiàn)代化企業(yè)制度的確立

加快實行規(guī)范化的公司改革制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機制，全面落實現(xiàn)代企業(yè)制度“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、科學(xué)管理”的原則要求，結(jié)合自身企業(yè)的特點進行大膽的制度創(chuàng)新，組建集團公司。企業(yè)進行改制的思路應(yīng)該是：以產(chǎn)權(quán)制度改革為中心工作，完善企業(yè)法人的治理結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，堅持收益的分配按照產(chǎn)權(quán)進行，明確改制是為了企業(yè)的長遠發(fā)展，而不是簡單地分家。

3、建設(shè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的文化氛圍

良好企業(yè)文化以及技術(shù)創(chuàng)新文化的塑造，需要全社會的共同努力，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造一種允許偏離常規(guī)、允許存在缺乏根據(jù)的見解、容許企業(yè)內(nèi)部存在不同的工作方式的文化氛圍。具體來說，應(yīng)該做到：首先，培養(yǎng)合格的經(jīng)理人，重視經(jīng)理人的創(chuàng)新精神，使其能夠融入到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新文化中去。其次，應(yīng)該培養(yǎng)企業(yè)員工的管理意識，使員工參與到企業(yè)的管理中，把員工個人的利益和企業(yè)的整體利益有機結(jié)合在一起，使員工能夠積極的參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。再次，企業(yè)應(yīng)該形成具有自身特色的技術(shù)創(chuàng)新理念，使全體員工形成自上而下的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新理念，充分發(fā)揮智能和知識的作用，形成良好的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新氛圍，使企業(yè)能夠在復(fù)雜多變的市場競爭環(huán)境中形成自己獨特的核心競爭力。

4、大力鼓勵企業(yè)實施創(chuàng)新的管理機制

要想提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，需要建立一套創(chuàng)新的管理機制，企業(yè)應(yīng)該廣泛聽取員工的建議，制定相應(yīng)的晉升和獎勵制度，發(fā)揮員工進行技術(shù)創(chuàng)新的積極性和主動性，增強企業(yè)的整體技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的性質(zhì)、規(guī)模和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實施不同的創(chuàng)新管理辦法。例如：制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的評價體系，制定評價企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)；將員工日常的合理化建議制度化，納入企業(yè)的工作日程；建立對技術(shù)創(chuàng)新的員工晉升和獎勵制度；定期舉辦技術(shù)創(chuàng)新的培訓(xùn)班和研討會等。

5、政府應(yīng)該采取相關(guān)措施引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的形成和發(fā)展

政府部門應(yīng)該充分利用各種政策工具，給產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟營造良好的政策環(huán)境，結(jié)合發(fā)布的《科技規(guī)劃綱要》相關(guān)政策和細則，研究并制定用于引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟形成和發(fā)展的相關(guān)政策措施；深化政府科技計劃的資源配置改革，對技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的研發(fā)活動給予優(yōu)先扶持，對聯(lián)盟建設(shè)需要的公共技術(shù)服務(wù)平臺給予一定的支持；拓寬企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的融資渠道，通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品等方式方法加大對技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的金融支持等，通過這些措施政府表明其對技術(shù)創(chuàng)新的政策導(dǎo)向，給企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新吃下一顆定心丸。

總之，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，創(chuàng)新促進發(fā)展，發(fā)展需要創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)的競爭能力密不可分，如果企業(yè)只滿足于現(xiàn)狀，不重視創(chuàng)新，最終會被市場淘汰。企業(yè)應(yīng)該利用其現(xiàn)有條件，運用技術(shù)創(chuàng)新手段，以市場為導(dǎo)向，才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

[1]賈秀華：淺談技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2005（3）.

[2]張世君：論技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展關(guān)系及技術(shù)創(chuàng)新模式[J].特區(qū)經(jīng)濟，2007（1）.

[3]王愛國、何慶梅：基于生命周期理論的高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究[J].山東理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2006（3）.

[4]郭文英：技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展[J].山西師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2008（4）.