鄧權(quán)能

（佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)水利所，廣東 順德 528318）

1 思想政治工作的作用

思想政治工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治優(yōu)勢。思想政治工作是我們黨的傳家寶，是我們黨的政治優(yōu)勢。當前，我國正處于“社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、利益轉(zhuǎn)換”時期，經(jīng)濟成分、經(jīng)濟形式、分配方式、就業(yè)方式多樣化，社會思潮和人們思想呈現(xiàn)多元性和多變性的特點，各種社會矛盾、思想矛盾凸顯。在這一時期，尤其需要通過深入細致的思想政治工作來理順情緒、化解矛盾，統(tǒng)一人們的思想；建設(shè)和諧社會，需要把體現(xiàn)黨的主張與反映職工群眾的心聲統(tǒng)一起來，大力弘揚時代主旋律，營造和諧的輿論氛圍，凝結(jié)干部職工的力量。

2 堅持科學(xué)發(fā)展，以發(fā)展促進和諧社會。

2.1 用加快發(fā)展的環(huán)境，優(yōu)化員工成長空間

環(huán)境對人的思想和行為的影響作用既有正效應(yīng)也有負效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境。就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須要有針對性地解決員工群體的思想問題和實際問題。而用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳途徑。俗話說，企業(yè)無人就成止；反過來說，企業(yè)發(fā)展“止”了，人也失去向“上”發(fā)展的臺階。企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難題。縮小員工渴望成才與現(xiàn)實條件下的差異 才能滿足員工展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。

2.2 用協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境，激勵員工不斷進取

思想政治工作的實踐表明，員工身處講政治的環(huán)境，政治意識就會明顯增強：身處公平競爭環(huán)境，就會主動挖掘自身潛力：身處團結(jié)和睦環(huán)境，就會感到心情舒暢；身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會越干越有勁頭。對此，一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)、人才開發(fā)中的矛盾，防止過去那種“重眼前使用、輕長遠培育”、“重少數(shù)人‘充電’、輕多數(shù)人‘充值’”以及“優(yōu)不送學(xué)”等現(xiàn)象的回頭，構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲備的良好環(huán)境：另一方面要協(xié)調(diào)好社會矛盾和利益，針對員工由社會利益，尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對企業(yè)發(fā)展的訴求，通過深入細致的思想政治工作，理順員工的思想情緒，解釋認識上的疑惑，使員工對改革中的新情況有一種正確的認識，不斷增強心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而促進企業(yè)的協(xié)調(diào)運行和均衡發(fā)展。

2.3 用全面發(fā)展的環(huán)境，強化員工素質(zhì)

科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本。這個“人”既指個體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革進程不斷深入、企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn)，員工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵”的效能，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進取的動力。一是用真理的力量激勵員工，努力增強說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊伍。二是用目標的力量激勵員工。要使員工充分認識到，要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標。三是用典型的力量激勵員工，增強思想政治工作的感召力。對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，以此促進員工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

3 堅持以人為本，以穩(wěn)定保證和諧

3.1 思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩

要多點人文素養(yǎng)，堅持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。

要多點人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人與成就人統(tǒng)一起來，通過思想政治工作與員工的“零距離”，達到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”，有效實現(xiàn)個人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

3.2 構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把握思想政治工作的重點

維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，既是當前開展企業(yè)思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發(fā)點和著力點。對此，思想政治工作應(yīng)有其特殊的功能。

（1）注意引導(dǎo)員工在確立個人愿景時，要充分看清自己和周圍的世界是一體的，個人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，各種因素都處于互動之中，只有把個人的愿景融進企業(yè)的共同愿景。才能通過組織的力量來增強自身的力量，最終實現(xiàn)自己個人的愿景。

（2）企業(yè)在確定共同愿景時，必須充分關(guān)注員工的個人愿景，鼓勵員工發(fā)展個人的愿景，將組織的愿景化為個人愿景的延伸，通過堅持服務(wù)于員工，堅持全過程融入，使員工在實現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時，更好地實現(xiàn)自我愿景，從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.3 創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標任務(wù)，要求思想政治工作實事求是

面對改革發(fā)展的實際，堅持講真話不回避、辦實事不畏懼、求實效不搞空中樓閣，從重實際、求實效中真正做到與時俱進地把企業(yè)建成政通人和的精神家園。

4 堅持自我創(chuàng)新，以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧

4.1 著重做好三個關(guān)系的協(xié)調(diào)

企業(yè)的發(fā)展，要求思想政治工作必須科學(xué)地整合文化資源，努力培育與時代相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相吻合的“合金”文化。當前環(huán)境競爭無處不在員工更期盼有一個溫馨和諧的企業(yè)。無論是思想政治工作的“以人為本”，還是企業(yè)文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理，都要求以誠信為原則。應(yīng)妥善處理好“三大關(guān)系”：

（1）管理者與員工的關(guān)系。通過互相尊重，換位思考，使上下級關(guān)系更加融洽，在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。

（2）員工與員工之間的關(guān)系。通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助，不斷強化團隊精神，促進員工把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)樽匀?，從“他律”變?yōu)椤白月伞钡囊环N養(yǎng)成教育，保證企業(yè)各項管理制度和勞動紀律的有效落實。

（3）企業(yè)及員工與社會和服務(wù)對象的關(guān)系。加強企業(yè)、員工對社會和服務(wù)對象必須承擔責任和義務(wù)、員工就是企業(yè)形象等職業(yè)道德教育。

4.2 在培育“三大文化”方面狠下工夫

（1）精心培育“學(xué)習(xí)文化”氛圍。把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競爭力的基本要素，作為企業(yè)決勝的法寶，積極倡導(dǎo)勤于動腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含量，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。

（2）精心培育執(zhí)行文化。教育員工充分認識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。要想獲得成功，就必須超越以往的模式、超越現(xiàn)有的經(jīng)驗。把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都要克服。

（3）精心培育創(chuàng)新文化。打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情。既富有歷史的積淀，又不失時代的特色。使全體員工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。

5 結(jié)束語

總之，企業(yè)是經(jīng)濟社會的細胞，企業(yè)和諧是和諧社會的基礎(chǔ)，建設(shè)和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的必然要求。和諧企業(yè)主要是人即員工的和諧，企業(yè)思想政治工作主要是做人的工作。因此，加強思想政治工作與建立和諧企業(yè)密切相關(guān)，對建立和諧企業(yè)起著重要的促進作用。

1 杜海燕.加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)[J].實踐：思想理論版，2010.06

2 曾 健.進一步加強思想政治建設(shè)[J].當代貴州，2004.17