◎羽毛

這是一個(gè)會(huì)計(jì)的故事。

韓穎毅然丟掉鐵飯碗，離開(kāi)工作了9年的海洋石油總公司，正式加入了惠普（中國(guó)）公司，在財(cái)務(wù)部工作。

那年，她已經(jīng)34歲，面對(duì)異議，她說(shuō)：人生什么時(shí)候改變都不會(huì)晚。

一進(jìn)惠普公司，韓穎就來(lái)了次大動(dòng)作。

那是80年代末，員工沒(méi)有工資卡，每次發(fā)放工資都由手工完成。300多人的工資，當(dāng)時(shí)又沒(méi)有百元大票，厚厚一疊鈔票，一個(gè)一個(gè)核實(shí)，數(shù)得韓穎頭暈眼花。她暗自想，每年每月都如此發(fā)工資，既浪費(fèi)時(shí)間，又容易出錯(cuò)，有什么辦法呢？

一天下班后，韓穎疲憊不堪，路過(guò)公司附近的一間銀行時(shí)，她突然靈光一閃。次日一大早，韓穎找到銀行負(fù)責(zé)人，希望能為公司300多位員工開(kāi)戶?！拔覍⒚吭碌墓べY總數(shù)直接存到銀行，員工憑折子領(lǐng)取工資?！?/p>

然而，事情的發(fā)展并不順利，每個(gè)拿到折子的員工似乎都不太滿意。一跨進(jìn)辦公室，她就被直屬領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓。韓穎努力忍住不讓眼淚掉下來(lái)。難道自己真的做錯(cuò)了？

正在這時(shí)，上層的外方領(lǐng)導(dǎo)也傳話來(lái)了。他們以贊許的口吻肯定地說(shuō)：“你改寫了公司5年手發(fā)工資的歷史，這種勇氣和創(chuàng)新精神非常值得嘉獎(jiǎng)！”

那一年，韓穎被評(píng)為惠普公司年度優(yōu)秀職員。