據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，中國人民銀行副行長易綱近日在北京大學(xué)作報(bào)告稱，創(chuàng)新也分不同層次，在最淺的層次上,是產(chǎn)品的創(chuàng)新,比如電燈、手表、計(jì)算機(jī)、因特網(wǎng),以及許多金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，都是此類;組織創(chuàng)新是創(chuàng)新的第二個(gè)層次,近現(xiàn)代以來的大多數(shù)創(chuàng)新就是按照公司、企業(yè)、市場(chǎng)等組織模式完成的;而將組織的運(yùn)作以概念、規(guī)則、法律等形式固定下來,則是創(chuàng)新的第三個(gè)層次,世界性的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，像WTO、IMF等,都是別國制定的規(guī)則；擁有大批具有創(chuàng)新能力的人，是創(chuàng)新的第四個(gè)層次，因?yàn)閯?chuàng)新的完成要靠一個(gè)一個(gè)以某種形式組織起來并按照游戲規(guī)則行事的個(gè)人;實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，對(duì)人的基本權(quán)利的保護(hù)，則是創(chuàng)新的第五個(gè)層次，在這樣的制度環(huán)境下，才能產(chǎn)生有獨(dú)立人格、獨(dú)立思考的個(gè)人，有了他們，才能夠有創(chuàng)新。