（陳 超）

晉城市城區(qū)出臺的“廉政提醒談話”制度，本著“有則改之、無則加勉”的原則，進行廉政提醒談話，及時指出存在問題，有針對性地提出批評和整改意見。制度同時還規(guī)定，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)定期對各鎮(zhèn)（辦）、區(qū)直各單位黨政正職進行提醒談話；區(qū)紀委書記除定期對各鎮(zhèn)（辦）、區(qū)直各單位黨政正職進行提醒談話外，還要對其進行針對性廉政提醒談話；各鎮(zhèn)（辦）、區(qū)直各單位黨政副職及副科級（含副科級）以下干部，由區(qū)紀委常委進行提醒談話。通過實行這一制度，切實做到“五提醒”：黨紀條規(guī)、規(guī)章制度經(jīng)常提醒，重點部門隨時提醒，薄弱環(huán)節(jié)專門提醒，苗頭性問題個別提醒和“三重一大”事項特別提醒。“廉政提醒談話”制度的實施，把黨組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，細化延伸了黨的思想政治工作，是黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)心愛護干部、促進干部健康成長的有效措施，不但起到了教育、保護和挽救干部的作用，而且還有利于化解信訪矛盾，改善干群關(guān)系。使黨組織對黨員干部，特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育監(jiān)督更加規(guī)范，更具實效，從根本上解決了一般性交流談心不痛不癢，難以真正觸及靈魂的問題。