車艷琴

會計工作古已有之，當(dāng)前中國改革開放的深化發(fā)展，信息技術(shù)的不斷提高，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快等都使得會計工作成為各企業(yè)不可或缺的一環(huán)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要通過會計信息了解企業(yè)運營狀況，決定未來企業(yè)的發(fā)展；企業(yè)員工需要通過對外的會計信息了解企業(yè)決定自己的去留等等。會計工作的重要性毋庸置疑，但是就目前我國企業(yè)會計的工作來看，其中存在著許多問題。為此，我們總結(jié)了這些問題，并提出了相應(yīng)的對策。

一、問題

1.會計從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，企業(yè)會計工作水平的提高受到制約

會計工作需要會計人員來完成，然而，縱觀國內(nèi)各企業(yè)，我們可以看到這些企業(yè)的會計從業(yè)人員整體素質(zhì)都不高，主要表現(xiàn)為：

①從業(yè)人員法律意識淡薄，職業(yè)道德意識缺乏。一些會計人員在各種不良社會風(fēng)氣的影響下，喪失職業(yè)道德，法律意識也很淡薄，為謀一己私利無視行業(yè)道德規(guī)范，偽造、損毀、變更會計信息，甚至不惜以身試法挪用公款走上犯罪道路。

②從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對國家法律法規(guī)理解不透。許多企業(yè)的會計人員會計理論知識不夠、業(yè)務(wù)水平也偏低，思想政治覺悟不高。有些甚至基本的會計理論及操作都不懂，至于運用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行會計工作就更談不上了，因而許多工作難以與市場發(fā)展相適應(yīng)的開展，從而從根本上制約了企業(yè)會計工作水平的提高。

③對會計從業(yè)人員的培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致會計工作跟不上國家的相關(guān)制度。我國《會計法》規(guī)定會計從業(yè)人員每年都要做定期的培訓(xùn)以適應(yīng)企業(yè)及會計行業(yè)的發(fā)展需要。然而許多企業(yè)由于資金、時間、人手等方面的原因，會計從業(yè)人員極少去參加培訓(xùn)，即使有條件參加培訓(xùn)的從業(yè)人員也只是去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名而沒有真正的聽課，由此導(dǎo)致他們不了解最新的會計制度、政策，專業(yè)知識也跟不上企業(yè)需要。

2.會計制度過死，不利于會計人員發(fā)揮主觀能動性

企業(yè)會計不僅要對外提供企業(yè)財務(wù)信息，最主要的還是對內(nèi)提供企業(yè)會計信息，以便企業(yè)管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理，同時企業(yè)會計也參與企業(yè)的預(yù)測、決策等，以發(fā)揮企業(yè)會計的控制監(jiān)督職能。然而，當(dāng)前的會計制度過于細(xì)化，規(guī)定過多，使得會計職權(quán)過于集中，因而制約了企業(yè)會計發(fā)揮能動作用。

3.企業(yè)其他各部門不配合，導(dǎo)致企業(yè)會計工作被動滯后

一些企業(yè)的部門，尤其是業(yè)務(wù)部門盲目尊大，不講工作效益，發(fā)票隨意報，更有甚者已經(jīng)觸犯到經(jīng)濟(jì)法，從而導(dǎo)致企業(yè)會計工作被動，無法順利進(jìn)行，進(jìn)而使得會計工作控制力不足等一系列不利于企業(yè)發(fā)展的問題。

4.會計信息失真，反映能力低

企業(yè)會計的職能之一就是反映職能，但是由于各方面因素的綜合作用，企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象屢見不鮮，比如賬實不符、錯賬、漏賬、假賬等現(xiàn)象時有發(fā)生。會計信息的失真必然使其無法真實準(zhǔn)確的反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及其財務(wù)狀況。

5.會計賬戶設(shè)置不完整，導(dǎo)致會計核算困難，監(jiān)督功能減弱

核算監(jiān)督是會計的主要職能，然而一些企業(yè)的會計賬戶的設(shè)置不夠完整，賬目明細(xì)胡亂、疊加，對原始憑證的控制也不夠嚴(yán)格等等，這樣一來就導(dǎo)致會計核算無從下手，會計監(jiān)督無法正常進(jìn)行。

會計工作中除了以上列出的一些問題外，還存在著一些顯而易見的問題，比如企業(yè)管理者對企業(yè)會計制度的領(lǐng)悟力差，導(dǎo)致實施力度不夠；假賬壞賬多不勝數(shù)；對會計人員的監(jiān)管力度不夠等等。

綜上所述，不難看出，目前企業(yè)的會計工作在實際工作中，無論從其職能作用的發(fā)揮，還是從會計人員隊伍整體素質(zhì)來看，都存在著明顯的不足。因此，為了更好的改善企業(yè)的會計工作狀況，為企業(yè)發(fā)展提供更好的會計內(nèi)部控制環(huán)境，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手，切實有效地提高企業(yè)會計工作的質(zhì)量，幫助企業(yè)建立適合自身發(fā)展的會計基本工作制度。

二、對策

1.針對會計從業(yè)人員的對策

①加強(qiáng)對會計人員的培訓(xùn)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平。企業(yè)管理人員應(yīng)該加強(qiáng)自身及對企業(yè)會計人員的培訓(xùn)，重視企業(yè)的會計業(yè)務(wù)工作，根據(jù)國家法律法規(guī)不斷更新管理理念，同時在人員配備上應(yīng)該重視會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，讓能夠勝任會計工作的從業(yè)人員，讓真正有實力的合格人員到崗就業(yè)，以幫助企業(yè)健全發(fā)展。

②提高會計人員的法律意識和職業(yè)道德素質(zhì)。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實際的典型案例對會計人員進(jìn)行有效的法律及職業(yè)道德教育，以期增強(qiáng)會計人員的法律意識及職業(yè)道德素質(zhì)。第二，建立實時有效地會計人員信用信息審核檔案系統(tǒng)，對誠信者進(jìn)行獎勵，懲處失信者。

2.在國家會計制度的規(guī)范下規(guī)定適合本企業(yè)的會計政策，以更好的發(fā)揮企業(yè)會計的主觀能動性。我國的《會計法》對會計制度作了統(tǒng)一的規(guī)定，各企業(yè)應(yīng)該在《會計法》的指導(dǎo)下，制定適應(yīng)本企業(yè)的會計政策，以便會計工作有效順利地開展。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門的通力合作，為企業(yè)會計工作提供良好的企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境。針對一些企業(yè)的各部門不配合現(xiàn)象，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部合作，以便企業(yè)會計工作能夠更好更快的進(jìn)行，從而及時地為企業(yè)提供可參考的會計信息。

4.規(guī)范會計賬戶設(shè)置，設(shè)計合理的會計工作制度。企業(yè)應(yīng)該選擇規(guī)范的各類憑證等，完善會計審核制度，建立各種核對制度，形成一套適合本企業(yè)的會計工作制度規(guī)范，以幫助企業(yè)管理者清晰明了的了解企業(yè)運營狀況，同時為會計核算監(jiān)督提供良好的內(nèi)部控制環(huán)境。

5.針對企業(yè)假賬壞賬等會計信息失真的問題，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部加大對會計工作的監(jiān)督，同時加強(qiáng)外部的監(jiān)督管理力度。為了提高企業(yè)會計信息的反映能力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出適應(yīng)本企業(yè)實際情況并能夠?qū)嫻ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督的相關(guān)政策法規(guī)。只有這樣才能更好的避免各類不合規(guī)范的賬目出現(xiàn)，提高企業(yè)會計信息的反應(yīng)能力。外部的監(jiān)管對企業(yè)的會計工作能夠起到規(guī)范作用，比如稅務(wù)部門在辦理企業(yè)稅務(wù)登記時幫助企業(yè)規(guī)范工作，對于會計工作不完善的企業(yè)不予辦理登記。通過各類國家監(jiān)管機(jī)關(guān)對企業(yè)的會計工作進(jìn)行監(jiān)督，切實做到實質(zhì)性的監(jiān)管，清除各類不規(guī)范工作，建立規(guī)范的工作環(huán)境。

綜上所述，會計工作在企業(yè)中起著舉足輕重的作用，企業(yè)要求得更好更快的發(fā)展就必須結(jié)合本企業(yè)的實際情況規(guī)范會計工作，真正腳踏實地地把會計工作做的更好，充分發(fā)揮會計的核算監(jiān)督職能，不斷提高更新會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)業(yè)務(wù)知識，只有這樣企業(yè)才能夠不斷發(fā)展壯大，才能夠在發(fā)展中達(dá)到質(zhì)的飛躍，才能夠不斷提高企業(yè)的管理水平，才能為企業(yè)提供實現(xiàn)最高戰(zhàn)略目標(biāo)的條件。