羅弘旭

一年前，旗下?lián)碛芯G巨人、哈根達(dá)斯等品牌的美國通用磨坊食品公司，邀請(qǐng)時(shí)任強(qiáng)生亞太區(qū)經(jīng)銷總監(jiān)的鄧曉華，到上海進(jìn)行臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理面試。即使鄧曉華在外商工作已多年，怎么也想不到等著她的，是一場(chǎng)如此古怪的面試經(jīng)驗(yàn)。

“從上午8點(diǎn)半到下午4點(diǎn)半，一直在跟各個(gè)部門主管面談。我搞不清楚為什么要跟這些人面談?他們也搞不清楚要跟我談什么?”直到下午4點(diǎn)半，鄧曉華才跟直屬上司見了面，二人也只是閑聊，沒談業(yè)務(wù)、方向，不談能力和資歷。隨后鄧曉華就收到了聘用信。

她忍不住問老板：“你為什么會(huì)選我?”老板回答：“跟你面談過的人，包括我，都認(rèn)同你是可以和團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的人才?！?/p>

鄧曉華因此明白：履歷漂亮雖然好，但公司要的不只是能力過人的獨(dú)行俠。

人際關(guān)系成死穴

很難想象，15年前的鄧曉華，最自負(fù)的卻是自己獨(dú)行俠的能力與作風(fēng)。畢業(yè)后進(jìn)入青商會(huì)，頂著高學(xué)歷光環(huán)獲得重用，但年少氣盛的鄧曉華很快成為老員工眼紅的對(duì)象：“那半年，辦公室沒有人要跟我說話，每個(gè)人當(dāng)我是空氣，我需要協(xié)助承辦的業(yè)務(wù)，絕對(duì)擺著不處理?！?/p>

忍不下這口氣的鄧曉華，決定提出辭呈，但是上司一句話改變了鄧曉華的決定，當(dāng)時(shí)上司問她：“如果你在這個(gè)地方跌倒，你就永遠(yuǎn)會(huì)在同樣的地方再次跌倒，如果你沒克服這個(gè)問題，你的職業(yè)和人生永遠(yuǎn)都會(huì)遇到這樣的人際關(guān)系，那你每次選擇都要逃避嗎?”

鄧曉華回到辦公室，忍耐著無聲的冷漠排擠，重新思考自己哪里錯(cuò)了?“那時(shí)候鋒芒畢露，當(dāng)別人的工作達(dá)不到我的要求，我不和他溝通。不是自己來做，就是從外面找人來幫忙?！币詾榉彩伦约簛砭托?，但是，這樣的斗氣，反而更會(huì)讓同事認(rèn)定，鄧曉華是準(zhǔn)備要爬到他們頭上，會(huì)威脅到他們?cè)械墓ぷ鳌?/p>

退一步海闊太空

面對(duì)滿滿的敵意，鄧曉華從自己最不擅長的溝通做起，“讓同事知道，我來這里只是打工，不是來搶位置，化解大家的敵意?！?/p>

當(dāng)其他人繼續(xù)搞小團(tuán)體孤立她，鄧曉華也不再?zèng)_撞回?fù)?，“我?jiān)持不用言語回?fù)?，也不另外弄小團(tuán)體對(duì)立，該做事我就做事，需要?jiǎng)e人幫忙我就開口，別人做事不合我的要求，我會(huì)一再溝通我為什么如此堅(jiān)持。半年后，當(dāng)我走進(jìn)辦公室，有同事自然而然地跟我打招呼，我知道，我過關(guān)了。”人際關(guān)系不再是鄧曉華的死穴。

當(dāng)年讓她摔跤，讓她遭逢人生最低潮的絆腳石，卻在經(jīng)歷重重壓力和淬練，從原礦切削成為閃亮的寶石，也化為她生命中最珍惜的回憶。