本刊編輯部

暢銷小說《杜拉拉升職記》中描述的一個(gè)姿色中上的普通職業(yè)女性,為了生活獨(dú)立打拼,不靠“關(guān)系”只靠自己的努力,成功打破了商界給女性設(shè)置的“玻璃天花板”。近日,中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐網(wǎng)對(duì)1844人進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn),66.2%的人肯定杜拉拉是中國職場女性的榜樣,71.6%的人發(fā)現(xiàn),周圍有不少像杜拉拉一樣的女性。

新一代的職場女性,她們和男性一樣,懷揣職業(yè)夢(mèng)想,深諳競爭技巧,擁有百折不撓的精神,并且聰慧、自立、有擔(dān)當(dāng)。特別是在金融危機(jī)時(shí)期,職場女性少了幾分抱怨,而更多的是忙“充電”,新時(shí)代女性參與管理意識(shí)日漸增強(qiáng)。據(jù)中國一家培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)計(jì),2001級(jí)男女生的比例為6∶1,很少有女性讀MBA,而2009年男女生的比例為5:2,未來相當(dāng)一段時(shí)間女性管理人員將逐步增加。

但是也有一種聲音這樣說:“我們公司很多女領(lǐng)導(dǎo)30多歲了還沒結(jié)婚,一是沒時(shí)間交男朋友,二是眼光高,年薪百萬了肯定要找和自己差不多的。還有很多女同事結(jié)了婚也不敢要孩子,生孩子期間就發(fā)一底薪,回來再從底層人員做起。現(xiàn)在社會(huì)壓力這么大,真是兩難的選擇。”可見,職場女性面對(duì)著比男性更多的不為人所理解的辛酸和進(jìn)退維谷的選擇。

打拼在高強(qiáng)度工作壓力下的傳媒、廣告行業(yè)中的女性,更是多了一份干練和隱忍,在婦女節(jié)來臨之際,本期話題《21世紀(jì)廣告》編輯部采訪了幾位來自媒體和廣告公司的女性高管,探討職場女性的生意經(jīng),意在為同行業(yè)女性從業(yè)者共煲一碗職場金湯,分享她們的快樂和體驗(yàn),在乍暖還寒時(shí)候帶給她們一絲溫暖。