馬 敏

(安徽大學(xué) 社會(huì)學(xué)系，安徽 合肥 230039)

最近“拼爹游戲”經(jīng)常出現(xiàn)在各大網(wǎng)站和報(bào)紙上面，引起很多人的關(guān)注?！捌吹螒颉?，是指當(dāng)今青年在上學(xué)、找工作、買房子等方面比拼的不是自己的能力，而是各自父母的權(quán)力、財(cái)富和聲望。

在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，“拼爹游戲”在高校應(yīng)屆畢業(yè)生這一弱勢(shì)群體中廣泛存在且愈演愈烈?！吨袊?guó)青年報(bào)》記者2009年在北京、浙江、河南等地的7所高校進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，500份樣卷的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，70%的被調(diào)查者認(rèn)為，在就業(yè)應(yīng)聘中，他們或多或少遭遇過(guò)來(lái)自家庭狀況的壓力。這些壓力，有的來(lái)源于競(jìng)爭(zhēng)者相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的家境，更多的則是高額的求職成本。其中，高達(dá)65%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示，他們最看重的因素是求職應(yīng)聘中家庭經(jīng)濟(jì)狀況所占據(jù)的影響值。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%的應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)注的詞匯為“貧二代”、“潛規(guī)則”、“黑幕”等。他們認(rèn)為，“拼爹游戲”決定了“貧二代”應(yīng)聘者的工作境遇，并對(duì)此產(chǎn)生了強(qiáng)烈的悲觀情緒。 可見(jiàn)，大學(xué)生就業(yè)難，不僅僅是教育問(wèn)題。在特別看重人情和關(guān)系的中國(guó)，這更是個(gè)社會(huì)問(wèn)題。北京大學(xué)文冬茅教授經(jīng)過(guò)調(diào)查，證明大學(xué)生的家庭背景越好，找工作越容易。由此可見(jiàn)，社會(huì)資源的多少和強(qiáng)弱，極大地影響著大學(xué)生就業(yè)。

一、社會(huì)資本理論概述

(一)社會(huì)資本的含義①

社會(huì)資本是指人們?cè)谌穗H關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中以及通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所能得到的多種資源，這些資源包括信息、構(gòu)思、商業(yè)契機(jī)、金融資本、權(quán)力、情感支持、良好的祝愿、信任和合作等。

(二)社會(huì)資本的功效

社會(huì)資本是一種重要的資本，具有工具性，對(duì)個(gè)體、組織、地區(qū)或國(guó)家的發(fā)展具有重要的影響作用。如科爾曼認(rèn)為社會(huì)資本為結(jié)構(gòu)內(nèi)部的個(gè)人行動(dòng)提供便利；布迪厄認(rèn)為社會(huì)資本能夠?yàn)楂@得物質(zhì)和象征的利益提供保證；普特南認(rèn)為社會(huì)資本使得實(shí)現(xiàn)某種無(wú)它就不可能實(shí)現(xiàn)的目的成為可能。個(gè)人社會(huì)資本的擁有狀況，決定了人們動(dòng)員各種資源的能力?？▋?nèi)基曾經(jīng)指出，一個(gè)人的成功，15%是靠專業(yè)知識(shí)，85%是靠人際關(guān)系與處事能力。建立和運(yùn)用社會(huì)資本的人能夠得到更好的生活、更安逸的工作、更高的報(bào)酬、更快的提升，會(huì)更有影響力、更有效力。

社會(huì)資本能夠?qū)€(gè)人職業(yè)的獲得起著極為重要的作用。找工作是社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的重要用途之一，大多數(shù)人是通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)而不是通過(guò)其他方式找到工作的。大多數(shù)雇主也是通過(guò)開發(fā)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來(lái)發(fā)現(xiàn)人才的。社會(huì)資本對(duì)個(gè)人的升職和收入水平具有重要作用。一個(gè)人若擁有了充足的社會(huì)資本就能得到更高的工資，提升更快。而且能夠在比較年輕的時(shí)候就得到提升，這類事實(shí)在國(guó)內(nèi)外的許多研究中都有記載。

二、社會(huì)資本論對(duì)“拼爹游戲”的分析

雖然勞動(dòng)者所具有的教育程度、職業(yè)培訓(xùn)、工作經(jīng)歷等個(gè)人人力成本情況，以及人力資本以外的社會(huì)因素對(duì)勞動(dòng)者所獲得的工作的影響，都是相當(dāng)顯著的。但是現(xiàn)實(shí)生活中的雇傭雙方并不是出于純粹的“經(jīng)濟(jì)利益”考慮，許多雇傭關(guān)系實(shí)際都刻上了社會(huì)背景的烙印。對(duì)大多數(shù)“貧二代”來(lái)說(shuō)，就業(yè)成本和社會(huì)關(guān)系是他們?cè)趹?yīng)聘中最大的難題。相對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)狀況較好的同齡人，“貧二代”要面對(duì)求職成本帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)，他們因?yàn)槿狈θ嗣}，找到好工作的難度更大。②

在所有社會(huì)中，人們一生下來(lái)就面對(duì)著不平等——缺少平等的途徑以得到社會(huì)所提供的滿足欲望的物品。文化不同對(duì)有價(jià)值之物的認(rèn)識(shí)也不一樣，他可能是物質(zhì)的(黃金、新鮮食物、世界錦標(biāo)賽的門票)，或者是非物質(zhì)有價(jià)值之物(聲望、尊重或名譽(yù))。無(wú)論人們希望得到的物品是什么，但是有一點(diǎn)是肯定的，即這一物品是稀缺的，其需求大于供給。并非每個(gè)人都能擁有大量的黃金或者聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，但有些人一生中得到好東西的機(jī)會(huì)比另一些人多得多。

這些方面有時(shí)叫社會(huì)“報(bào)酬”。不過(guò)“報(bào)酬”一詞會(huì)引起誤解，它暗含著得到報(bào)酬的人是因?yàn)樗麄冇胸暙I(xiàn)?？墒?，富家、官家的子弟一生下來(lái)就有了財(cái)富和聲望，一旦長(zhǎng)大就可以行使權(quán)力。這樣，社會(huì)有價(jià)值之物常常送給那些由于偶然因素而處于較好社會(huì)地位的人，而不是給那些以自己奮斗獲得較好地位的人。因?yàn)闄?quán)力、財(cái)富與聲望的高度相關(guān)，所以，財(cái)富精英同時(shí)也是政治精英和社會(huì)精英。社會(huì)地位高的人擁有巨大的財(cái)富、聲望和權(quán)力，他們獲得了對(duì)這些稀有資源的壟斷，并且為了自己的利益而不讓這些資源廣為擴(kuò)散。那些沒(méi)有財(cái)富的人往往也沒(méi)有權(quán)力和社會(huì)地位。這樣會(huì)導(dǎo)致社會(huì)資本的滾雪球效應(yīng)。[1](P247-253)獲取和使用好的社會(huì)資本會(huì)導(dǎo)致成功的行動(dòng)，成功的行動(dòng)反過(guò)來(lái)會(huì)促使個(gè)人獲取更好的社會(huì)資本。很多出生條件好的人利用老爹的影響力，老爹的影響越廣越大，可以調(diào)動(dòng)或者控制的資源就越多，有益于自我的影響就越多。這樣，此人獲取好工作的機(jī)會(huì)就越大，同時(shí)晉升的機(jī)會(huì)也更多。

三、“拼爹游戲”的社會(huì)影響

(一)引發(fā)社會(huì)規(guī)范失控，造成制度軟化

由于受傳統(tǒng)文化的影響，社會(huì)關(guān)系特別強(qiáng)調(diào)家庭和血緣，我國(guó)的社會(huì)資本的核心是家庭。大部分的社會(huì)關(guān)系在本質(zhì)上是血緣關(guān)系的延伸和擴(kuò)展，社會(huì)資本在很大程度上具有特殊性。漢語(yǔ)中“同”字開頭的詞，如同門、同學(xué)、同事、同志、同鄉(xiāng)等不僅深刻地揭示了社會(huì)資本在中國(guó)文化背景下的深刻含義，而且表明了中國(guó)社會(huì)資本的主要載體。這些社會(huì)資本相對(duì)封閉，延伸的半徑小，多為縱向，難以形成相互之間的最大認(rèn)同和接納，整合成整體社會(huì)資本。同時(shí)，對(duì)人際關(guān)系過(guò)度強(qiáng)調(diào)的傳統(tǒng)和個(gè)人在建構(gòu)自己的社會(huì)資本時(shí)權(quán)力的廣泛介入，使社會(huì)政治生活缺乏法治精神。人治的泛濫不僅造成制度的軟化，而且為政治權(quán)力的全面擴(kuò)張和滲透提供了機(jī)會(huì)，阻礙了社會(huì)的發(fā)展，使政治權(quán)力和人際關(guān)系儼然成了資源配置的主要力量?！捌吹螒颉笔沟霉降娜瞬胚x拔制度在面對(duì)政治權(quán)力和親密的社會(huì)關(guān)系時(shí)，很有可能會(huì)屈從權(quán)力和人情，造成既定的制度無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(二)容易形成社會(huì)封閉，妨礙社會(huì)流動(dòng)

社會(huì)資本能夠給關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中或團(tuán)體內(nèi)的成員帶來(lái)利益的性質(zhì)，決定了它對(duì)于圈外人的天然排斥，這就使得圈內(nèi)人很容易憑借群體社會(huì)資本求得生存和發(fā)展。在這種社會(huì)結(jié)構(gòu)中，內(nèi)部群體會(huì)逐漸形成各種約束性規(guī)則來(lái)阻止外群體成員向群體內(nèi)成員向外求索，同時(shí)也會(huì)以各種不同方式阻止外群體成員向群體內(nèi)滲透，以此保證內(nèi)群體資源不被外人占有，形成所謂的社會(huì)封閉現(xiàn)象。并且，具有不同利益和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的團(tuán)體，常常為了尋求自己團(tuán)體的利益而犧牲或損害更大團(tuán)體的利益。某些利益群體容易形成對(duì)某個(gè)人、某個(gè)目標(biāo)或社會(huì)事業(yè)的反對(duì)和損害。

(三)不利于高校畢業(yè)生中的弱勢(shì)群體生存，妨礙社會(huì)公平原則的實(shí)現(xiàn)

高校畢業(yè)生中有很多出身貧寒，家中老爹只是世世代代的農(nóng)民，沒(méi)有政治權(quán)力，物質(zhì)財(cái)富也極其貧乏。他們?cè)谏鐣?huì)性資源分配上具有經(jīng)濟(jì)利益的貧困性、生活質(zhì)量的低層次性和承受力的脆弱性等特點(diǎn)，他們是高校畢業(yè)生中的弱勢(shì)群體。從社會(huì)資本分布非均衡性的角度來(lái)看，他們的社會(huì)資本擁有量太少，因而社會(huì)承受能力弱。社會(huì)政策又難以對(duì)無(wú)形的社會(huì)資本進(jìn)行調(diào)控，其結(jié)果是使這些弱勢(shì)群體的社會(huì)資本越來(lái)越少，生存境況每況愈下，社會(huì)公平原則難以實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)此以往，他們要么自認(rèn)無(wú)能而甘于沉淪，形成宿命的人生觀，要么使用越軌行為或走向犯罪之路，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

四、如何對(duì)待“拼爹游戲”

(一)辯證看待“拼爹游戲”，樹立正確的社會(huì)資本意識(shí)

“拼爹游戲”使得畢業(yè)生在找工作過(guò)程中，很多學(xué)生使用權(quán)力等因素，損害了畢業(yè)生中弱勢(shì)群體的就業(yè)權(quán)益，妨礙了公平原則的實(shí)現(xiàn)?！捌吹螒颉北旧黼m然存在很多問(wèn)題，但是畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)這一現(xiàn)象有利于大學(xué)生樹立正確的就業(yè)意識(shí)，而不是埋怨自己沒(méi)有社會(huì)資本。大學(xué)生求職的社會(huì)資本分為兩種：學(xué)生的家庭社會(huì)資本和學(xué)生本人的社會(huì)資本。既然家庭的社會(huì)資本在于用父母的社會(huì)資本獲取能力，學(xué)生本身是無(wú)法改變的，那么，畢業(yè)生只有努力培育自己的良性社會(huì)資本。所以，畢業(yè)生就要學(xué)會(huì)與同學(xué)、老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)好好相處，經(jīng)常溝通。詢問(wèn)自己的同學(xué)、老師或領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的就業(yè)信息，獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。通過(guò)這些社會(huì)關(guān)系可以在一定程度上及時(shí)獲取信息，從而在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，獲取主動(dòng)地位。

(二)健全人才選拔制度，塑造精英管理社會(huì)

雖然個(gè)人能力永遠(yuǎn)是求職應(yīng)聘中最大的籌碼，但誰(shuí)也無(wú)法否認(rèn)“拼爹游戲”正在廣泛地影響著社會(huì)?！捌吹螒颉笔沟秘氄哂?，富者愈富。因此，建立一個(gè)合理的人才選拔機(jī)制勢(shì)在必行。提供一個(gè)最大限度的個(gè)人能力競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，而不是靠社會(huì)關(guān)系資源比拼的平臺(tái)，讓窮人能夠通過(guò)自身奮斗改變命運(yùn)。

一個(gè)開放的社會(huì)應(yīng)是一個(gè)平等的社會(huì)，但不平等的社會(huì)位置將仍然存在。不過(guò)，這些位置將主要按功績(jī)大小來(lái)填補(bǔ)。所以，這樣的一個(gè)體系可以稱之為理想的精英管理社會(huì)。一個(gè)人才公平競(jìng)爭(zhēng)、選拔制度管理規(guī)范的社會(huì)將有助于建設(shè)一個(gè)高效運(yùn)行的社會(huì)。精英管理社會(huì)是社會(huì)中絕大多數(shù)職業(yè)，從企業(yè)管理人員、醫(yī)生到擦鞋匠、垃圾工，都是自致地位。自致地位就是在一個(gè)人的生命歷程中作為個(gè)人努力與否的結(jié)果而獲得的地位。如果個(gè)人愿意的話，他的自致地位至少在原則上是可以被改變的。某人所擁有的被指定的，并且通常不能被改變的社會(huì)地位被定義為先賦地位，包括種族、民族、年齡、性別和某些家庭內(nèi)的地位。先賦地位以出生為基礎(chǔ)，孩子們繼承了父親或者母親的社會(huì)地位。精英管理社會(huì)中先賦地位皆能夠因?yàn)閭€(gè)人后天的努力而改變。

由此看來(lái)，建設(shè)精英管理社會(huì)更有利于社會(huì)良好運(yùn)行，使得社會(huì)充滿生機(jī)，并有合理的雙向的社會(huì)流動(dòng)。窮人可以憑自身實(shí)力，順利實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)，而紈绔子弟也會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力不足而自然地向下流動(dòng)。至少，奮斗改變命運(yùn)，應(yīng)該成為一種社會(huì)公理。只有如此，這樣的社會(huì)資源世襲盛宴才會(huì)越來(lái)越少，社會(huì)的公平和正義才能得以實(shí)現(xiàn)。

注釋：

①此處的社會(huì)資本是指微觀社會(huì)資本，與宏觀資本相對(duì)。

②此信息是中國(guó)青年報(bào)記者調(diào)查研究所得。

[1] 周長(zhǎng)城.經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué) [M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2003.

[2] 朱國(guó)宏.經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)導(dǎo)論 [M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2005.

[3] 張后樂(lè).社會(huì)資本與個(gè)人的流動(dòng)和升遷[J].社會(huì)發(fā)展,2004,(3).

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