資訊廣場(chǎng)

政策

中央政治局審議國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要

中央政治局2月22日召開會(huì)議，討論國(guó)務(wù)院擬提請(qǐng)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議審議的《政府工作報(bào)告》稿，審議《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》。

會(huì)議認(rèn)為，制定并實(shí)施《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大舉措，是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的戰(zhàn)略選擇。實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，必須加快建立人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，努力建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。要堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，實(shí)行人才投資優(yōu)先，實(shí)施更加開放的人才政策，加快人才工作法制建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

會(huì)議要求，各級(jí)黨委和政府要把人才作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源擺在突出位置，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處。要抓緊編制省區(qū)市、行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展規(guī)劃，形成全國(guó)人才發(fā)展規(guī)劃體系。

(新華社)

“春風(fēng)行動(dòng)”助農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)

人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)于2010年2月下旬至4月在全國(guó)共同開展“春風(fēng)行動(dòng)”。活動(dòng)的主題是“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助就近就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”，服務(wù)對(duì)象包括準(zhǔn)備外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者、外來(lái)務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者和準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者?；顒?dòng)期間，各地將落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策以及相關(guān)的稅費(fèi)減免和社保補(bǔ)貼政策，落實(shí)支持農(nóng)村勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的貸款發(fā)放、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢等扶持政策。 （新華網(wǎng)）

觀點(diǎn)

人社部調(diào)查稱“用工荒”有局限范圍，局部或升級(jí)

人力資源和社會(huì)保障部2月24日發(fā)布的“部分城市2010年企業(yè)春季用工需求和2009年農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查分析結(jié)果”顯示，“用工荒”局限于一定范圍和特定時(shí)間段，但局部地區(qū)的“用工荒”有可能進(jìn)一步升級(jí)?！坝霉せ摹钡脑掝}亦成為各方熱議的焦點(diǎn)。有學(xué)者表示，這是市場(chǎng)自我調(diào)整方式的體現(xiàn)；也有學(xué)者指出，目前的“用工荒”只是暫時(shí)性的，是否真的會(huì)“用工荒”，還要再觀察。

（人民日?qǐng)?bào)，中新網(wǎng)）

行業(yè)·公司

全球最具創(chuàng)新力公司榜：Facebook第一，華為第五

美國(guó)知名媒體《FastCompany》評(píng)出2010年度世界最具創(chuàng)新力公司榜，某種程度上可以視為各大公司2009年的業(yè)績(jī)成績(jī)單。其中，互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)Facebook名列榜首，中國(guó)華為公司表現(xiàn)突出，位居第五。業(yè)界普遍認(rèn)為，F(xiàn)acebook是目前最有可能超越Google的互聯(lián)網(wǎng)公司。在最具創(chuàng)新力的十大中國(guó)公司中，華為、騰訊、百度、攜程均入選其中。

（騰訊科技）

各地·舉措

深圳擬招考350名聘任制公務(wù)員

深圳市2月26日起網(wǎng)上公開招聘350名行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員。此舉標(biāo)志著深圳市公務(wù)員分類管理改革正式拉開帷幕并進(jìn)入實(shí)踐階段。

據(jù)了解，深圳市年初發(fā)布了《深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革實(shí)施方案》，在全國(guó)率先推行公務(wù)員分類管理制度。深圳公務(wù)員將細(xì)分為綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類三個(gè)類別，近七成的公務(wù)員將被劃入行政執(zhí)法類中。

（廣州日?qǐng)?bào)）

北京擬將農(nóng)民工全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)

《人文北京行動(dòng)計(jì)劃（2010-2012）年》討論稿目前正在征集意見，該計(jì)劃旨在2020年前奠定北京世界城市的堅(jiān)定人文基礎(chǔ)，提出了人文北京建設(shè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)和近期目標(biāo)。計(jì)劃提出，北京將健全失業(yè)保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，落實(shí)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦法，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大覆蓋范圍，將農(nóng)民工全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（京華時(shí)報(bào)）

調(diào)查

薪資福利偏低成2009屆畢業(yè)生離職首因

近日，由第三方調(diào)查公司麥可思聯(lián)合人民網(wǎng)所作的一項(xiàng)月度跟蹤調(diào)查顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35%。

調(diào)查中，月收入在1200元以下的2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高，其次為月收入在1200~2300元的群體，而月收入在2300元以上者離職比例最低。有31%的受訪者表示，目前的收入難以滿足其消費(fèi)需要。

（中國(guó)青年報(bào)）

監(jiān)測(cè)顯示:2009年各大城市勞動(dòng)力總量供大于求

中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心發(fā)布的《2009年度全國(guó)部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析》顯示，2009年，全國(guó)115個(gè)監(jiān)測(cè)城市進(jìn)入市場(chǎng)求職的勞動(dòng)力累計(jì)2093.3萬(wàn)人次，用人單位通過市場(chǎng)招聘各類人員累計(jì)2293.1萬(wàn)人次，勞動(dòng)力總量供大于求。監(jiān)測(cè)顯示，從全年總體情況看，勞動(dòng)力的供求總量增長(zhǎng)，崗位空缺與求職人數(shù)的比率為0.91，比上年有所下降。

（新華網(wǎng)）

職場(chǎng)

現(xiàn)代白領(lǐng)打工新主張：自愿降職降薪=不思進(jìn)??？

最近，職場(chǎng)上冒出一股新勢(shì)頭，有些白領(lǐng)甘愿降職或者降薪，有的面臨升職卻自愿退出。據(jù)了解，這些人大多數(shù)已工作多年，有一定的財(cái)富積累和經(jīng)驗(yàn)積累，因現(xiàn)在對(duì)工作的狂熱漸漸被對(duì)生活質(zhì)量的關(guān)注所代替，或者因?yàn)樘厥庠蚨鴷簳r(shí)稍作休息，以便走得更遠(yuǎn)。

（廣州日?qǐng)?bào)）

招聘市場(chǎng)展望:外企招聘漸放量冰點(diǎn)行業(yè)正蘇醒

前程無(wú)憂作出的節(jié)后招聘市場(chǎng)展望認(rèn)為，3月份外企招聘將逐漸放量，一些去年經(jīng)歷冰點(diǎn)的行業(yè)正面臨著復(fù)蘇。

從各大類職位來(lái)看，銷售類職位仍居于需求第一位，而一些專業(yè)性及公用性職能部門，如IT、人事行政、財(cái)務(wù)等，招聘需求在年初仍緩步上升。2009年的冰點(diǎn)行業(yè)正逐步擺脫困局，電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路行業(yè)近兩個(gè)月的網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)均緩步上升；受金融危機(jī)打擊較大的咨詢、人力資源服務(wù)行業(yè)的招聘需求也有了小幅增加。

（新華網(wǎng)）

上海設(shè)注冊(cè)心理陪護(hù)師引爭(zhēng)議

春節(jié)過后，上海市誕生三項(xiàng)新職業(yè)：注冊(cè)婚姻輔導(dǎo)師、注冊(cè)心理陪護(hù)師和注冊(cè)員工援助師。其中，注冊(cè)心理陪護(hù)師是憑借自己所擁有的專業(yè)心理知識(shí)，“登堂入室”陪伴在老人、兒童、患病者以及臨危者等人士身邊，以心理溝通的方式為他們提供心靈護(hù)理。注冊(cè)心理陪護(hù)師職業(yè)的問世，引來(lái)不小爭(zhēng)議。由于這是我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)限制發(fā)展的職業(yè)，開禁后如何規(guī)范與監(jiān)管，成了不可回避的問題。

（新民晚報(bào)）

其他

俄羅斯：“移動(dòng)就業(yè)中心”提供就業(yè)信息

俄羅斯聯(lián)邦羅斯托夫州政府投入15輛嶄新的小巴，正式推出“移動(dòng)就業(yè)中心”服務(wù)，為沒有工作的當(dāng)?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)信息。據(jù)悉，每個(gè)中心設(shè)有2個(gè)專家，咨詢者可在20分鐘內(nèi)從車內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得感興趣的職位信息。

（新華網(wǎng)）

第二代外來(lái)工渴望融入城市，不能吃苦成劣勢(shì)

在廣東，聽著MP4、聊著手機(jī)QQ、習(xí)慣了城市生活的農(nóng)村80后和90后被稱作第二代外來(lái)工。有專家稱，新一代外來(lái)工的就業(yè)觀念、生活方式、消費(fèi)方式與城市人相差無(wú)幾，渴望融入城市社會(huì)、成為真正的市民。他們的拼搏意識(shí)和進(jìn)取精神也比較強(qiáng)，要求有所發(fā)展，相信只要努力拼搏，有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，就能獲得成功。不過，不能吃苦耐勞也是這代外來(lái)工的一個(gè)劣勢(shì)。

（廣州日?qǐng)?bào)）

農(nóng)民工反挑雇主，企業(yè)以加薪拋紅包等形式攬人

“兄弟伙，別忙走嘛，待遇可以再商量！”這樣的場(chǎng)景在今年的勞務(wù)市場(chǎng)里頻繁上演。和金融危機(jī)時(shí)發(fā)愁工作難找不同，變“牛”了的農(nóng)民工開始挑剔雇主。新一輪的用工荒正倒逼企業(yè)以加薪等形式攬人。

（重慶晚報(bào)）

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