滿燕云

在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的要素中，資本投資、土地一直是人們關(guān)注的重中之重。不過，筆者以為，只有在“人”身上挖掘潛力，重視提高勞動(dòng)者素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)家精神，才能順利實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

可以說，中國過去依賴外需的增長方式已經(jīng)不可再重復(fù)。在內(nèi)需方面，中國依賴房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的比重較大，但如果中國在稅收、財(cái)政政策上不調(diào)整，過多依賴賣地財(cái)政，過多依賴房地產(chǎn)發(fā)財(cái)，大企業(yè)不愿意研究開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新，不愿做實(shí)業(yè)，不及時(shí)在經(jīng)濟(jì)增長方式上實(shí)現(xiàn)突破，走老路，中國恐怕還是難以超過西方發(fā)達(dá)國家。

過去，世界都嘲笑日本人模仿和抄襲發(fā)達(dá)國家的東西，然而日本現(xiàn)在在汽車制造、動(dòng)漫甚至?xí)r尚方面都已成為領(lǐng)頭羊。相對(duì)而言，中國至今還沒有什么自主創(chuàng)新品牌，也鮮有某個(gè)行業(yè)領(lǐng)先世界，抄襲和模仿在一定時(shí)期可以，但是過了一定階段，就必須想法實(shí)現(xiàn)超越，才能維系可持續(xù)發(fā)展。

筆者以為，要實(shí)現(xiàn)突破，除了資本投資以外，中國勞動(dòng)力的質(zhì)量與企業(yè)家精神不容忽視。從“人”入手，不拘一格選人才，把有能力的人發(fā)掘出來，發(fā)揮他們的能力，創(chuàng)造財(cái)富，就是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一個(gè)突破口。如果能注意培養(yǎng)企業(yè)家精神，注重應(yīng)用型人才的開發(fā)，把有質(zhì)量的人才吸引回來，把中小企業(yè)的潛力激發(fā)起來，就能有效創(chuàng)造價(jià)值。這些方面的改善會(huì)為今后中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增加新動(dòng)力。

此外，還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)民營企業(yè)家、鼓勵(lì)有能力的企業(yè)家收購?fù)赓Y企業(yè)，推進(jìn)價(jià)值鏈整合，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)升級(jí)?？梢哉f，這么多年來，中國經(jīng)濟(jì)取得的成績，一方面是中國政府的經(jīng)濟(jì)政策得當(dāng)，另一方面還在于中國人的聰明。中國民營企業(yè)家學(xué)東西很快，但還需要睜大眼睛看西方企業(yè)的管理、流程、品牌等，這是企業(yè)家自己憑空創(chuàng)造不出來的，還是要學(xué)的。如民營企業(yè)吉利集團(tuán)收購沃爾沃品牌就值得鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)而言，這將是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過程。如果吉利真有雄心和世界一流企業(yè)及品牌競(jìng)爭(zhēng)，那么就應(yīng)“走出去”，把西方企業(yè)的長項(xiàng)學(xué)習(xí)過來，同時(shí)克服自身的短處，這樣才能完全充分地發(fā)揮自身比較優(yōu)勢(shì)。

在力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)頭，中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)深思，在原有的經(jīng)濟(jì)模式下已經(jīng)做好哪些方面的工作，還有哪些方面沒做到，也許就會(huì)比較清晰今后30年需要做哪些事情。幾十年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，中國勞動(dòng)者和企業(yè)家的活力與創(chuàng)造力是驚人的，幾乎什么都能做成?！ㄗ髡呤潜本┐髮W(xué)-林肯土地研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。）