(記者雷杰能)在今年大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)“寒潮”的背景下,瑞昌市現(xiàn)代職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生就業(yè)卻逆勢(shì)飄紅。近五年里,該校先后向深圳富士康公司、廈門TDK公司、上海松下微波爐廠等企業(yè)輸送了2868名畢業(yè)生,學(xué)生就業(yè)率達(dá)99%,就業(yè)穩(wěn)定率在98%以上。

該校始終堅(jiān)持“面向市場(chǎng),上掛橫聯(lián),長(zhǎng)短結(jié)合,校企聯(lián)合,靈活辦學(xué)”的發(fā)展思路。2000年以來(lái),學(xué)校先后與九江學(xué)院、江西科技師范學(xué)院、景德鎮(zhèn)醫(yī)學(xué)院等6所院校聯(lián)合辦學(xué),開(kāi)辦“五年一貫制”大專班,并成立成人大專函授站。多種辦學(xué)形式,不僅滿足了不同層次學(xué)生受教育的需求,而且為職業(yè)教育發(fā)展拓寬了渠道。

隨著瑞昌市招商引資的升溫提速,鳳竹紡織、合藝有限公司等多家外資企業(yè)落戶瑞昌黃金工業(yè)園。為解決黃金工業(yè)園和碼頭工業(yè)園技術(shù)工人短缺的問(wèn)題,該校采取“四多”(多渠道、多形式、多層次、多專業(yè))形式,整合教育資源,開(kāi)展“短、平、快”實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),舉辦各類培訓(xùn)班58期。自2002年以來(lái),共為園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)工人5068人。為完成“陽(yáng)光工程”、農(nóng)村中小學(xué)教師遠(yuǎn)程教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)等任務(wù),每年定期舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)職工2600人次。這些措施為瑞昌市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)職工下崗再就業(yè)工程提供了有力的支持。

為了使辦學(xué)更好地對(duì)接市場(chǎng),該校不斷優(yōu)化課程設(shè)置,創(chuàng)新教學(xué)方法和評(píng)價(jià)體系。如政治課新增了禮儀、法律、職業(yè)道德、面試等方面的知識(shí)和技能。該校把考試改革作為評(píng)價(jià)制度的改革重點(diǎn),變偏重理論考試為理論與操作并重,所有的專業(yè)課考試都改為操作考試,如五筆打字考試,以打字速度為考試成績(jī),培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需要的技術(shù)人才。