梁超雄

(廣東電網(wǎng)江門鶴山供電局,廣東 鶴山 529700)お

摘要:企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)活動的主體,構(gòu)建和諧社會必須要有和諧企業(yè)的支持和保證。電力作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和涉及千家萬戶的公用事業(yè),是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可分割的重要組成部分,在實(shí)現(xiàn)政府公共政策目標(biāo)的過程中具有十分重要的作用和義不容辭的責(zé)任。建設(shè)和諧電力企業(yè),必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。

關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展;電力;和諧

中圖分類號:C1文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:16723198(2009)15005401お

當(dāng)前,中國南方電網(wǎng)正在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本。縣級電力企業(yè)作為南方電網(wǎng)大家庭的重要成員,開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動,既是我們貫徹落實(shí)南網(wǎng)方略的要求,也是在當(dāng)前形勢下全面推進(jìn)創(chuàng)先工作的必要手段,科學(xué)發(fā)展觀在我們這個中央企業(yè)的基層單位里展現(xiàn)出它的巨大力量,為我們提供了堅(jiān)強(qiáng)的利器。

構(gòu)建社會主義和諧社會,是黨中央從建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù),反映了建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求。和諧社會需要和諧企業(yè),和諧企業(yè)離不開和諧社會。建設(shè)和諧的國有電力企業(yè),首先要樹立科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1正確認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)現(xiàn)社會和諧的關(guān)系

社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性,構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)。傳統(tǒng)的發(fā)展觀用經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來代替社會的發(fā)展,以經(jīng)濟(jì)總量的增長作為衡量社會進(jìn)步的尺度。在這種發(fā)展觀念的支配下,為了追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,不惜高投入,造成了資源的浪費(fèi)和生態(tài)環(huán)境的破壞,從而使人與自然的關(guān)系處于對立之中。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,而社會要和諧,首先就要發(fā)展。這是因?yàn)?第一,只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,才能為社會的和諧與安定有序提供物質(zhì)前提。第二,社會上存在的種種不和諧現(xiàn)象歸根到底只能通過科學(xué)發(fā)展來解決。現(xiàn)在有一種錯誤的認(rèn)識,似乎公平和效率是對立的,要講效率就要犧牲公平,而講公平就要否定效率。從科學(xué)發(fā)展觀的角度看,效率不僅包括經(jīng)濟(jì)效率還包括生態(tài)效率和社會效率,相應(yīng)的公平也是經(jīng)濟(jì)公平、生態(tài)公平和社會公平的統(tǒng)一。和諧社會的建設(shè)不是要不要發(fā)展的問題,而是只有科學(xué)發(fā)展才能保證社會和諧。

2科學(xué)認(rèn)識電力企業(yè)面對的形勢,增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感

我們應(yīng)該清醒地看到,企業(yè)發(fā)展到目前這個階段,多年來電力企業(yè)改革過程中的種種矛盾也集中地表現(xiàn)出來了,主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

一是傳統(tǒng)的行業(yè)優(yōu)勢和市場優(yōu)勢面對新的挑戰(zhàn)。我國將繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和力度,電價(jià)調(diào)整使高耗能產(chǎn)業(yè)抵御市場變化的能力進(jìn)一步降低。高耗能市場持續(xù)低迷,部分大用戶自備電廠無序建設(shè),擠占了電力市場空間,使今后的電力市場形勢復(fù)雜多變,存在著大起大落的風(fēng)險(xiǎn)。

二是企業(yè)對人才的需求和員工整體素質(zhì)存在著一定的矛盾。由于歷史原因,員工整體素質(zhì)偏低成為影響電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要滯障。在社會高速發(fā)展,競爭日趨激烈,人才日益成為企業(yè)成功的重要砝碼,引進(jìn)高水平人才或者通過專業(yè)培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能尤為重要。

三是外部環(huán)境的飛速發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不暢之間的矛盾。目前,我國的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的變革加快,政府正在大力解決一些突出矛盾和問題,南網(wǎng)公司也提出了創(chuàng)建國際先進(jìn)水平供電局的工作思路,而基層電力企業(yè)內(nèi)部反映過慢,跟不上發(fā)展節(jié)奏,對上級的新要求領(lǐng)會不深不透,加之管理機(jī)制不暢,工作程序不夠規(guī)范,降低了企業(yè)的發(fā)展速度。

3樹立科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧經(jīng)營發(fā)展環(huán)境

要解決以上矛盾,就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng),積極構(gòu)建和諧企業(yè)。應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作。

(1)抓管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。

首先要建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以建設(shè)“四好班子”為契機(jī),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。各級領(lǐng)導(dǎo)都要更新發(fā)展觀念,增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性,樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),按客觀規(guī)律辦事。

其次要大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),打造一支作風(fēng)過硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。進(jìn)一步提高企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平,發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督和財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等手段,加強(qiáng)對涉及企業(yè)人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)依法治企與民主管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(2)促發(fā)展,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機(jī)制和諧。

電力企業(yè)以提供安全可靠的電能保障為發(fā)展基礎(chǔ),經(jīng)營好電網(wǎng),是電力企業(yè)在和諧社會建設(shè)中的支撐點(diǎn)和著力點(diǎn)。因此,必須進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)督保證體系,強(qiáng)化全員、全過程、全方位的超前管理;其次要加強(qiáng)電力企業(yè)資源整合,減少資源閑置和浪費(fèi);三是要規(guī)范資金運(yùn)作方式,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,嚴(yán)格控制成本;四是加強(qiáng)節(jié)能管理,降低線損;五是要抓好用電營銷工作,努力開拓電力市場。

(3)抓隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工發(fā)展和諧。

人是和諧企業(yè)的主體,人的高素質(zhì)是構(gòu)成和諧企業(yè)的重要因素,所以在工作實(shí)踐中,企業(yè)一定要把培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)根本任務(wù)去抓。

一是要注重提高職工隊(duì)伍的道德素質(zhì)。要在大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理個人與企業(yè)、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、局部與整體關(guān)系的同時(shí),把培養(yǎng)廣大職工健全的人格,樹立正確的世界觀和人生觀作為道德教育的首要課題,通過教育,使職工能夠把自己真正融入到企業(yè)之中、融入到集體之中,并形成快樂地工作和生活的融洽氛圍。

二是要注重提高職工隊(duì)伍的科技素質(zhì),強(qiáng)化對職工的技能培訓(xùn)。對電力企業(yè)而言,最有效地培訓(xùn)方式是崗位培訓(xùn),它可以針對企業(yè)所處的行業(yè)背景和技術(shù)特點(diǎn)而設(shè)計(jì)形成一整套系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式,它是任何專業(yè)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和大專院校學(xué)習(xí)所不能替代的。崗位培訓(xùn)可以使新職工在短期內(nèi)掌握所在崗位專有的技術(shù)和技能,獲得前人留下的寶貴經(jīng)驗(yàn),滿足盡快上崗的需求;從長遠(yuǎn)角度來看,可以使職工的技能和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高與更新,知識結(jié)構(gòu)不斷完善,有利于企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展。

(4)抓載體,營造和諧的外部環(huán)境。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)生存發(fā)展的生命線,也是促進(jìn)企業(yè)走向市場、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、增強(qiáng)實(shí)力的良好載體,更是建立和諧電力企業(yè),溝通與社會、政府相聯(lián)系的橋梁之一。所以,抓載體主要是抓服務(wù)。只有抓好了電力企業(yè)的服務(wù)工作,才能有利于干部職工進(jìn)一步加深對企業(yè)性質(zhì)、定位、職責(zé)的理解,增強(qiáng)自信心、責(zé)任感,形成團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展、同心同德干事業(yè)的良好精神風(fēng)貌,為社會提供高質(zhì)量的電能,塑造出良好的企業(yè)形象。做好服務(wù)首先應(yīng)該將其提到求生存、求發(fā)展的高度來認(rèn)識。作為電力企業(yè)必須建立起與建設(shè)和諧社會相吻合的服務(wù)理念和科學(xué)有效的服務(wù)機(jī)制。這就需要我們電力企業(yè)的所有人員必須站在建設(shè)和諧社會的認(rèn)識水平上實(shí)施品牌服務(wù)戰(zhàn)略,按照“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字方針,提供售前、售中、售后全過程的服務(wù)。

綜上所述,構(gòu)筑和諧的電力企業(yè)只要抓住了以上四個環(huán)節(jié),也就抓住了其基本的構(gòu)筑內(nèi)涵,也就勾勒出了和諧電力企業(yè)的基本框架。電力企業(yè)只有牢固樹立起“科學(xué)發(fā)展、和諧服務(wù)”的觀念,積極實(shí)踐“以人為本”的管理理念,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),積極履行企業(yè)社會責(zé)任,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,才能為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。