吳興人

貪官的年齡，以前一直未多留意。這次，有機(jī)會(huì)接觸到一批貪官的懺悔的材料，發(fā)現(xiàn)他們案發(fā)時(shí)的年齡，有相當(dāng)一批人是50多歲至60歲出頭一點(diǎn)。如胡長(zhǎng)清，1948年生，曾任江西省副省長(zhǎng)，2000年2月13日，因受賄者、行賄罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，被依法判處死刑，案發(fā)時(shí)52歲;曾任遼寧省副省長(zhǎng)的慕綏新，案發(fā)時(shí)58歲;曾任重慶市委宣傳部副部長(zhǎng)的張小川，案發(fā)時(shí)59歲;曾任廣西壯族自治區(qū)人民政府副主席的徐炳松，1999年8月因受賄罪被判處無(wú)期徒刑，案發(fā)時(shí)57歲;中共云南省委原副書(shū)記、云南省原省長(zhǎng)李嘉廷，1944年生，2003年5月，北京市第二中級(jí)人民法院以受賄罪判處李嘉廷死刑，時(shí)年59歲，等等。

這就是所謂“五十九歲現(xiàn)象”。誠(chéng)如深圳市社會(huì)保障管理局原局長(zhǎng)邱其海所說(shuō):“在我走過(guò)的59個(gè)人生春秋中，只有好的開(kāi)端，好的中段，結(jié)尾卻是敗筆?！薄拔迨艢q現(xiàn)象”，是一批腐敗分子前一階段走向深淵的共同特點(diǎn)。他們?cè)谂R近自己失去權(quán)力時(shí)，或感到升遷無(wú)望，或?yàn)榱粢粭l后路?！坝袡?quán)不用，過(guò)期作廢”，在這種思想的指導(dǎo)下，他們想方設(shè)法，為自己、為家人大撈一把。沒(méi)有前途就找“錢(qián)途”，找到了“錢(qián)途”，卻毀掉了前途。“堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)”，結(jié)果堤外好處未撈到，堤內(nèi)損失更慘重。他們懺悔說(shuō):“我是黃昏不自重啊!”無(wú)限嘆息，盡在一言中。真是怎一個(gè)“悔”字了得?可惜的是，大千世界，什么都可以買(mǎi)，就是買(mǎi)不到后悔藥。

但是，最近有另一則反腐敗新聞，更引起了我的注意，即貪官的年齡有低齡化的趨勢(shì)。據(jù)上個(gè)月的廣州市廉政工作會(huì)議通報(bào)，2007、2008兩年間，廣州市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案查處政府系統(tǒng)違紀(jì)違法案件198件、227人。其中，31歲至45歲年齡段的占55.95%，計(jì)127人。近年來(lái)，“干部年輕化”政策讓黨的干部隊(duì)伍增添了蓬勃朝氣和活力，但與此同時(shí)，官員腐敗出現(xiàn)的低齡化傾向，也應(yīng)引起我們的注意和重視。社會(huì)上一些不法分子開(kāi)始注意對(duì)一些年輕干部實(shí)施長(zhǎng)期“感情投資”，進(jìn)行“期權(quán)”謀利，使得31歲至45歲的年輕干部成為腐敗高危人群?！坝袡?quán)不用，過(guò)期作廢”這個(gè)流行病，不僅在部分行將退休的干部中流行，現(xiàn)已在一批年富力強(qiáng)或剛提拔上的青年干部中蔓延?！捌跈?quán)”謀利，是一種長(zhǎng)期的投資，一種放長(zhǎng)線釣大魚(yú)的投資。一旦對(duì)方被提拔上來(lái)，權(quán)力的期貨到手，或?qū)Ψ健百I(mǎi)官”得手，一本百利，可望可及，兩者得益，皆大歡喜。它的危害，要比以權(quán)謀私的現(xiàn)貨交易大得多。

貪官的低齡化趨勢(shì)，除說(shuō)明一些年輕干部自身素質(zhì)不高、鉆了空子外，又說(shuō)明我們某些的組織部門(mén)的選人用人上存在不少問(wèn)題。在廣州市，在31歲至45歲的年齡段中，有些干部提拔上來(lái)不久就落網(wǎng)了。這說(shuō)明有些人是被“帶病提拔”上來(lái)的。“前腐后繼”，一點(diǎn)也不足為怪。這就提醒我們:要從源頭上、制度上反腐倡廉、制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要嚴(yán)格把好選好人、用好人一關(guān)，管住組織部門(mén)本身，當(dāng)心腐敗分子在青年干部中物色到接班人和后備軍。

中共中央政治局委員李源潮最近在北京召開(kāi)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳。此論說(shuō)得好極了!如何確保實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)，李源潮將此細(xì)化為提高“兩個(gè)滿意度”的具體指標(biāo)，即全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有提高;全黨和人民群眾對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。李源潮說(shuō)，去年進(jìn)行的首次全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查顯示，這“兩個(gè)滿意度”分別為67.04分和66.84分。我們要爭(zhēng)取使這“兩個(gè)滿意度”都有提高。這一點(diǎn)，又可謂是切中了選拔干部時(shí)弊的要害，希望有關(guān)組織部門(mén)能細(xì)化量化落實(shí)。

(2009年7月)