徐　巍

【摘要】 從企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作異同點(diǎn)的分析出發(fā),探討了二者在性質(zhì)、范圍、方式、目標(biāo)和方向上的共性和個(gè)性,進(jìn)而歸納出二者相互融合和創(chuàng)新的路徑,即價(jià)值上的融合、方式上的融合、內(nèi)容上的融合,以及組織上的融合。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化;思想政治工作;融合;創(chuàng)新

由于傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作不適應(yīng)新形勢的發(fā)展,迫切需要尋找新的途徑和載體。而企業(yè)文化恰恰是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的重要途徑和載體。因而在新形勢下,如何正確把握二者關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的現(xiàn)代氣息與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)相互融合,對我國國有企業(yè)構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系,實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展具有重要意義。

一、企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作的異同

(一)性質(zhì)不同。企業(yè)文化建設(shè)是以先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法為基礎(chǔ),具有明顯的經(jīng)濟(jì)性,本質(zhì)上屬于市場經(jīng)濟(jì)范疇;思想政治工作則是以鄧小平理論、黨的“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞鞏固發(fā)展政治經(jīng)濟(jì)制度開展的政治工作,具有鮮明的黨性和思想性,本質(zhì)上屬于政治范疇。

(二)范圍不同。思想政治工作致力于形成思想和政治上的高度統(tǒng)一,具有明顯的共性特征,其基本精神適用于各行各業(yè)的每一個(gè)企業(yè)和企業(yè)的每一名員工,強(qiáng)調(diào)優(yōu)良的傳統(tǒng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。而企業(yè)文化則是在黨和國家的方針政策引導(dǎo)下,企業(yè)依據(jù)各自的實(shí)際經(jīng)營情況逐步形成的,具有鮮明的個(gè)性色彩和時(shí)代感,一般只適應(yīng)于本企業(yè)。

(三)方式不同。企業(yè)文化一旦形成就具有相對的獨(dú)立性和持久性,其注重通過企業(yè)管理者的宣導(dǎo),以及員工的自我學(xué)習(xí)和自我體驗(yàn)等,逐步認(rèn)同企業(yè)的共同價(jià)值觀,以潛移默化的方式對員工進(jìn)行有效管理。思想政治工作則是一種有目的活動(dòng),其主要通過有針對性的方式,如深入宣傳、教育、談心、疏導(dǎo)、激勵(lì)等直接或間接的方式,對員工進(jìn)行思想教育,培養(yǎng)員工養(yǎng)成正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。

實(shí)踐中,企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作又有著密切的聯(lián)系,具有一定的共性。表現(xiàn)在:

(一)目標(biāo)相同。二者都強(qiáng)調(diào)“以人為本”,以重視、理解、關(guān)心、凝聚、激勵(lì)員工為核心目標(biāo),強(qiáng)調(diào)通過思想和精神作用促進(jìn)員工形成正確的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,從而有效引導(dǎo)員工行為,協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系,樹立團(tuán)隊(duì)意識,最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,以凝聚力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

(二)方向相同。二者都屬于意識形態(tài),都必須符合國家的方針政策和精神文明建設(shè)的基本原則。由于中國企業(yè)的企業(yè)文化是在有中國特色的市場經(jīng)濟(jì)中形成的,因而必然受到社會(huì)主義道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的指導(dǎo),體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明的要求。這同思想政治工作的政治方向是完全一致的。

綜上所述,雖然企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作從理論上看屬于兩個(gè)不同的概念范疇。二者之間不能簡單的等同,但是實(shí)踐中二者又密切聯(lián)系,具有鮮明的共性基礎(chǔ)。從辯證法的觀點(diǎn)上看,二者之間呈現(xiàn)出一種由個(gè)性和共性相互影響而產(chǎn)生的相互融合、相互滲透的關(guān)系。表現(xiàn)在:企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域內(nèi)為思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體,使思想政治工作更具有個(gè)性、針對性和時(shí)代感;而思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗(yàn)則能不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵和表達(dá)方式,為企業(yè)文化建設(shè)的良性發(fā)展提供思想保障和政策導(dǎo)向。只有通過正確把握兩者的辯證關(guān)系,使得二者能夠相互結(jié)合、互相促進(jìn)、共同發(fā)揮作用,才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想動(dòng)力和良好的文化氛圍。

二、企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作的融合路徑

(一)價(jià)值上的融合。在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的過程中,要堅(jiān)持兩手同時(shí)抓,兩手都要硬的正確方針。思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中積累了豐富經(jīng)驗(yàn),是我國企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)文化作為先進(jìn)的管理理論和管理方法,已被世界優(yōu)秀企業(yè)證實(shí)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。作為同屬意識形態(tài)建設(shè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在各自領(lǐng)域內(nèi)均發(fā)揮著不可替代的作用,思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障,企業(yè)文化建設(shè)則代表了企業(yè)管理的創(chuàng)新。因而,思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有許多異同點(diǎn),但二者均不可偏廢。

(二)方式上的融合。由于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在工作目標(biāo)和工作對象具備高度一致性,只是在采取的方式存在差異。在企業(yè)經(jīng)營和管理中,要注重將思想政治工作的各種靈活方法,如實(shí)踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法等,有機(jī)融入企業(yè)文化建設(shè)工作中,使企業(yè)文化建設(shè)更富有活力,更注重實(shí)效,不僅能夠通過潛移默化的文化氛圍主動(dòng)影響員工,還能通過寓教于樂、榜樣示范等方式被動(dòng)影響員工。

(三)內(nèi)容上的融合。由于企業(yè)文化建設(shè)提倡自我實(shí)現(xiàn),強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),容易誘發(fā)個(gè)人主義、功利主義思想,而思想政治工作則強(qiáng)調(diào)集體價(jià)值優(yōu)先于個(gè)人價(jià)值,因而在企業(yè)文化建設(shè)中要注重將思想政治工作所倡導(dǎo)的愛國主義、集體主義精神和民族精神作為員工的引導(dǎo)教育,將為人民服務(wù)、愛黨愛國,勇于創(chuàng)新、誠信經(jīng)營,團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守,崇尚科學(xué)、善于學(xué)習(xí),自尊自愛、文明高尚等貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的始終,使員工真正把自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系。使企業(yè)文化建設(shè)的過程真正成為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),培育新型職工隊(duì)伍的過程。

(四)組織上的融合。由于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在性質(zhì)具有明顯的差異性,在員工利益、企業(yè)利益和國家利益的相互糅合過程中,難免存在各種矛盾,因而需要有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)制度作為處理矛盾的依據(jù),這是探索二者相互融合的組織保證和制度條件。如果沒有這一基礎(chǔ)和保證,企業(yè)文化建設(shè)就會(huì)變成有名無實(shí),改善和加強(qiáng)思想政治工作也將會(huì)隨波逐流。我國許多大型企業(yè)集團(tuán)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)不斷推進(jìn)的過程中,已經(jīng)逐步認(rèn)識到組織建設(shè)重要性并將其作為企業(yè)工作的重要內(nèi)容積極推進(jìn),而且設(shè)立了企業(yè)文化和黨政建設(shè)的“兩塊牌子”一套人馬。

三、企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作的創(chuàng)新

(一)以誠信經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)精神作為思想政治工作與企業(yè)文化相互融合的基礎(chǔ)。誠實(shí)守信和團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的智慧結(jié)晶,將其形象化為企業(yè)理念和職工行為規(guī)范,不僅符合思想政治工作所倡導(dǎo)集體主義精神,也符合愛崗敬業(yè)的基本工作原則。

長期以來,我國企業(yè)經(jīng)營者的誠信問題和企業(yè)經(jīng)營的凝聚力是關(guān)系企業(yè)家成長的關(guān)鍵所在,其不僅對我國企業(yè)的核心競爭力具有重要影響,而且決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化相互融合的過程中,以良好的職業(yè)道德,誠實(shí)守信,團(tuán)隊(duì)協(xié)作作為建設(shè)的基本點(diǎn),牢牢樹立符合經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益“雙贏”的思想和可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)。

(二)以國外企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀成果作為有益補(bǔ)充。國外企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀成果,對我國企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有重要參考借鑒價(jià)值。我們應(yīng)當(dāng)以“三個(gè)有利于”為衡量標(biāo)準(zhǔn),對其方法、原則、經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)容等方面采取取其精華、棄其糟粕的方式,有區(qū)別的對待。這不僅可以使得我國企業(yè)文化建設(shè)和思想道德工作的內(nèi)容不斷得到豐富和深化,不斷保持與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代感,而且也有利于通過研究國外企業(yè)培育、塑造企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的歷程,探索有中國特色的社會(huì)主義的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之路。

參考文獻(xiàn)

[1]朱耀斌.不同體制文化視域下的國有企業(yè)思想政治工作比較研究.湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào).2008(6):36～38

[2]左洪,劉小容.企業(yè)文化:企業(yè)思想政治工作的新載體.長春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(高教版).2008(4):187～159

[3]李振江.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè).山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào).2008(2):61～62