鄒成吉

摘要：思想政治工作歷來(lái)是我們黨的工作的生命線，無(wú)論是過(guò)去戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是現(xiàn)在的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，思想政治工作在我們黨的工作中都是處于非常重要的地位。如今隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，在這種情況下，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治就顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；精神文明建設(shè)；以人為本

中圖分類號(hào)：G412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-2374(2009)13-0087-02

思想政治工作歷來(lái)是我們黨的工作的生命線，無(wú)論是過(guò)去戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，思想政治工作在我們黨的工作中都是處于非常重要的地位。如今隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，在這種情況下，加強(qiáng)職工的思想政治就顯得尤為重要。筆者就如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工的思想政治工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)，淺談以下看法：

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是“人”的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)

人的行為是受思想支配的，人的精神作用是可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量和社會(huì)財(cái)富的。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)的必要性和重要性。作為基層黨組織，我們的目的，就是要通過(guò)我們的工作，教育和引導(dǎo)職工樹立崇高的理想，遠(yuǎn)大的抱負(fù)，堅(jiān)定的信念，然而要達(dá)到這一目的，就要求我們從事思想政治工作的人員必須以科學(xué)的態(tài)度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，樹立以人為本的管理理念，從而增強(qiáng)職工對(duì)黨組織、對(duì)單位、對(duì)管理者的親切感和信任感，從而激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

“從群眾中來(lái)，到群眾中去”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時(shí)也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們?cè)诠ぷ髦杏龅街苯雨P(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題，影響職工工作情緒是在所難免的。因此，這就需要我們?cè)谒枷肷嫌枰岳斫?，情感上進(jìn)行溝通，幫助職工解決困難，化解矛盾，變消極因素為積極因素。如果處理不當(dāng)，就會(huì)使矛盾越積越深，問(wèn)題越堆越多，就會(huì)給工作帶來(lái)不利的因素。

在工作中，我們不僅是管理者，還是工作的實(shí)踐性，我們和職工不僅是上下級(jí)關(guān)系，而且還是同事和朋友。因此，我們必須尊重職工，關(guān)心職工，與之建立深厚的感情。只要熱愛(ài)職工，才會(huì)全心全意地幫助職工，服務(wù)于職工，與職工建立濃厚的感情。彼此間就能像朋友一樣相處、相待，這樣不僅有利于我們開展工作，還能及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，以便我們及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整工作思路和工作方法。

二、思想政治工作同企業(yè)的改革與發(fā)展相互滲透

加強(qiáng)思想政治工作的企業(yè)生存發(fā)展、搞好各項(xiàng)工作的動(dòng)力和保證。要做好這一工作，我們必須看到從事思想政治工作所存在的問(wèn)題：在我們的實(shí)際工作，內(nèi)部管理中，存在著對(duì)職工看法不夠客觀和全面的問(wèn)題。片面地認(rèn)為，如今隊(duì)伍難帶，職工素質(zhì)，吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神不如從前，貪圖物質(zhì)享受，工作挑肥揀瘦，思想工作難做等等。這種逃避現(xiàn)實(shí)不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和對(duì)職工隊(duì)伍看主流少，看支流多，看積極因素少，看消極因素多的認(rèn)識(shí)偏差，導(dǎo)致了管理者與職工情感上的疏遠(yuǎn)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)生存發(fā)展外部環(huán)境日趨復(fù)雜多變，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍面臨社會(huì)產(chǎn)權(quán)多元化，體制和機(jī)制改革多變，利益調(diào)整矛盾突出等情況出現(xiàn)，各種新思想、新問(wèn)題非?；钴S，加之企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立正常生產(chǎn)工作次序，進(jìn)行技術(shù)革新等等。過(guò)去那種簡(jiǎn)單粗暴地要么是“哄”，要么是扣獎(jiǎng)金、發(fā)獎(jiǎng)金的方法是解決不了根本問(wèn)題的。因此，精神鼓勵(lì)和物質(zhì)刺激同樣重要，我們要大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，重視精神鼓勵(lì)，注重營(yíng)造一種積極向上，比學(xué)趕幫超的氛圍，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍和職工思想隊(duì)伍建設(shè)，重視思想政治工作，如若不然，就會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，在職工中造成不團(tuán)結(jié)，思想混亂的局面，給工作和管理造成被動(dòng)局面。

三、在工作中，要以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，圍繞工作實(shí)際，努力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

(一)結(jié)合工作實(shí)際，建立思想政治工作保障體系

我們根據(jù)生產(chǎn)和管理實(shí)際情況，把思想政治工作同行政管理、生產(chǎn)管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，真正做到職工出現(xiàn)在哪里，哪里就有黨的關(guān)際。要根據(jù)工作崗位不同的特點(diǎn)，建立切實(shí)可行的思想政治工作保障體系，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團(tuán)員的先鋒模范作用。開展一個(gè)黨員一面旗活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)要客觀、公正地對(duì)待職工，防止一葉障目

情感來(lái)自認(rèn)識(shí)，對(duì)職工的感情不深，主要是對(duì)職工的看法不正確，因此，首先要克服片面性。尤其是對(duì)那些比較后進(jìn)的職工，要同他們談心，交朋友，然后發(fā)現(xiàn)“病”因，對(duì)癥下藥，不能嫌棄他們，要辨證的看待問(wèn)題，變消極因素為積極因素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，我們的職工頭腦靈活，思維敏捷，對(duì)物質(zhì)生活條件和領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力要求高，這是新的歷史條件下職工的新特點(diǎn)。因此，我們要在不斷總結(jié)，提高自身素質(zhì)的前提下，針對(duì)職工的特點(diǎn)，有的放矢地做好職工的思想政治工作。

(三)要關(guān)心職工。多辦實(shí)事

作為領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)職工的冷暖、需求時(shí)刻放在心上，要把做好職工的思想政治工作同解決職工的實(shí)際問(wèn)題有效地結(jié)合起來(lái)。平時(shí)要擠出時(shí)間多和職工在一起交換思想，聯(lián)絡(luò)情感，要把自己當(dāng)成職工中的普通—員，對(duì)涉及職工切身利益問(wèn)題，要事事留心，處處關(guān)心。要把職工希望解決的實(shí)際問(wèn)題，在力所能及的條件下，盡量落實(shí)解決好，使職工滿意，真正把職工的事情辦好。

(四)處事公平，廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職工必須“一碗水端平”，不能厚此薄彼，同時(shí)要為人正派，辦事公道，對(duì)事不對(duì)人，不能因工作問(wèn)題摻雜個(gè)人的情感在內(nèi)，處理問(wèn)題要一視同仁，特別是對(duì)牽扯職工切身利益的問(wèn)題，要堅(jiān)持原則，秉公辦事，要認(rèn)真聽取職工的呼聲和意見(jiàn)。只要這樣才能掌握真實(shí)情況，處理問(wèn)題時(shí)就容易做到公平公正。同時(shí)要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確看待手中的權(quán)力，自覺(jué)地抵制消極的東西，經(jīng)得起物質(zhì)誘惑的考驗(yàn)，只有這樣才能縮短和職工的距離，與全體職工同心同德。

四、思想政治工作要在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨幾十年的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，我們必須認(rèn)真總結(jié)加以繼承，但我們國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及企業(yè)的職工隊(duì)伍素質(zhì)，承擔(dān)的工作、任務(wù)，面臨的形勢(shì)都發(fā)生著深刻的變化。面對(duì)這些變化，要做好思想政治工作就必須對(duì)思想政治工作進(jìn)行認(rèn)真的研究和改進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方式、活動(dòng)，提升思想政治工作的功效。

作為企業(yè)的思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服務(wù)于這個(gè)中心，融化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的開展，為這個(gè)中心工作提供精神動(dòng)力和思想保證。