何婧文

摘要：加強企業(yè)文化建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求，這對于維護人民群眾的根本利益，保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

關(guān)鍵詞：和諧社會社會穩(wěn)定企業(yè)文化建設(shè)

一、加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性

當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢在曲折中發(fā)展。綜合國力競爭日趨激烈。文化與經(jīng)濟和政治相互交融，深化改革、擴大開放和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢，使中國企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機遇，又面對跨國公司和國內(nèi)各類企業(yè)的雙重競爭壓力，迫切需要提高企業(yè)管理水平和提升企業(yè)競爭能力。達到此目的的方法和手段很多，最根本和重要的是建立能引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、確定企業(yè)經(jīng)營管理坐標的先進企業(yè)文化。國內(nèi)外無數(shù)企業(yè)的成功表明，先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。建設(shè)先進的企業(yè)文化，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍的必然選擇：是企業(yè)提高管理水平、增強凝聚力和打造核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。企業(yè)只有在提高效益、促進發(fā)展的同時，著力建設(shè)先進企業(yè)文化，才能使企業(yè)立于不敗之地，也才能為發(fā)展社會主義先進文化，建設(shè)和諧社會作出應有的貢獻。

二、構(gòu)建和諧社會中企業(yè)文化的作用

1營造社會和諧環(huán)境

和諧社會理念的提出，表明在我國經(jīng)濟建設(shè)不斷發(fā)展的同時，我們黨更加關(guān)注社會公平、社會正義和社會和諧。和諧社會要求社會各個方面要相互協(xié)調(diào)、相互促進、和諧發(fā)展。對此，胡錦濤同志有過精辟的概括：“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會?！瘪R克思認為，人具有自然屬性和社會屬性，但人的本質(zhì)是人的禮會屬性，人是社會的人，社會是人的社會，人與社會應該互相融合，這樣的人才是自由的人。這樣的社會才是高度和諧的社會。人的自然屬性決定了人的存在必然要求處理好人與人之間、人與社會之間的正確關(guān)系。

作為社會結(jié)構(gòu)的主要組成單位，企業(yè)的發(fā)展與繁榮是和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。進一步說，企業(yè)的發(fā)展影響著社會的和諧安定。從系統(tǒng)論的觀點來看，只有每個子系統(tǒng)和諧了，才談得上母系統(tǒng)的和諧。因此，要想取得“1+1>2”的效果，就必須讓兩個“1”先和諧起來。和諧企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)單元。

2增強社會創(chuàng)造活力

黨的十六屆六中全會《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出：社會主義和諧社會既是充滿活力的社會，又是團結(jié)和睦的社會。這揭示了作為社會主義和諧社會基本特征的充滿活力與安定有序之間的內(nèi)在聯(lián)系，體現(xiàn)了和諧社會中充滿活力與團結(jié)和睦的辯證統(tǒng)一，明確了把激發(fā)社會活力與增進社會團結(jié)和睦有機統(tǒng)一起來的基本要求。充滿活力是社會主義和諧社會的一個基本特征，創(chuàng)造活力是社會活力的集中體現(xiàn)和顯著標志。充滿活力就是能夠使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持。創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果才能得到肯定。構(gòu)建社會主義和諧社會必須最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，最大限度地激發(fā)社會活力。企業(yè)文化具有明顯的導向、凝聚、激勵作用，在企業(yè)文化建設(shè)中，能把各種積極因素凝聚成為文化力這樣一種能夠驅(qū)動企業(yè)不斷前進的強大力量，在企業(yè)內(nèi)部形成一種勇于創(chuàng)新、充滿活力的氛圍，從而激發(fā)起員工創(chuàng)業(yè)和立業(yè)的熱情，增強團隊的凝聚力，形成推動企業(yè)改革和社會發(fā)展的精神動力。

3提高企業(yè)管理效率

企業(yè)文化由企業(yè)價值觀、企業(yè)愿景、使命目標、戰(zhàn)略、企業(yè)的群體意識、組織行為、規(guī)章制度、溝通渠道、企業(yè)形象等構(gòu)成。企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心，培養(yǎng)起人們自覺獻身于企業(yè)的責任意識、價值標準、道德規(guī)范和行為準則，并使之被廣大員工接受和認同，造成一種內(nèi)化的動力機制，從而使廣大員工以主人翁的積極姿態(tài)出現(xiàn)在企業(yè)里，使企業(yè)意志變?yōu)槿w員工的共同意志，企業(yè)目標變?yōu)槿w員工共同奮斗的目標。這種人性化的企業(yè)行為已不再是一種帶有強制性的行動，而是員工自我價值不斷追求和不斷實現(xiàn)的過程。在這一實現(xiàn)的過程中，企業(yè)文化的真正意義和價值得以充分體現(xiàn)，企業(yè)也通過強有力的文化塑造和改變企業(yè)員工的信仰和工作行為，獲得強太的內(nèi)聚力和創(chuàng)新力，從而提高企業(yè)效率和獲利能力。

三、構(gòu)建和諧社會中企業(yè)文化建設(shè)的要求

1以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)核心

黨的十六屆三中全會提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀。企業(yè)創(chuàng)立的基礎(chǔ)在于人，存在的關(guān)鍵在于人，發(fā)展的根本也在于人。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是企業(yè)文化的核心，是人獲得和諧發(fā)展的前提和條件。人組成了社會，社會是人的各種社會關(guān)系的總和。在企業(yè)的人、財、物等各項資源中，人是最具能動性，也是最具決定性作用的因素。企業(yè)文化建設(shè)要始終貫徹遵循人本思想，要充分重視人的因素，要緊密依靠員工和顧客辦好企業(yè)。

2社會責任是企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)要求

企業(yè)作為市場的主體，追求利潤天經(jīng)地義、無可厚非，這是一個企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)是構(gòu)成社會這個有機整體的基本單元，企業(yè)運行必須考慮社會的整體利益和長遠發(fā)展，必須為了實現(xiàn)企業(yè)、社會和環(huán)境的和諧發(fā)展付出自己的努力。從操作層面來說，企業(yè)不但要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的整體和諧有序，而且要積極推進企業(yè)外部環(huán)境的和諧融洽。

3和諧發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的最終追求

福特汽車公司董事長兼首席執(zhí)行官比爾·福特說過：“一個好的企業(yè)能為顧客提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務。而一個偉大的企業(yè)不僅能為顧客提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務。而且竭盡全力使這個世界變得更美好?！边@句話道出了企業(yè)不但要追求經(jīng)濟利潤的最大化，更應以社會價值的最優(yōu)化作為企業(yè)的最終追求。因為企業(yè)的發(fā)展離不開繁榮穩(wěn)定的社會環(huán)境，現(xiàn)代企業(yè)要想在社會發(fā)展中具備很高知名度和美譽度，就必須認真承擔起更多的社會職責與使命。首先，企業(yè)必須為市場提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務。為市場提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務是企業(yè)的最基本職能，是企業(yè)為社會和諧發(fā)展作出的最基本貢獻。企業(yè)提供給市場的產(chǎn)品必須是高性價比的，同時企業(yè)還要為社會節(jié)約投資，要重視生態(tài)環(huán)境保護，實現(xiàn)人與自然和諧，保證全人類的可持續(xù)發(fā)展。其次，企業(yè)應充分認識所肩負的社會職責和公共使命。企業(yè)作為經(jīng)濟組織，爭取利潤最優(yōu)化應是其生存和發(fā)展的重要目標和工作中心。追求利潤最優(yōu)化就是在最大限度地保證環(huán)境、資源和社會效益前提下所達到的最大化利潤。也就是說，企業(yè)的利潤追求和社會的發(fā)展繁榮應是一種和諧共振，應是一種雙贏互補，而不是一種沖突和紛爭。

企業(yè)文化作為企業(yè)的軟要素，其建設(shè)是一項日積月累、厚積薄發(fā)的工作，成功與效果取決于企業(yè)核心的關(guān)注和支持、企業(yè)員工的通力配合和有力的制度保證。儒學經(jīng)典《中庸》說：“致中和，天地位焉，萬物育焉?！币馑际钦f達到了和諧狀態(tài)，則天地萬物各安其位，并能生生不息。企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)不和諧，社會就難以和諧。企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，企業(yè)必須樹立科學發(fā)展觀，用和諧理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措來倡導和培植優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過豐富多彩、潛移默化的企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出積極的貢獻。