王 峰

摘要當今社會是呼喚創(chuàng)新的社會,當今社會亦是彰顯和諧的社會。青年作為一個最富有生機與活力的群體,自然是創(chuàng)新的主力軍,同樣也是營造和諧的重要力量。因此,作為凝聚青年、服務(wù)青年的共青團組織就要與時俱進,不斷創(chuàng)新工作方法,營造創(chuàng)新氛圍,增強青工創(chuàng)新意識,引導青年大膽創(chuàng)新,為建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)揮共青團應(yīng)有的作用。在此,筆者就電力企業(yè)的共青團組織為何要開展創(chuàng)新工作和如何開展談幾點粗淺的認識。

關(guān)鍵詞共青團組織和諧企業(yè)科學發(fā)展觀

中圖分類號:D296文獻標識碼:A文章編號:1009-0592(2009)06-265-01

一、引言

共青團組織是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶,建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司是對電力企業(yè)價值的全面提升,對團組織建設(shè)提出了更高的要求,也為廣大青年奉獻企業(yè)、追求自身價值提供了難得的機遇。共青團組織要適應(yīng)新形勢、新體制的變化,不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方式,積極尋求黨委支持,把團的建設(shè)真正納入到黨的建設(shè)之中。

二、建功于和諧企業(yè)的建設(shè),是當前共青團組織的使命

(一)國家電網(wǎng)公司開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動要求團組織必須在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮生力軍作用

簡而言之,和諧企業(yè)是指全體員工和諧相處,并為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展的共同目標而團結(jié)奮斗的企業(yè)。

(二)國網(wǎng)公司以人為本的理念要求企業(yè)團組織必須在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮生力軍作用

青年是企業(yè)中最具活力、最富知識、最具學習能力、創(chuàng)造精神的部分,他們個人成才發(fā)展愿望最強烈、價值取向多元化最明顯、對人性化管理期望最迫切,對建設(shè)和諧企業(yè)有著更明確的要求。作為青年的群眾組織,企業(yè)團組織堅持以人為本就必須堅持以青年為本,把服務(wù)青年成長成才作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,在一切工作中體現(xiàn)團結(jié)人、服務(wù)人、造就人的根本要求,在促進企業(yè)發(fā)展、促進青年成才和諧發(fā)展中實現(xiàn)雙贏,才能更好地代表、維護和服務(wù)青年的根本利益。

三、建功于和諧企業(yè)的建設(shè),是共青團組織開展創(chuàng)新工作方法的外在動力

(一)時代召喚青年創(chuàng)新,團組織引導青年創(chuàng)新責無旁貸

當前,國家電網(wǎng)公司落實科學發(fā)展觀,努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,以“三抓一創(chuàng)”的工作思路指導各項工作,向著“一強三優(yōu)”的宏偉目標闊步邁進。偉大的事業(yè)能否如期實現(xiàn),歸根到底,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在青年。青年是一個活躍、富有激情的群體,青年是國家的希望和未來所在。他們具有強烈的求知欲、好奇心、創(chuàng)造欲以及敢于置疑的精神,團組織要善于利用他們這種容易接受新事物、新觀點、新知識的特點,積極引導、鼓勵青年樹立創(chuàng)新意識、實施創(chuàng)新之舉。

(二)服務(wù)于青年成長成才,需要團組織自身不斷創(chuàng)新

(1)深化團建的運行機制。企業(yè)團組織要適應(yīng)新形勢、新體制的變化,不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方式,創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮出黨的助手、后備軍作用。

(2)完善科學的評價機制。企業(yè)團組織所發(fā)揮的助手作用,必須要得到企業(yè)黨政部門認可才有意義,才能使團的工作形成良性循環(huán)。

(3)建立良好的激勵機制。企業(yè)團組織要把創(chuàng)新創(chuàng)效活動的獎勵納入企業(yè)表彰體系之中。

四、努力創(chuàng)新團青工作的方式方法,為建設(shè)和諧企業(yè)助力

(一)創(chuàng)新思想教育形式,動員青年投身于和諧企業(yè)建設(shè)

1.堅持不懈地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“重要思想引領(lǐng)青年、武裝青年,充分發(fā)揮青年勤于學習,善于創(chuàng)造,甘于奉獻的精神;堅持樹立崇高理想和培養(yǎng)健全人格相結(jié)合,傳輸?shù)赖掠^念和促進心智健康相結(jié)合,充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧電力企業(yè)的進程中的生力軍作用。

2.組織團員青年認真學習胡錦濤總書記提出的科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的重要戰(zhàn)略思想,深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育;廣泛組織以弘揚愛國主義、集體主義和民族精神的革命傳統(tǒng)教育以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;引導廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3.教育青年正確認識電力市場需求和面臨的重大機遇與挑戰(zhàn),引導他們充分認識科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實和長遠意義,牢固樹立堅持發(fā)展的信念,積極投身建設(shè)實踐,堅定地走全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的道路。

4.通過互動論壇、主題征文、網(wǎng)上答題,組織各類讀書活動,組織基層團組織互觀互檢,強化青年的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,豐富青年自我教育內(nèi)涵,有效地推動青年素質(zhì)提高,充分發(fā)揮現(xiàn)代交流媒介的作用,抓好網(wǎng)站建設(shè),優(yōu)化青年溝通管道,為青年學習交流和展示才華拓展空間。

(二)在帶領(lǐng)青年促進企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中積極創(chuàng)新

青年是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的生力軍和突擊隊,抓好經(jīng)營生產(chǎn)必須重視青年,依靠青年。要充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢,圍繞寧夏電力公司全員培訓“冬培夏練”的工作安排,協(xié)助人資等部門廣泛開展青年技能競賽,提高青年技術(shù)水準,深入開展爭創(chuàng)青年文明號、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗等活動,帶領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主戰(zhàn)場、在急難險重任務(wù)中經(jīng)受考驗,建功成才;要加強“青年文明工程”、“青年人才工程”、“青年創(chuàng)新工程”建設(shè),廣泛開展“青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動,促進青年立足崗位作貢獻,提高技能強素質(zhì)。

(三)團組織要帶領(lǐng)青年在推進企業(yè)科學管理中創(chuàng)新實踐

第一,技術(shù)創(chuàng)新。積極引導青年職工圍繞電力企業(yè)經(jīng)濟效益的目標,從本職工作出發(fā),圍繞企業(yè)中心工作、廣泛開展先進操作法和其它技術(shù)革新、專利發(fā)明以及合理化建議活動,解決生產(chǎn)建設(shè)中的科研問題和技術(shù)難題,增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力,促進企業(yè)的發(fā)展。

第二,管理創(chuàng)新。動員和組織青年職工和青年管理人員樹立管理創(chuàng)新思想,根據(jù)市場和社會變化,積極借鑒國內(nèi)外同行企業(yè)的先進管理經(jīng)驗,不斷探索適應(yīng)電力企業(yè)自身特點的先進管理模式、管理方法和管理手段,推進企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化。

第三,營銷創(chuàng)新。動員和組織青年職工提高對營銷重要性的認識,刻苦學習營銷知識,強化營銷意識,創(chuàng)新營銷手段,提高營銷能力,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

第四,服務(wù)創(chuàng)新。動員和組織青年增強服務(wù)意識,改進服務(wù)態(tài)度,探索服務(wù)方式,優(yōu)化服務(wù)過程,改善服務(wù)環(huán)境,實踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨,樹立良好的企業(yè)形象。

(四)要引領(lǐng)廣大青年積極投身青年文化建設(shè),在加快企業(yè)文化建設(shè)中勇當先鋒

當前,在經(jīng)濟全球化和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中,文化對青年的思想觀念、價值取向和行為方式的影響日益深刻,青年的文化需求日益旺盛,文化選擇日益多樣,文化創(chuàng)造日益活躍。

五、結(jié)語

建設(shè)和諧企業(yè)是一個系統(tǒng)工作,是一個全新的課題,也是一項長期、細致的工作,需要各個方面的有效參與和積極工作。企業(yè)團組織要自覺肩負起在建設(shè)和諧企業(yè)中的時代重任,廣泛動員、大膽創(chuàng)新、扎實工作,從而全面促進企業(yè)各項事業(yè)的健康、持續(xù)和快速發(fā)展。