朱劍秋
摘要:作者根據(jù)自身多年的工作實踐,深切感受到監(jiān)理單位如能既從事監(jiān)理又從事勘察設計,其監(jiān)理能力及勘察設計能力將不斷得到提高;反之,其監(jiān)理能力將逐漸降低。文中重點闡述了有關監(jiān)理與勘察設計的關系,以便有關專業(yè)技術人員不斷提高自身綜合素質(zhì)。
關鍵詞:監(jiān)理勘察設計關系
一、監(jiān)理人員牢記自身職責的同時還應認真學習勘察設計知識
監(jiān)理是一個知識智能綜合型的職業(yè)。監(jiān)理工程師的職業(yè)責任之一就是向業(yè)主或者通過業(yè)主向勘察設計單位及其他有關各方提出自己的合理化建議;這就要有善于發(fā)現(xiàn)和協(xié)助處理勘察設計及施工問題的能力,不但要有一定的施工經(jīng)驗,而且要有一定的勘察設計經(jīng)驗。目前我國監(jiān)理單位中有相當一部分是由原來建設單位工程部、基建辦轉(zhuǎn)化而來,少部分是由設計院、施工單位分化而來。監(jiān)理從業(yè)人員中有豐富勘察設計經(jīng)驗者僅占少數(shù),而在從事監(jiān)理工作之后,監(jiān)理人員也基本上不再從事勘察設計工作。而監(jiān)理的主要工作之一是監(jiān)督施工單位按圖施工,這就必然要求監(jiān)理人員熟悉圖紙,并能發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理設計中存在的問題。而沒有勘察設計經(jīng)驗的監(jiān)理人員即使看圖也會存在以下問題:
1、熟悉圖紙難。因其不知道設計圖紙有一定順序,哪些圖紙在前,哪些圖紙在后,哪些部分應在哪張圖上;更無從知道相關專業(yè)的圖紙與本專業(yè)相應部分的圖紙應如何查找。要熟悉圖紙,對于他們來說并非易事。
2、不熟悉設計流程,也就無法查找問題的源頭。如設備基礎圖,設計時是由設備所屬的專業(yè)向土建專業(yè)提供條件圖,土建專業(yè)根據(jù)條件圖進行基礎設計。因此看圖時只有對照相應專業(yè)的圖紙才能發(fā)現(xiàn)土建設備基礎圖紙是否有誤。否則,難以發(fā)現(xiàn)錯誤,即使發(fā)現(xiàn)了又不知應以何處為準。
3、不熟悉設計規(guī)范,理解不了設計意圖,不了解設計手法的多樣性,也就難以確切知道設計是否滿足規(guī)范要求,是否在同樣滿足設計意圖的前提下,還有其它更好的做法,因而也就較難提出優(yōu)化建議。沒有勘察設計經(jīng)歷的監(jiān)理人員較難發(fā)現(xiàn)施工中是否與勘察設計相符,因而其處理實際問題的能力也受到一定的限制。
二、監(jiān)理人員需要結(jié)合工作實際不斷提高自身勘察設計水平
從事過勘察設計工作的監(jiān)理人員雖然在上述方面具有優(yōu)勢,但隨著時間的推移,因他后來不再從事設計業(yè)務,其設計業(yè)務水平也會逐漸生疏,有些設計規(guī)范及規(guī)定也會逐漸淡忘,更不用說能夠及時跟上設計理論、規(guī)范、手段不斷更新的形勢了。相應地,其監(jiān)理業(yè)務水平也將隨之逐年下降。隨著監(jiān)理業(yè)的發(fā)展,那些在崗而又未從事過勘察設計的監(jiān)理人員越來越多,而有勘察設計經(jīng)驗的監(jiān)理工程師將越來越少。因此,監(jiān)理業(yè)中具備發(fā)現(xiàn)和處理勘察設計及施工問題能力的人員將越來越少,最終監(jiān)理人員在旁人眼中有可能是僅僅能監(jiān)督承包商按圖施工的施工員,甚至是質(zhì)檢員,喪失其作為智能密集型行業(yè)的立足之本,從而失去了應有的地位及作用。
監(jiān)理工作的綜合性決定了監(jiān)理人員要有較為豐富的勘察設計經(jīng)驗,因此要求監(jiān)理人員不斷充實和提高自己的勘察設計水平。而其最好的途徑是從事監(jiān)理工作的同時亦從事勘察設計工作。那么從事勘察設計工作是否就沒有必要從事監(jiān)理工作呢?顯然不是。如果勘察設計人員僅僅從事勘察設計工作,不與實際工程接觸,勘察成果和設計產(chǎn)品與現(xiàn)實脫節(jié),其勘察設計水平也同樣會受到一定限制。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、對現(xiàn)場情況不了解,使勘察設計與實際脫節(jié)。如某工程開始設計時采用毛石基礎,而未用樁基。設計者認為:勘察準確,毛石較樁基造價低,工期短。其實,當設計者接觸實際情況后發(fā)現(xiàn)勘察有誤,地基非常不好,開挖后需要換填級砂,造價遠遠高于樁基;立即與勘察聯(lián)系,征得勘察同意后改為樁基,避免了更大損失。
2、對施工規(guī)范及工藝了解不透徹,導致很難按圖施工。如:設計說明中,鋼筋保護層厚度應該是指主筋而言,不少人不敢較真;某工程有根梁,設計者原先采用6根鋼筋直徑均為20,滿足承載力要求但是未考慮滿足鋼筋間距要求,后經(jīng)與設計單位聯(lián)系,設計人員明白情況后,將梁的配筋做了調(diào)整,采用4根鋼筋直徑均為25,這樣就滿足要求了,否則就降低了梁的承載能力,造成安全隱患。
3、一個勘察設計人員均有自己長期形成的習慣作法。若勘察設計人員不與實際接觸,在這方面的不足也將難以得到改進。
4、發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力會受到一定限制。這是因為隨著社會的發(fā)展,材料、設備及工藝不斷推陳出新,而勘察設計人員如果不接觸工程實際,就難于跟上動態(tài)的發(fā)展,在處理實際問題時就會顯得軟弱無力。
三、結(jié)論
通過上述分析可見,僅僅從事監(jiān)理或勘察設計,其各自的專業(yè)水平均會受到一定的限制。如果既從事監(jiān)理又從事勘察設計,則監(jiān)理及勘察設計水平均能得到提高。其優(yōu)勢表現(xiàn)在:
1、較易發(fā)現(xiàn)勘察設計中存在的問題,能夠接觸不同的勘察設計單位、不同的監(jiān)理單位,吸收各個單位的長處,并將其運用于自己的勘察設計及監(jiān)理業(yè)務當中,從而提高自己的勘察設計及監(jiān)理水平;
2、較易發(fā)現(xiàn)施工是否與勘察設計相符,同時也知道施工中哪些偏差對設計影響較大,哪些較少,從而抓住重點進行控制,達到事半功倍的效果;
3、大大提高處理問題的能力。一旦遇有問題,可從實際情況出發(fā),從勘察設計角度進行分析考慮,盡快提出處理問題的建議和措施,以免被動等待有關人員,錯失良機;
4、能夠合理使用人才和培養(yǎng)人才,加強單位發(fā)展的后勁,不同資歷的人員從事相應的勘察設計及監(jiān)理工作,其勘察設計及監(jiān)理水平能相互提高,以便適應市場發(fā)展的方向,為企業(yè)的發(fā)展壯大打下良好的基礎。
目前,國家對監(jiān)理實行全面推行階段,多數(shù)監(jiān)理人員素質(zhì)能力也不高,今后將面對市場化,這就要求監(jiān)理單位既從事勘察設計又從事監(jiān)理,使其不僅能勝任施工階段監(jiān)理也能勝任勘察設計階段監(jiān)理,滿足業(yè)主要求,適應市場潮流,得到發(fā)展和壯大,而僅從事監(jiān)理或勘察設計的單位將逐漸被市場淘汰。這將是一個客觀的發(fā)展趨勢。因此,作為監(jiān)理人員需要明確監(jiān)理與勘察設計二者關系,認真學習勘察設計知識,結(jié)合工作實際不斷提高自身勘察設計水平?!?/p>
參考文獻:
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