馬永峰

在全球金融危機(jī)的沖擊下,我國石油企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn),原有的利益格局被重新調(diào)整,企業(yè)職工的思想觀念更趨多元化,熱點難點問題更趨多樣化。與此同時,企業(yè)思想政治工作的形勢、任務(wù)、內(nèi)容、渠道、對象也發(fā)生了很大變化,面臨著諸多新情況和新問題。這些無疑給企業(yè)的思想政治工作增大了難度。

一、新時期石油企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢

由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球性金融風(fēng)暴席卷全球,直接影響到我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,波及到石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,使企業(yè)成本不斷提高,影響了基層企業(yè)員工的思想和行為。面對這種嚴(yán)峻形勢,黨中央采取了一系列重大決策,千方百計保持宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,想方設(shè)法支持企業(yè)渡過難關(guān),走出困境。所有這些舉措,是我們石油企業(yè)當(dāng)前應(yīng)對危機(jī)的最為有效的途徑。然而,作為經(jīng)濟(jì)支柱的石油企業(yè),在戰(zhàn)勝金融危機(jī)方面,更有著其更為突出的優(yōu)勢。

思想政治工作關(guān)系到石油企業(yè)的興衰,在新形勢下也面臨著重大變化。隨著石油企業(yè)向國際化接軌和改革的深入,企業(yè)體制、資產(chǎn)、勞動人事分配等出現(xiàn)了多樣化的趨勢,與之相伴隨的就是不同利益差別和多樣化思想動態(tài),這直接影響石油企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作所面臨的新問題和急需解決的緊迫任務(wù)。因此,有必要采取靈活多樣的企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

二、新形勢下石油企業(yè)思想政治工作需要解決的新問題

在新形勢下,不斷提高企業(yè)職工思想政治水平的同時,也必然會出現(xiàn)部分職工思想觀念和價值取向的困惑與震蕩,出現(xiàn)由思想政治水平參差不齊現(xiàn)象而引發(fā)的許多新情況、新問題。

(一)理想信念,敬業(yè)精神和傳統(tǒng)美德淡化。

經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化,使一部分人的思想觀念發(fā)生變化。雖然石油企業(yè)職工隊伍的整體素質(zhì)較高,但也不可否認(rèn)部分職工進(jìn)取心不強(qiáng),存在一定的拜金主義、利已主義思想傾向,對企業(yè)的改革發(fā)展和前途命運漠不關(guān)心,有的出于不理解而產(chǎn)生抵制情緒。就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化,使一部分人擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化,敬業(yè)精神嚴(yán)重淡化。生活方式多樣化,使一部分人的生活追求發(fā)生變化,中華民族的傳統(tǒng)美德淡化。

(二)認(rèn)識不到位,普通黨員干部漠視思想政治教育工作。

企業(yè)中部分干部不重視思想政治教育,而且一些領(lǐng)導(dǎo)的錯誤認(rèn)識和做法直接影響了職工的工作熱情和思想覺悟的提高。有的黨員、干部認(rèn)為加強(qiáng)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)的事,是政工干部的事,因此不關(guān)心思想政治工作。這些都不利于企業(yè)的發(fā)展,也反映出加強(qiáng)思想政治工作的任務(wù)十分緊迫,非常必要。

(三)創(chuàng)新意識差,走不出舊的框框。

就整個社會而言,思想政治工作同社會實踐之間存在某種程度的脫節(jié),主要是與社會主義市場經(jīng)濟(jì)運行機(jī)制不夠適應(yīng);與企業(yè)的運行機(jī)制不夠適應(yīng);與個人爭取事業(yè)成功和生活幸福的人生實踐不夠適應(yīng)。面對新情況、新問題、新矛盾所導(dǎo)致的思想磨擦和觀念撞擊,企業(yè)思想政治工作,從觀念、內(nèi)容到運行機(jī)制、方法,都明顯表現(xiàn)出滯后性、不適性。突出的問題是思想政治工作的內(nèi)容缺乏時代感和針對性,以及工作形式單調(diào),方法陳舊,手段落后。

(四)體制機(jī)制缺乏制度安排。

具體表現(xiàn)為缺乏法規(guī)性、可操作性,導(dǎo)致人為性、隨意性。同時,思想政治工作隊伍在內(nèi)在結(jié)構(gòu)、自身素質(zhì)方面不適應(yīng)新形勢要求,結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,素質(zhì)有待提高。機(jī)構(gòu)精簡,人員減少,對政工干部的素質(zhì)要求更高,壓力更大,工作更多,而培訓(xùn)提高的機(jī)會卻不多,使一些政工干部陷入繁忙的事務(wù)性工作中。

三、新形勢下如何加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作

改革是企業(yè)發(fā)展的動力,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。思想政治工作要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要,必須進(jìn)一步樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時代要求的工作思路。

(一)強(qiáng)化創(chuàng)新觀念,堅持思想政治工作與時俱進(jìn)的時代感。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,也是思想政治工作適應(yīng)新形勢的客觀要求。思想政治工作應(yīng)根據(jù)新戰(zhàn)略的要求,引導(dǎo)職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場觀念、競爭觀念、管理觀念、效益觀念、價值觀念、利益觀念。

要做到與時俱進(jìn),企業(yè)思想政治工作要做好以下幾點:一是觀念要創(chuàng)新,觀念決定思路,思路決定出路。要樹立民主、開放、整合的新觀念,主動適應(yīng)時代特點。二是內(nèi)容要拓展。抓思想從生產(chǎn)出發(fā),抓生產(chǎn)從思想入手,使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展水乳交融。三是范圍要擴(kuò)大,要密切關(guān)注思想政治工作發(fā)展的新動向,擴(kuò)大工作視野。四是方法要改進(jìn),從經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。從主客體關(guān)系看,要從單向灌輸型向雙向交流型轉(zhuǎn)變;從布局看,要從集中型向集中和分散相結(jié)合轉(zhuǎn)變,做到因人、因地、因時、因事而異,方法上講求實效性、實用性。

(二)加強(qiáng)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊伍。

一支高素質(zhì)的政工干部隊伍,是做好企業(yè)思想政治工作的基石。石油關(guān)系國家命脈,而作為國有企業(yè)的石油企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的支柱,這要求我們企業(yè)的政工干部們不但要有高度的政治覺悟,同時還應(yīng)該是精管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才。要建立政工干部崗位資格制度,推進(jìn)思想政治工作職業(yè)化、專業(yè)化;加強(qiáng)政工干部崗位培訓(xùn),提高政工隊伍的整體素質(zhì),實行崗前培訓(xùn),先培訓(xùn)后評聘;政工干部實行公開招聘,市場配置,充分利用人才;建立政工干部培養(yǎng)的有效機(jī)制,鼓勵一批覺悟高、作風(fēng)正的技術(shù)員、業(yè)務(wù)員、管理者加入到政工隊伍中來;有效展開政工干部與技術(shù)員、業(yè)務(wù)員之間的崗位交流,實現(xiàn)知識互補(bǔ);加強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí),組織培訓(xùn),不斷提高政工干部的理論水平和道德修養(yǎng),培養(yǎng)一支能適應(yīng)新形勢新任務(wù)下工作藝術(shù)、工作方法和工作方式要求的政工隊伍。

(三)強(qiáng)化以人為本觀念,從出發(fā)點上把握思想政治工作方向。

思想政治工作說到底就是做人的工作。必須堅持以人為本,把廣大員工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益,把員工當(dāng)作企業(yè)最重要的資本來管理和經(jīng)營,使企業(yè)和員工共生共榮、共同發(fā)展。要堅持多為員工辦好事、辦實事,將心比心地為職工群眾著想,使職工群眾在看得見、摸得著的變化中看到自己的希望和未來的前景,從而心甘情愿地舍身奮斗,與企業(yè)結(jié)成休戚相關(guān)的命運共同體。

(四)開辟新領(lǐng)域,運用新載體。

因石油企業(yè)的專業(yè)跨度和空間跨度都很大,點多、線長、面廣,職工工作崗位分散,人員相對不集中,相應(yīng)的企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)線也較長。根據(jù)此特點及當(dāng)前企業(yè)改制的新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題,應(yīng)當(dāng)不斷拓寬思想政治工作的視野,延伸思想政治工作的“觸角”,努力探索做好職工思想政治工作的方式方法,使思想政治工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。同時隨著市場競爭日趨活躍,職工信息量不斷增多,活動空間不斷拓寬的形勢,思想政治工作必須由過去單純的“說教”形式向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動的多種載體擴(kuò)展,主動關(guān)心職工生活疾苦,為職工解除后顧之憂,進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作功能,提高工作實效。

(五)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),充分凝聚力量。

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要途徑和載體之一。健康、成熟的企業(yè)文化既是企業(yè)走向穩(wěn)定發(fā)展軌道的結(jié)果,也是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。石油企業(yè)在長期實踐和發(fā)展過程中,形成了自己的企業(yè)文化價值觀,是油田企業(yè)的精神支柱和行為準(zhǔn)則,凝聚了巨大的群體合力和規(guī)范力。對于這些能激勵員工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力的企業(yè)文化價值觀,我們?nèi)詰?yīng)繼續(xù)堅持。但是,隨著市場競爭的加劇和員工個性的張揚,企業(yè)思想政治工作必須不斷創(chuàng)新,以創(chuàng)新求發(fā)展,緊貼時代,建立體現(xiàn)現(xiàn)代管理思想,富有鮮明特色的石油企業(yè)價值觀,這對于吸引和留住人才,保持企業(yè)持久競爭力,至關(guān)重要。

政工工作者要適應(yīng)時代的需要,引導(dǎo)廣大企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識,掌握日新月異的現(xiàn)代科技和本領(lǐng),以充實的新知識、新文化和積極向上的新生活熏陶人、陶冶人,造就新時期企業(yè)新員工,以良好的精神面貌、積極的工作態(tài)度促進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展?！?/p>