張斌才

國有企業(yè)的黨建工作是現(xiàn)代管理的重要組成部分,是以上層建筑系統(tǒng)為管理客體所構成的管理活動之一,受上層建筑基本運行規(guī)律的制約,并有自身的特殊運行規(guī)律。在這方面,國有企業(yè)有著傳統(tǒng)的優(yōu)勢,有著廣泛的創(chuàng)新空間和潛力。我國加入世界貿(mào)易組織后,借助外力,將有利于推進我國經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,把對外開放提高到一個新的水平。有利于推進國有企業(yè)改革進程和發(fā)展速度,加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐。同時,在經(jīng)濟上國有企業(yè)將面臨著更加激烈的競爭。在政治領域與西方敵對勢力的“西化”、“分化”斗爭將更為激烈,在西方價值觀念、商品觀念、貨幣觀念的沖擊下,理想信念等將經(jīng)受新的考驗。這一切都給加強與改善國有企業(yè)的黨建工作,提出了新的課題。

一、入世后,加強國有企業(yè)的黨建工作,首要任務就是以“三個代表”的重要思想為指導,著力培育一支四有職工隊伍

中共中央總書記胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上講話》中指出:“‘三個代表重要思想所具有的基本點,馬克思主義經(jīng)典作家都有論述,但把發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化、實現(xiàn)廣大人民的根本利益同堅持黨的先進性聯(lián)系在一起,上升到黨的性質和宗旨的高度,上升到黨的指導思想的高度,構成一個完整的體系,這是當代中國共產(chǎn)黨人對辯證唯物主義和歷史唯物主義的創(chuàng)造性運用和發(fā)展?！薄叭齻€代表”的本質是立黨為公,執(zhí)政為民。堅信不移地用“三個代表”重要思想統(tǒng)領國有企業(yè)黨的建設工作是抓好國有企業(yè)黨建工作的根本保證。第一個社會主義國家蘇聯(lián)解體,其原因是多方面的,但執(zhí)政黨的性質改變,脫離人民群眾,是根本原因。

我國正處于社會主義的初級階段,又是以世界上最大的發(fā)展中國家加入世界貿(mào)易組織的。我們黨做為執(zhí)政黨的根本任務就是發(fā)展生產(chǎn)力,發(fā)展是以經(jīng)濟建設為中心,經(jīng)濟、政治、文化相協(xié)調的發(fā)展,是促進人與自然和諧可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎和支柱。發(fā)展生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟效益是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務和終極目的。國有企業(yè)的黨建工作,堅持以“三個代表”為指導,按照“從中國企業(yè)實際出發(fā),建設一支堅持社會主義方向,能夠維護國家、企業(yè)和職工利益,善于圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展思想政治工作,發(fā)揮先鋒模范作用的黨務工作者隊伍”的總要求,以黨的三代領導人毛澤東,鄧小平、江澤民的“宗旨觀”“服務觀”“代表觀”的重要思想為指導,充分發(fā)揮黨組織的核心作用,在企業(yè)的改革和發(fā)展過程中,做好保證工作,監(jiān)督工作,維護工作(維護國家利益、企業(yè)效益、職工需求)。為國有企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供精神動力與智力支持。

加入WTO之后,國家之間、企業(yè)之間的競爭更加激烈,人才更是競爭的焦點。要把以人為本,人的全面發(fā)展作為企業(yè)管理主體追求的目標。國有企業(yè)要想在市場競爭中立于不敗之地,黨務管理必須緊密圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展、穩(wěn)定這個大局,堅持黨管人才的方針,把培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍同各項具體的管理工作有機結合,在有中國特色的社會主義旗幟下,堅持以人為本的管理思想,加強和改進企業(yè)的政治思想管理工作,育人鑄魂,凝聚人心,鼓舞士氣,以一流的員工隊伍,制造出優(yōu)質產(chǎn)品,創(chuàng)造出一流的業(yè)績。在經(jīng)濟上,企業(yè)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展,在政治上,唱響主旋律,使敵對勢力“西化”、“分化”圖謀不能得逞。

二、入世后,加強國有企業(yè)的黨建工作,重要的是堅持做好得民心、暖民心、穩(wěn)民心的工作

企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中面臨著從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉型期,涉及體制變革和利益格局的調整。改革是動力,發(fā)展是目的,穩(wěn)定是保障。國有企業(yè)的黨務管理,面臨著三項重要任務,就是如何做好得民心,暖民心,穩(wěn)民心的工作。人總是要有一點精神的,一個心中裝著企業(yè)的合格員工,才會生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。改革形勢贏得人心,發(fā)展目標溫暖人心,穩(wěn)定局面拴住人心。職工以辛勤勞動成果換取社會的承認,說明了自己的人生價值,既為社會創(chuàng)造了財富,也使個人的欲望得到了滿足,成就感得以實現(xiàn)。

企業(yè)改制重組后,產(chǎn)業(yè)結構的調整,產(chǎn)品在市場的重新定位,內部人員轉崗分流,下崗重新就業(yè)等等,對企業(yè)和員工隊伍帶來了很大的沖擊,這是企業(yè)改革和發(fā)展過程中不可回避的矛盾;這也是加入世貿(mào)組織后所帶來的挑戰(zhàn)之一。企業(yè)黨組織和黨務工作者要因勢利導,采用教育的方法,疏導的方法,溝通的方法,引導職工正確對待利益格局的調整,增強承受能力,轉變觀念,增強參與改革的自覺性,主動性、創(chuàng)造性,同心同德、齊心協(xié)力,把國有企業(yè)搞好。另一方面,情為民所系,要在政府的宏觀指導和調控下,牽線搭橋,幫助弱勢群體中的特困人員,早日重新就業(yè),盡快脫貧,脫困,過上富裕的日子,不斷增強思想政治工作的實效性。

三、入世后,加強國有企業(yè)的黨建工作,關鍵是機制、形式和方法的創(chuàng)新

加入WTO后,企業(yè)體制進行了改革,組織形式發(fā)生了變化,企業(yè)黨務工作制度、形式與方法,適時進行創(chuàng)新,才會適應企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的客觀環(huán)境的需要。一是堅持企業(yè)黨務工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心來進行的原則,充分發(fā)揮黨委的核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用。保證企業(yè)走有中國特色的社會主義道路,監(jiān)督國有資產(chǎn)增值保值不流失;維護好國家,企業(yè)、職工利益。二是維護經(jīng)理(廠長)的生產(chǎn)經(jīng)營中心地位,黨務行政,相互配合,抓好企業(yè)的政治文明、物質文明和精神文明建設、企業(yè)文化建設,培育以誠信為本的企業(yè)經(jīng)營理念,樹立良好的企業(yè)形象。三是把加強和改善企業(yè)黨務管理、法制管理、政治思想管理工作同強化企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、營銷管理相結合,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項活動朝著制度化、程序化、法制化的目標邁進。實行企務公開,因事因人制宜,因勢引導,把問題解決在基層,把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)之中。四是堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則,引入競爭機制,獎優(yōu)罰劣,凝聚人心,鼓勵士氣,使企業(yè)的內外部有一個良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,靠名牌產(chǎn)品開拓市場,靠企業(yè)的核心競爭力占領市場。五是加強企業(yè)黨組織的組織、思想。作風建設。企業(yè)黨組織要本著精干高效的原則,宜專則專、宜兼則兼,專兼相結合,各司其職。從體制制度人員落到實處,要有高度的事業(yè)心、責任感和使命感,勤政廉政,以自身的的先鋒模范作用影響和帶領職工為國有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作,盡情盡義,盡心盡力,盡職盡責,保持企業(yè)持續(xù)、協(xié)調健康地發(fā)展?！?/p>

(編輯/丹桔)