常靖嫻

摘要：醫(yī)療制度的改革給醫(yī)院發(fā)展的經(jīng)濟注入了活力，同時，它也給共青團工作帶來了全面的影響。原先團的組織設置、工作內(nèi)容和工作方法已不能適應團員青年的需求和變化了的實際。在團建設上必須要有新的工作觀點，探索新的工作思路，才能跟上醫(yī)療改革的步伐。

關鍵詞：團組織建設；醫(yī)院體制改革；醫(yī)院團組織

中圖分類號：D297文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）15-0066-02

隨著醫(yī)院體制改革的不斷深入，如何把醫(yī)院團組織建設成一個政治堅定、組織健全、職責明確、作用顯著的堅強集體，關系到醫(yī)院團員青年整體素質(zhì)水平的提高，關系到醫(yī)院團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，關系到醫(yī)院整體形象的塑造與深化。切實加強醫(yī)院團組織建設，是醫(yī)院團組織適應社會主義經(jīng)濟發(fā)展的需要。只有充分發(fā)揮醫(yī)院團組織的思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，才能充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

一、加強團組織隊伍建設

我院黨支部對團組織工作十分重視，堅持團組織書記列席黨支部會議制度，對團支部干部的任免進行了改

革，首先在職工中進行了民事測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出候選人。民主選出團支部成員后，黨支部對候選人進行嚴格考察，把責任心強、能力水平高、群眾基礎好、贏得青年擁護的優(yōu)秀青年充實到團支部中，優(yōu)化團干部的隊伍結(jié)構(gòu)。由團支部書記負責團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活動和運轉(zhuǎn)能力。團支部成員間團結(jié)一心，對工作認真負責，起了模范表率作用，提高了團干部的感召力。

運用“四種激勵”加強團干部隊伍建設。一是信仰激勵，激發(fā)團干部強烈的事業(yè)心，對團干部進行黨性原則和黨史教育以及科學世界觀教育，及時組織團干部的理論培訓和業(yè)務培訓。同時注重典型引路，開展保先教育，宣傳優(yōu)秀團干部，使廣大團干部無愧于團組織，無愧于廣大團員青年。二是建設目標激勵，激發(fā)團干部高度的責任感，明確團干部年度目標管理考核細則，把團工作任務指標硬性化、數(shù)量化，在督查考核中做到目標明確、標準統(tǒng)一、公平合理，激發(fā)團干部的工作責任感。三是注重情感激勵，激發(fā)團干部對團組織的向心力，通過經(jīng)常與團干部交心談心，及時了解他們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，關心他們的工作、學習、生活，為他們排憂解難，凝聚廣大團干部在崗位上發(fā)揮作用，做出貢獻。四是落實待遇激勵，激發(fā)團干部的工作積極性。積極落實好團干部的政治生活待遇，對工作責任心強、創(chuàng)新務實的團干部，敢于打破條條框框，敢于重用，切實把人才選拔出來，使團干部的積極性和創(chuàng)造性充分得到發(fā)揮。

二、完善制度建設，規(guī)范團支部運轉(zhuǎn)機制

將“三會一課”制度化，即定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”；按時上好每月一次的團課，及時總結(jié)經(jīng)驗，制定工作計劃，根據(jù)我院團支部工作的需要，整理收集相關材料，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期組織團員學習，有計劃、有目的地對團員進行思想及職業(yè)道德教育。

為完善內(nèi)部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內(nèi)民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿”即《團支部會議記錄簿》、《團支部收繳記錄簿》、《支部活動記錄簿》；“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。

為了真實、詳盡地反映團支部建設工作，我們建立了團支部專項檔案，專人負責管理，對團支部工作開展階

段進行了詳細記載、備案。

三、圍繞黨政中心工作，進一步發(fā)揮生力軍和突擊隊作用

醫(yī)院團組織積極圍繞黨支部中心工作找課題，定內(nèi)容，廣泛開展業(yè)務競賽、崗位練兵、崗位操作技能比賽的活動，積極號召團員青年在本職崗位上較好地發(fā)揮先鋒模范作用，使團支部起到團員青年的核心作用?！?·12”大地震發(fā)生后，為了支援地震災區(qū)的抗震救災工作，弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，局團委立即組織團員青年為災區(qū)捐款捐物，奉獻愛心，在第一時間將廣大團員青年自發(fā)繳納的4500元通過紅十字會匯往災區(qū)。同時團委還先后幾次組織青年醫(yī)護人員走上街頭，深入鄉(xiāng)村、敬老院，積極開展下鄉(xiāng)義診、科普宣傳活動，送醫(yī)送藥并開展醫(yī)療衛(wèi)生知識宣傳，為當?shù)匕傩諟y血壓、做超聲檢查、心臟檢查，贈送藥品，深受當?shù)剞r(nóng)民

群眾和社會各界的好評，樹立了良好形象。

四、積極開展各項活動，提高團員綜合素質(zhì)

1．加強文化、技能教育，重視智力投資，對技術(shù)業(yè)務骨干要選送進修深造，以培養(yǎng)人才，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。

2．積極參加專業(yè)對口的自學考試和函授學習。

3．支持年輕職工開展科研活動，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員積極撰寫業(yè)務論文，并能在省市級刊物上發(fā)表。

4．青年醫(yī)務人員經(jīng)常性開展業(yè)務知識的學習，并進行考核，加強三基本巡禮，努力提高醫(yī)技水平。

5．經(jīng)常性開展各種醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)的宣傳和學習，不斷提高青年醫(yī)務人員的法制意識和自我保護意識。

6．全面實施了網(wǎng)絡信息化管理，我們開設了計算機培訓班，利用業(yè)余和休息時間，從基礎學起，注重實踐操作能力，掌握了本院信息化運程，參加培訓的全體職工均順利通過了理論和上機測試，醫(yī)院信息化管理走上了正軌。

7．加強醫(yī)德醫(yī)風建設，全體共青團學習了衛(wèi)生系統(tǒng)先進事跡，以宋濂舫老專家為楷模，組織團員收看電教片，寫心得，牢固樹立“全心全意為人民服務”、“一輩子不收紅包”的思想，實行對科室、對醫(yī)院、對社會三級承諾制度，制定“十不準”制度，堅決杜絕拿回扣、收紅包等一系列有違醫(yī)德醫(yī)風建設的行為，對照“十不準”規(guī)定要求，認真排找不足，針對問題，提出整改措施，制定了相關制度，并進行了病人滿意度調(diào)查工作，通過答卷形式，真正了解了病員對青年醫(yī)務人員的服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、后勤服務等方面情況，針對存在問題，及時予以整改。強化了青年醫(yī)務人員的工作責任心和主人翁意識，病人滿意度達到了95%以上。

8．醫(yī)院團支部配合鎮(zhèn)團委舉辦了“凱靖杯”第六屆文體節(jié)，開展了文藝演出、青年歌手大賽、戲曲演唱比賽及乒乓球、拔河、象棋、圍棋等一系列的體育活動，不僅強健了體魄，而且激發(fā)了員工拼搏進取的精神，增強了凝聚力，緊張充實，豐富多彩的業(yè)余生活給職工們提供了展示聰明才智的機會，醫(yī)院團支部協(xié)助護理部創(chuàng)作的歌伴舞《思江南》及詩歌朗誦《點燃生命的太陽》，在“五·一二”護士節(jié)節(jié)目表演中，分別榮獲了二等獎和優(yōu)秀獎。

一份耕耘，一份收獲，醫(yī)院團支部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，連續(xù)兩年榮獲了“八圩鎮(zhèn)優(yōu)秀團支部”的稱號，優(yōu)秀青年志愿者層出不窮，為醫(yī)院的兩個效益作出了巨大的貢獻。

參考文獻

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[2]龐芳．醫(yī)院共青團工作現(xiàn)狀及對策[J]．江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2009，（20）．