盡管限薪計(jì)劃引起了諸多非議，但奧巴馬政府卻打算將這一計(jì)劃進(jìn)行到底。13日，《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱(chēng)，美國(guó)政府正考慮對(duì)金融服務(wù)業(yè)的薪酬制定指導(dǎo)方針。事實(shí)上，美國(guó)立法委員一直在討論將薪酬與長(zhǎng)期業(yè)績(jī)更緊密地聯(lián)系起來(lái)的方法。

美國(guó)政府官員自今年初就一直在考慮金融業(yè)薪酬改革?！都~約時(shí)報(bào)》稱(chēng)，新的規(guī)章也適用于像基金公司和私營(yíng)證券公司這樣的金融機(jī)構(gòu)，盡管這些機(jī)構(gòu)并沒(méi)有從“問(wèn)題資產(chǎn)救助計(jì)劃”（TARP）中得到資金。同時(shí)，白宮對(duì)銀行業(yè)薪酬發(fā)放的監(jiān)督也會(huì)更加嚴(yán)格。美國(guó)財(cái)政部說(shuō)，新規(guī)定預(yù)計(jì)在未來(lái)幾周內(nèi)就會(huì)出臺(tái)。

《華爾街日?qǐng)?bào)》13日稱(chēng)，美國(guó)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的官員目前正在考慮制定各種規(guī)則，廣泛監(jiān)督金融公司向職員和管理層發(fā)放的薪酬，所涉及的方法預(yù)計(jì)包括利用美聯(lián)儲(chǔ)的監(jiān)督權(quán)、證券交易委員會(huì)的權(quán)力以及道德勸誡等方法，甚至還考慮在立法層面上下工夫。

《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱(chēng)，政府官員說(shuō)，他們的努力僅僅是個(gè)開(kāi)始，還不能制定出詳細(xì)的規(guī)則。盡管銀行業(yè)目前狀況低迷，但政府正試圖抵制對(duì)金融業(yè)發(fā)放高薪。報(bào)道稱(chēng)，政府的這一努力既雄心勃勃又充滿爭(zhēng)議。銀行高管此前已經(jīng)向聯(lián)邦官員抱怨，嚴(yán)苛的規(guī)定可能會(huì)促使一些優(yōu)秀員工跳槽到?jīng)]有受到監(jiān)管的金融領(lǐng)域中去，比如對(duì)沖基金、私人資本運(yùn)營(yíng)公司和外資銀行。他們還表示，支付高額獎(jiǎng)金符合金融業(yè)的運(yùn)行規(guī)律。對(duì)此，美國(guó)銀行家協(xié)會(huì)主席愛(ài)德華·英林說(shuō)，只要新的規(guī)定本質(zhì)上是原則性的，實(shí)施可以根據(jù)具體情況而定，那么美國(guó)銀行或許就能接受，絕對(duì)行不通的是具體的薪酬監(jiān)管規(guī)定?！?（張貴余）